Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Работаю по графику, график будет изменён 12 января 2026, а начальник говорит не выходить на работу с1 января, причём сидеть должен я за свой счёт, правомерно ли это?
Здравствуйте.Нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться. Работодатель ссылается на производственный календарь и говорит, что раньше 12 января уволиться не получится и придется работать. Правда ли это?
Здравствуйте. Скажите, могу ли я явиться в Госуслуги или в МФЦ немного позже трех недель, документы собраны, чтобы подать заявление на частного охранника 4 разряда?
Доброго дня.
Работаю вахтовым методом в ХМАО, езжу на работу с Кургана.
Работодатель выдал направление на периодический медицинский осмотр. В котором указано,что иногородним нужно при себе иметь: справку от психиатра и справку от психиатра-нарколога ( об установлении/отсутствии диспансерного наблюдения);
Так как эти документы платные, на мой вопрос кто будет возмещать расходы? Мне был дан устный ответ: Что работодатель не оплачивает данные справки.
, вопрос №4804337, Вадим Семёнович, г. Нефтеюганск
здравствуйте, устроился официально на завод, подписан договор в котором прописано что испытательный срок 3 месяца. Про работал всего одну неполную смену при этом говорят что у меня 5 дней стажировки. Понял что хочу уволиться.
Могу ли я уволиться сразу одним днём, или придётся отрабатывать 3 дня?
спасибо.
Здравствуйте, работаю директором магазина. Куплены на 31.12.25 г билеты в Санкт Питербург на всю семью, но есть вероятность , что товаровед может сесть на больничный. Имеют ли право меня вызвать на работу. Билеты не возвратные
Здравствуйте, работаю директором магазина. Куплены на 31.12.25 г билеты в Санкт Питербург на всю семью, но есть вероятность , что товаровед может сесть на больничный. Имеют ли право меня вызвать на работу. Билеты не возвратные
Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Школа перешла на пятидневку. У учителей соответственно сократили по 3часа. Но при этом мы обязаны выходить по субботам на работу. Детей в школе нет, уроки мы не ведем. Директор аргументирует- шестидневная рабочая неделя. Правомерно ли это?
И второй вопрос. Наступают праздничные новогодние дни. С 31 декабря по 11 января все отдыхают. Нас обязывают написать заявление на 9 и 10 января в счет отпуска. Правомерно ли это?
Добрый день. Я увольняюсь с 31.12. Но я заболела и оформила больничный с 22.12 по 28.12..А мои рабочие смены выпадают на 29.12 и 30.12..На мой вопрос выходить ли мне работодатель ответил,что выходить не нужно но и больничный нужно закрыть.Иначе меня не успеют рассчитать и уволить.и все перейдет на следующий год.Как мне правильно поступить..?Чтобы мне не поставили прогулы! .больничный я могу и продлить ,т.к еще не выздоровела
Добрый день,я уводьняюсь с 31,12.Но я заболела и больничный у меня с 22.12 по 28.12..Но мои рабочие смены выпадают на 29,30 декабря..Работодатель скахал мне не выходить уже ,но и больничный не пррдлевать на эти дни, т.к они не успеют рассчитать и все перейдет на следуюший год.Как мне поступить,чтобы мне не поставили прогулы?
мне одной из всего коллектива снизили премию экономии из ФОТ, никаких нарушений в течении года не было, все премии выплачивались в полном объеме, за месяц, квартал, имеют ли право снизить премию по экономии?
Произошла такая ситуация: в детском саду пропал новогодний подарок и заведующая детского сада просит охрану написать объяснительную и компенсировать пропажу, так как охранник - материально ответственное лицо. Каких-либо доказательств кражи нет! Как правильно выстроить защиту?
Произошла такая ситуация: в детском саду пропал новогодний подарок и заведующая детского сада просит охрану написать объяснительную и компенсировать пропажу, так как охранник - материально ответственное лицо. Каких-либо доказательств кражи нет! Как правильно выстроить защиту?
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?