Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Сколько должен составлять времени обед, если я не ухожу с рабочего места?
Здравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду. Оформлена по ТК в больнице. То есть мой работодатель больница. Скажите, пожалуйста, сколько часов рабочий день медсестры. Моё руководство в больнице говорит, что 7ч 42 мин. Имеет ли право заведующая детским садом увеличить мне количество рабочих часов. Сколько должен составлять времени обед, если я не ухожу с рабочего места?
Как поступить разумнее в данном случае
Добрый день, как быть в сложившейся ситуации. Мною был подписан трудовой договор с работодателем в двух экземплярах в офисе работодателя( находится в другом городе). Ездила подписывала его там. Поверив отделу кадров, что договор подпишет руководитель и они отправят мне его. Прошло две недели, договора нет. Звонила в отдел кадров, говорят что еще не подписан, через неделю звоню говорят подписан передаем, но по факту не передают. Запись в электронной трудовой книжке есть с дня подписания договора. Есть подозрение в махинациях работодателя. Как я могу уволится без отработки и забрать свой экземпляр трудового договора. Как поступить разумнее в данном случае.
Посоветуйте пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации?
Моя дочь находится в отпуске по беременности родам до 28 марта. И т.к. у нее заработная плата не большая, я планирую написать заявление на пособие по уходу за ребенком и на два дня оформить отпуск по уходу за ее ребенком на своей работе.
Но в данный момент я, нахожусь в процессе трудоустройства на новое место работы и может так получиться, что на новую работу выйду 1 апреля или даже чуть позже.
Посоветуйте пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации?
Может ли она написать на своей работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 29 марта. Но не писать заявление на получение пособия, чтобы я чуть позднее, когда устроюсь постоянно его написала на своей работе? И смогут ли мне оформить двухдневный отпуск для получения пособия, учитывая что, моя дочь находится в этом отпуске?
Могут ли СФР отказать в выплате, так как посчитают трудоустройство фиктивным?
Я в положении. Трудоустраивают меня 02.03.26, а выход в декрет с 19.03.26. Могут ли СФР отказать в выплате, так как посчитают трудоустройство фиктивным?
Должно быть определение, что другая судья теперь, да?
Здравствуйте! Гражданское производство. Замена судьи по причине увольнения.
Дело будет рассматриваться заново? С учётом собранных уже материалов? Первое заседание - это как беседа снова? Должно быть определение, что другая судья теперь, да?
Спасибо!
Добрый вечер, подскажите хочу уволится предупредила работодателя, говорит отрабатывать 2 недели, но заявление говорит напишем по факту через 2 недели, и уволят день в день
Добрый вечер, подскажите хочу уволится предупредила работодателя, говорит отрабатывать 2 недели, но заявление говорит напишем по факту через 2 недели, и уволят день в день. Подскажите я учусь на очно-заочной форме обучение и мне пришла справка вызов, могу ли я претендовать на право увольнения день в день, в связи с невозможностью совмещать учебу и работу
Откажусь ли я от своего РФ гражданства при получении Белорусского?
учусь на юриста в РФ, но хочу посетить Беларусь, а может даже переехать туда. Откажусь ли я от своего РФ гражданства при получении Белорусского? И что мне нужно заполнить и какие условия учитывать, чтобы можно было учиться и работать юристом, а позже уйти по направлению этого образования в специальности МВД? Или же, допустим, так: можно ли доучиться сначала на юриста в РФ, а после переехать в Беларусь и получить там специальность?
Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году
В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?
Мой друг продал карту и хочет работать в правоохранительных органах, у него просто 115 фз на альфе, берут ли с такой на работу?
Мой друг продал карту и хочет работать в правоохранительных органах, у него просто 115 фз на альфе, берут ли с такой на работу?
Правомерно ли это и чем мне может грозить такой приработок?
Здравствуйте. Я работаю в автошколе преподавателем 36 часов в неделю. Директор предложил заключить договор ГПХ на обучение курсантов 27 часов с 02.03.2026 по 06.03.2026. Правомерно ли это и чем мне может грозить такой приработок?
Муж отработал 60 дней вахта Якутия
Муж отработал 60 дней вахта Якутия. ООО АКС Групп. 13 феврале сократили с работы. Но он отработал 60 дней по договору. Обратно уехал за свой счет. А зарплату так не оплачивают. Должны выдавать 15 и 30 . А до сих пор нет оплаты. Что делать незнаю.
Провомочны ли действия заведующего отделения?
Здравствуйте. Я работаю медсестрой анестезистом в отделении реанимации, в нашей больнице сломался компьютерный томограф и пациентов на обследование в сопровождении медицинских сотрудников возят в другой район. Я сегодня нахожусь на смене в отделении и меня заведующий без моего согласия отправляет сопровождать пациента, мотивирую тем, что я работаю с этим пациентом. Я фактически бросила 2-х других пациентов на свою коллегу. Оставила свое рабочее место на 3,5 часа, столько по времени заняла поездка. Письменного приказа за подписью вышестоящих руководителей, что я обязана сопровождать пациентов за пределами стационара нет. В состав выездой реанимационной бригады я не вхожу. Провомочны ли действия заведующего отделения?
5 ставки в одной больнице в городской местности?
Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я работая палатной медсестрой на 1.5 ставки замещать процедурную сестру на 0.5 ставки в одной больнице в городской местности?
Я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах)
здравствуйте. мой начальник устроен по ИП и у него свой бухгалтер. я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах). я уволилась и сейчас он заставляет меня отработать 3 смены для того, чтобы уволить. что делать? он не русский и не даёт уволиться спокойно
Я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах)
здравствуйте. мой начальник устроен по ИП и у него свой бухгалтер. я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах). я уволилась и сейчас он заставляет меня отработать 3 смены для того, чтобы уволить. что делать? он не русский и не даёт уволиться спокойно
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).