Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
Трудовое право
Трудовое право
Скажите нужно ли при увольнение отработать 2 недели при должности воспитателем?
Скажите нужно ли при увольнение отработать 2 недели при должности воспитателем?
, вопрос №4873907, Людмила, г. Сочи
Трудовое право
Здравствуйте, меня зовут Анастасия.У меня к Вам вопрос.Скажите пожалуйста, смогу ли я работать охранником с третьей группой инвалидности, по заболеванию ХОБЛ?
Здравствуйте, меня зовут Анастасия.У меня к Вам вопрос.Скажите пожалуйста, смогу ли я работать охранником с третьей группой инвалидности,по заболеванию ХОБЛ?
, вопрос №4873875, Анастасия, г. Калуга
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
С назначением платежа по договору оказания услуг.также проводились перечисления на компенсацию гсм и
на протяжении года работал в компании по агентскому договору с ООО в котором я являлся и учредителем и директором такого плана оформления требовала компания для того чтобы не трудоустраивать меня,ежемесячно проводились фиксированные выплаты з.п. с назначением платежа по договору оказания услуг.также проводились перечисления на компенсацию гсм и командировочных с темже назначением ..я решил уйти из компании ,вслед поступает претензия о возврате перечисленных денежных средст,акты оказанияуслуг соответственно они не подписывают. каковы шансы доказать что я фактически получал заработную плату а не агентские вознаграждения.?
, вопрос №4873848, Леонид, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста может ли работодатель поменять должностную инструкцию не уведомив об этом работника и добавить обязанностей за ту же зарплату?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли работодатель поменять должностную инструкцию не уведомив об этом работника и добавить обязанностей за ту же зарплату?
, вопрос №4873842, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Сколько должен составлять времени обед, если я не ухожу с рабочего места?
Здравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду. Оформлена по ТК в больнице. То есть мой работодатель больница. Скажите, пожалуйста, сколько часов рабочий день медсестры. Моё руководство в больнице говорит, что 7ч 42 мин. Имеет ли право заведующая детским садом увеличить мне количество рабочих часов. Сколько должен составлять времени обед, если я не ухожу с рабочего места?
, вопрос №4873814, Лариса, г. Москва
1150 ₽
Трудовое право
Как поступить разумнее в данном случае
Добрый день, как быть в сложившейся ситуации. Мною был подписан трудовой договор с работодателем в двух экземплярах в офисе работодателя( находится в другом городе). Ездила подписывала его там. Поверив отделу кадров, что договор подпишет руководитель и они отправят мне его. Прошло две недели, договора нет. Звонила в отдел кадров, говорят что еще не подписан, через неделю звоню говорят подписан передаем, но по факту не передают. Запись в электронной трудовой книжке есть с дня подписания договора. Есть подозрение в махинациях работодателя. Как я могу уволится без отработки и забрать свой экземпляр трудового договора. Как поступить разумнее в данном случае.
, вопрос №4873836, Екатерина, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли СФР отказать в выплате, так как посчитают трудоустройство фиктивным?
Я в положении. Трудоустраивают меня 02.03.26, а выход в декрет с 19.03.26. Могут ли СФР отказать в выплате, так как посчитают трудоустройство фиктивным?
, вопрос №4873721, Анастасия Кузьмина, г. Москва
Трудовое право
Должно быть определение, что другая судья теперь, да?
Здравствуйте! Гражданское производство. Замена судьи по причине увольнения. Дело будет рассматриваться заново? С учётом собранных уже материалов? Первое заседание - это как беседа снова? Должно быть определение, что другая судья теперь, да? Спасибо!
, вопрос №4873716, Аня, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, подскажите хочу уволится предупредила работодателя, говорит отрабатывать 2 недели, но заявление говорит напишем по факту через 2 недели, и уволят день в день
Добрый вечер, подскажите хочу уволится предупредила работодателя, говорит отрабатывать 2 недели, но заявление говорит напишем по факту через 2 недели, и уволят день в день. Подскажите я учусь на очно-заочной форме обучение и мне пришла справка вызов, могу ли я претендовать на право увольнения день в день, в связи с невозможностью совмещать учебу и работу
, вопрос №4873704, Инна, г. Москва
Трудовое право
Откажусь ли я от своего РФ гражданства при получении Белорусского?
учусь на юриста в РФ, но хочу посетить Беларусь, а может даже переехать туда. Откажусь ли я от своего РФ гражданства при получении Белорусского? И что мне нужно заполнить и какие условия учитывать, чтобы можно было учиться и работать юристом, а позже уйти по направлению этого образования в специальности МВД? Или же, допустим, так: можно ли доучиться сначала на юриста в РФ, а после переехать в Беларусь и получить там специальность?
, вопрос №4873739, Дарья, г. Ульяновск
Трудовое право
Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году
В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?
, вопрос №4873667, Яна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Мой друг продал карту и хочет работать в правоохранительных органах, у него просто 115 фз на альфе, берут ли с такой на работу?
Мой друг продал карту и хочет работать в правоохранительных органах, у него просто 115 фз на альфе, берут ли с такой на работу?
, вопрос №4873620, Маргарита Лисовая, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли это и чем мне может грозить такой приработок?
Здравствуйте. Я работаю в автошколе преподавателем 36 часов в неделю. Директор предложил заключить договор ГПХ на обучение курсантов 27 часов с 02.03.2026 по 06.03.2026. Правомерно ли это и чем мне может грозить такой приработок?
, вопрос №4873608, Елена, г. Новосибирск
Трудовое право
Муж отработал 60 дней вахта Якутия
Муж отработал 60 дней вахта Якутия. ООО АКС Групп. 13 феврале сократили с работы. Но он отработал 60 дней по договору. Обратно уехал за свой счет. А зарплату так не оплачивают. Должны выдавать 15 и 30 . А до сих пор нет оплаты. Что делать незнаю.
, вопрос №4873569, Людмила, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Провомочны ли действия заведующего отделения?
Здравствуйте. Я работаю медсестрой анестезистом в отделении реанимации, в нашей больнице сломался компьютерный томограф и пациентов на обследование в сопровождении медицинских сотрудников возят в другой район. Я сегодня нахожусь на смене в отделении и меня заведующий без моего согласия отправляет сопровождать пациента, мотивирую тем, что я работаю с этим пациентом. Я фактически бросила 2-х других пациентов на свою коллегу. Оставила свое рабочее место на 3,5 часа, столько по времени заняла поездка. Письменного приказа за подписью вышестоящих руководителей, что я обязана сопровождать пациентов за пределами стационара нет. В состав выездой реанимационной бригады я не вхожу. Провомочны ли действия заведующего отделения?
, вопрос №4873600, Ольга, г. Южно-Сахалинск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Дата обновления страницы 28.02.2026