Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году

Здрвствуйте! Отсчёт срока начинается с момента официального трудоустройства в организацию, указанную в договоре. Если трудовой договор был заключён до окончания обучения (например, во время практики или по другим причинам), это не влияет на начало отсчёта срока отработки по целевому договору. Отработка начинается только после завершения обучения и официального трудоустройства по полученной квалификации.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

Таким образом, всё зависит от Вашей должности исполняемых трудовых обязанностей согласно полученной квалификации Вашей трудовой деятельности, данный календарный период трудовой деятельности входит в Ваш трудовой стаж, который нельзя вычеркнуть, так как трудовой договор не приостанавливался и не было основания для приостановления исполнения обязательств по трудовому договору. 

Срок осуществления гражданином трудовой деятельности составляет не менее 3 лет согласно, ПП РФ от 13 октября 2020 года N 1681 и заключённым целевом договоре 2020 году между сторонами, и не предусматривает регламента по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы, регламентированной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555.

Исключите межличностные отношения с работодателем, в письменном претензионном порядке обосновывайте свои решения, работодатель Вам обязан дать письменный официальный ответ, который вы праве оспорить в судебном порядке.

Доброго Вам дня