Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Подскажите могу ли я уволиться без отработки указав причину переезда если до этого я добиралась до работы?
Здравствуйте. Мое место работы находится в другом городе, примерно в 30км. Подскажите могу ли я уволиться без отработки указав причину переезда если до этого я добиралась до работы?
Как должна оплачиваться данная работа?
Здравствуйте! Как документально оформить вызов на работу в нерабочие праздничные дни у ИП? Как должна оплачиваться данная работа? Благодарю!
Доброе утро.Я вот служу во ФСИН у нас график сутки трое а нас отправили в командировку и сделали сутки двое и
Доброе утро.Я вот служу во ФСИН у нас график сутки трое а нас отправили в командировку и сделали сутки двое и при этом говорят вы не имеете права отказаться от такого графика работы так как некому служить.Подскажите пожалуйста могу я просто взять и сказать что я не буду ходить сутки двое а буду ходить сутки трое как положено
У нас приёмная семья, сотрудник отдела опеки требует что я родитель вошла в чат который создала эта сотрудник для приемных семей для оповещения
У нас приёмная семья, сотрудник отдела опеки требует что я родитель вошла в чат который создала эта сотрудник для приемных семей для оповещения. Я говорю что не хочу чтобы все знали что семья приёмная. Мы живём в небольшом посёлке. Каким законом регулируется ли то что сотрудник опеки не имеет право разглашать инфо что семья приёмная?
Работадатель по приказу по предприятию без согласия работника заставляет работать.То есть работник грузчик на котельной по выгрузки вагонов с углем по договору
Добрый день! Подскажите наше действие. Работадатель по приказу по предприятию без согласия работника заставляет работать .То есть работник грузчик на котельной по выгрузки вагонов с углем по договору. Работадатель в приказном порядке заставляет выйте на работу котлочистом. Работник отказался выполнять эти работы. Работадатель из за этого отправил работника на выходные до следующего прибытие вагонов с углем. Работадатель не смог обеспечить работника работай согласно трудовому договору.В промежуток между прибегаем следующий маршрут вагонов.
Здравствуйте, у нас сокращение в поликлинике, бумагу о сокращении выдали, я работаю медицинским технологом в
Здравствуйте, у нас сокращение в поликлинике, бумагу о сокращении выдали, я работаю медицинским технологом в КДЛ, эту должность сократили, но не предложили должность ниже это фельдшер лаборант, как быть?
Я слесарь-ремонтник, заставляют чистить снег на крыше, прочитал все должностные договора все что возможно
Я слесарь-ремонтник, заставляют чистить снег на крыше, прочитал все должностные договора все что возможно, ничего об уборки территории не указанно, но бригадир ссылается на какой-то журнал по типу того что тебе проведут все инструктажи ты поставишь роспись и будешь обязан выполнить, я сказал, а если я не поставлю роспись, ну будешь писать объяснительную в ходе которой тебя лишат премии 100% за отказ от порученной работы
Уволился сотрудник, руководитель в принудительном порядке требует выполнение его обязанностей, ссылаясь на
Добрый вечер.
Уволился сотрудник, руководитель в принудительном порядке требует выполнение его обязанностей, ссылаясь на должностную инструкцию, что это распоряжение, поручение, вышестоящего руководства.За отказ выполнять не свою работу, без доп соглашений и доплат, требует объяснительную, как дисциплинарное нарушение.
Насколько это правомерно?
Я работал на вахте 30 дней с 7-6 вечера и у нас были переработки час за два, потом приехал главный объекта и
Я работал на вахте 30 дней с 7-6 вечера и у нас были переработки час за два, потом приехал главный объекта и сократил переработки (час за час) и люди все разом отказались оставаться на переработки, и через не которое время нам говорят что теперь мы будем работать с 7 утра до 7 вечера (на час больше) это нормально или нет?
Здравствуйте, хочу перевестись на другую должность внутри компании, на место девочки которая находится в декрете
Здравствуйте, хочу перевестись на другую должность внутри компании, на место девочки которая находится в декрете. Сейчас позвонили и сказали что такой перевод только через увольнение, правомерно эти или нет.
Вопрос: по уходу за ребенком до 1, 5 лет я буду так же получать, как и с тем ребенком?
Добрый день.
В 2021 году родила ребенка и ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. В расчет брали предшествующие 2 года : 2019 и 2020. Работала на полной ставке. Вышла с на работу 02.2024 года ,но на полставки. Забеременела в 2025 году ,ушла по Бир до 30.12.2025. Бир получила так же,как и на предыдущего ребенка (замена лет). Вопрос : по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду так же получать ,как и с тем ребенком ?
Вопрос: по уходу за ребенком до 1, 5 лет я буду так же получать, как и с тем ребенком?
Добрый день.
В 2021 году родила ребенка и ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. В расчет брали предшествующие 2 года : 2019 и 2020. Работала на полной ставке. Вышла с на работу 02.2024 года ,но на полставки. Забеременела в 2025 году ,ушла по Бир до 30.12.2025. Бир получила так же,как и на предыдущего ребенка (замена лет). Вопрос : по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду так же получать ,как и с тем ребенком ?
Может ли за одинаковый функционал педагоги одного учреждения получать разное количество баллов
Может ли за одинаковый функционал педагоги одного учреждения получать разное количество баллов стимулирующих выплат, например, за участие в городском конкурсе воспитатель получает 3 балла, а логопед за участие в этом же конкурсе получает 1 балл? И может ли отличаться стоимость балла у педагогов, работающих в одном учреждении, у воспителей балл стоит 300 рублей, а у логопеда 100? Спасибо
Считаюсь ли я сотрудником данной компании и какую несу ответственность?
Здравствуйте! Если при оформлении на работу написал заявление, но не подписал ТД, так как в нем не устраивала зарплата и прочие условия. Считаюсь ли я сотрудником данной компании и какую несу ответственность?
Но при этом каким-то образом уже оформили в компанию, следуя из выписки электронной трудовой.
Если уж так произойдет пусть сокращают последнего человека то есть сменчецу мою
Здравствуйте подскажите пожалуйста меня хотят сократить с производства из за личной неприязни . что делать ? Работаю 2год ,ребенку 5год . пришла первая устраиваться на работу .... Если уж так произойдет пусть сокращают последнего человека то есть сменчецу мою . или я что-то не понимаю .
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).