Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Имеют ли право уволить за прогул по ст 81?
Если устроился перед праздничными днями на работу. День выхода поставили на праздничный день.. (Следующий день). Но вечером того же дня я скинул заявление об аннулировании ТД, но кадры его не приняли, так как был сокращенный день, я оценил условия ТД как неподходящие ( не дали подумать, торопили, обещали отличную зп, но ставка мизерная за день! , несоответствует зп в обьявлении ). Вечером и ночью заболел, кашель, и прочее.. На работу не вышел, сказал по тел., что отказался от работы, передумал. Болел 2 дня, больничный в первый день не взял, просто приболел, а во второй день пошел в поликлиннику и опоздал, она работала до 3, вызов врача на дом до 4..я пришел полчетвертого.. В общем взять больничный чтобы если что отстали не получилось. Грозятся не закрыть договор, а уволить за прогул, должен был отработать 2 недели а потом увольняться.. Но я не смог выйти на смену это раз, второе решил что работать в такой конторе не буду.. Имеют ли право уволить за прогул по ст 81? Я в этой организации не работал ни часу..
Устрооилолась на работу и через месяц узнала о беременности
Устрооилолась на работу и через месяц узнала о беременности. Последние 2 года работала с перерывами. Будут ли отличаться выплаты если уволиться сейчас с этой работы. Спасибо
Имею ли я право на дасрочную пенсию если работаю в Бсмп приемное отделение, медицинская сестра перевязочной?
Здравствуйте. Имею ли я право на дасрочную пенсию если работаю в Бсмп приемное отделение, медицинская сестра перевязочной?
Несет ли сторож ответственность?
Добрый день. Во время дежурства сторожа сработала трижды сигнализация, ео сторож не позвонил директору, ни завхозу. А в это время прорвало трубу на 3 этаже в кабмнете. В результате затоплена библиотека, уничтожен полностью книжный фонд. Кто доолжен возместить урон? Несет ли сторож ответственность?
Должна ли я возвращать деньги за медосмотр?
Здравствуйте. Вопрос такой. Отработала 4 дня, не официально , и лишь за тем прошла медосмотр, за счёт работодателя. Но начальство сказало , что с работой я не справилась и требует вернуть 5 тыс ₽ за медосмотр так как я не прошла не стажировку ни испытательный срок. Должна ли я возвращать деньги за медосмотр???
На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
А так же вопрос: может ли руководство заставить писать объяснения в мой выходной день?
Может ли работодатель сделать дисциплинарное взыскание если оплата только почасовая, без каких-либо премий ? Начали лишать за все сподряд из наших честно отработанных часов . А так же вопрос : может ли руководство заставить писать объяснения в мой выходной день?
Здравствуйте, работаю неофициально, хочу уволиться, но начальник угрожает написать заявление в полицию за кражу, что делать?
Здравствуйте, работаю неофициально, хочу уволиться, но начальник угрожает написать заявление в полицию за кражу,что делать?
Если я работаю вахтой 15/15 и мне поставили выходной нужно ли отработать этот выходной или нет
Если я работаю вахтой 15/15 и мне поставили выходной нужно ли отработать этот выходной или нет
Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
Добрый день , подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
Ворачивают ли пропуск роснефть после изьятия за пьянку
Ворачивают ли пропуск роснефть после изьятия за пьянку
Имею ли я право работать только до 20.00, и не брать смены до 23.00?
Здравствуйте! Я имею детей 13 и 6 лет. Имею ли я право работать только до 20.00, и не брать смены до 23.00?
Положены ли в таком случае декретные выплаты?
Если трудоустройство и декретный отпуск открываются в один календарный год, то если минимальные сроки стажа работы для выплаты декретных (если я правильно понимаю, то считаться будет по МРОТ). Например я устроюсь на работу в сентябре, а в декрет уйду в октябре или ноябре.положены ли в таком случае декретные выплаты?
Я студентка, получу диплом только в середине лета, а рожать уже в декабре, могу ли я рассчитывать на какие либо-выплаты? Если да, то на какие?
График работы составляет на сегодняшний день с 8: 00 до 14: 48
Добрый день! Я работаю медицинской сестрой в взрослом поликлиническом отделении на 1 ставку. График работы составляет на сегодняшний день с 8:00 до 14:48. Сейчас нам навязывают обеденные перерывы интервалом в 30 минут. Вследствие чего график работы удлиняется. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва, т к в нем не нуждаюсь и работала в течение 25 лет в поликлинике без перерыва. Спасибо заранее за ответ.
Коллектив негодует, вообще это законно?
С нового года в нашем детском саду, директор назначил старшим воспитателем свою жену, а в перспективе замом директора по ВМР. Девушка вышла после декретного отпуска, проработав в нашем учреждении около 1,5 лет воспитателем. Профильного образования и высшей категории у нее нет и в помине. Коллектив негодует, вообще это законно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
