Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Есть варианты избежать лишения премии перед пенсией чтобы ни на что не повлияло?

  Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН, собрался идти в отпуск и во время отпуска написать рапорт на пенсию по минималке. В отношении меня и ещё нескольких сотрудников идёт служебная проверка сказали что мне будет строгий выговор за то что я не совершал и это можно доказать, но начальник нашёл крайнего меня. Через суд я уверен что я выиграю но не охота портить отношения с людьми, охота спокойно уйти на пенсию и забыть всё это как страшный сон. Повлияет ли строгий выговор на какие нибудь выплаты перед выходом на пенсию? Есть варианты избежать лишения премии перед пенсией чтобы ни на что не повлияло? Как быть в данной ситуации?

  Показать полностью

  07 мая, 16:47, вопрос №4946507, Василий, г. Новосибирск

  2 ответа
• Защита прав работников

  Какое время медицинский стаж после сокращения будет считаться непрерывным и зачтут ли эти 22 дня в льготный медицинский стаж если встать на биржу труда?

  Здравствуйте ! Я медицинский работник, попала под сокращение. С момента увольнения до 30 лет медицинского стажа остается 22 дня . какое время медицинский стаж после сокращения будет считаться непрерывным и зачтут ли эти 22 дня в льготный медицинский стаж если встать на биржу труда ?

  Показать полностью

  07 мая, 15:36, вопрос №4946387, Марина, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Я работаю официально около 5 лет в ДШИ преподавателем по классу флейты, у меня нет нужного количества

  Здравствуйте! Я работаю официально около 5 лет в ДШИ преподавателем по классу флейты, у меня нет нужного количества учащихся, из 9 человек только 2 и то одна выпускается в этом учебном году и остается один ученик, и в связи с этим у меня вопрос, могу ли я работать не официально (как подработку) переоформится по причине недобора учеников. Спасибо.

  Показать полностью

  07 мая, 15:36, вопрос №4946386, Екатерина, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Обязан ли работодатель компенсировать прохождение курсов во время отпуска?

  Во время отпуска я был послан на курсы по пожарной безопасности (работаю учителем). Трудоемкость программы профессиональной переподготовки 252 часа. Компенсировать дни администрация отказывается, ссылаясь на то, что у меня был методический день. О каком методическом дне идет речь, если все часы я проводил в другие дни

  Показать полностью

  07 мая, 15:20, вопрос №4946372, Виктор, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Как уволиться с предприятия при приостановке работы, будучи предпенсионером?

  Предприятие приостановило работу, предлагают уволиться по собственному желанию, обещая выплатить выходное пособие. Но я, имея статус предпенсиорера, не хочу получить в трудовую книжку такую запись. Как можно провезти увольнение выгодное для меня.

  Показать полностью

  07 мая, 14:22, вопрос №4946323, Светлана, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Что делать, если работодатель передумал увольнять по соглашению сторон после подачи заявления?

  Здравствуйте, работодатель предложил уволится по соглашению сторон, и я согласился написал заявление, его согласовали, а теперь после определенного времени он передумал, что делать в данной ситуации?

  Показать полностью

  07 мая, 13:37, вопрос №4946279, Василий, г. Курск

  2 ответа
• Защита прав работников

  Как переоформить внешнее совместительство на внутреннее при смене основного места работы?

  Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Сотрудник увольняется с основного места А и принимается на основное место Б,где уже числится на 0.5 ставки внешним совместителем. И он планирует дальше работать и совмещать.Вопрос.Нужно ли внешнее совместительство переделывать на внутреннее путем увольнения или можно просто перевести.и сделать доп соглашение.

  Показать полностью

  07 мая, 13:25, вопрос №4946268, Анна, г. Москва

  3 ответа
• Защита прав работников

  Как увольнение с 0,25 ставки перед декретом влияет на размер пособия?

  Работаю на одной должности на 1,25 в мед.учреждении.Скоро декретный отпуск и работодатель попросил написать заявление на уход с 0,25 ставки по собственному желанию. Будут ли от этого зависеть выплаты в декретном отпуске? Заявления всегда писались как совместительство, одно на ставку, второе на 0,25. Могу я не увольняться с 0,25 ставки?

  Показать полностью

  07 мая, 13:05, вопрос №4946247, Анна, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Защита прав работников

  Может ли работодатель лешить 100%премии мать одиночку?

  Может ли работодатель лешить 100%премии мать одиночку?

  07 мая, 07:37, вопрос №4946009, Юля, г. Москва

  4 ответа
• Защита прав работников

  У меня вопрос: с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки

  Здравствуйте! У меня вопрос : с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки. Сейчас принесли срочный договор переделанный со сроком с 01.10.25 до 31.05.26, заставляют подписать. Я пенсионер. Старый договор говорят потеряли..,возможно уничтожили. Что делать?

  Показать полностью

  07 мая, 07:24, вопрос №4946029, Лидия, г. Иркутск

  2 ответа
• Защита прав работников

  Законно ли изменение графика работы после его утверждения?

  Работодатель за три недели предоставил график работы на следующий месяц. В графике у меня числилось восемь дней выходных. Я спланировала эти дни по своему усмотрению. В последний момент , руководитель меняе график , законно ли это . Как быть?

  Показать полностью

  07 мая, 00:44, вопрос №4945892, Елена, п. Тульский

  1 ответ
• Защита прав работников

  Как узнать, работает ли бывший муж официально, чтобы взыскать алименты?

  Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,бывший муж говорит,что он работает не официально и попросил прекратить взыскание алиментов,как можно узнать работает он официально или нет?

  06 мая, 23:20, вопрос №4945831, Елизавета, г. Нижний Новгород

  2 ответа
• Защита прав работников

  Можно ли встать на биржу труда после сокращения при беременности и получить декретные?

  После сокращения с должности в связи с реорганизацией гос.органа (налоговая) и выплаты мне компенсации при сокращение в размере 4 месячной средней зп. могу ли я после того встать на учёт по беременности (ранние сроки) и на биржу труда и получать пособие по безработице в течении 6 месяцев? И возможно ли после наступления 30 недель уйти в декрет и получить декретные от бывшего работодателя или от биржи труда ?

  Показать полностью

  06 мая, 22:42, вопрос №4945791, Мария, г. Саратов

  1 ответ
• Защита прав работников

  Может ли сотрудник Росгвардии получить дополнительный отпуск в связи с болезнью жены?

  Я сотрудник росгвардии жена болеет 3 детей совершелетние могу я получит дополнительный отпуск

  06 мая, 21:51, вопрос №4945749, Шамиль, г. Краснодар

  1 ответ
• Защита прав работников

  Диспансере 1год 4 месяца, у меня дырка в правом легком, имею ли я право на инвалидность, т

  Я нахожусь на лечении в туб. диспансере 1год 4 месяца, у меня дырка в правом легком, имею ли я право на инвалидность, т. к. я пенсионерка(60лет)

  06 мая, 19:20, вопрос №4945607, Суркова Марина Викторовна, г. Иваново

  0 ответов