Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Здравствуйте, устроилась на работу 1 ноября, 1 мая 6 месяцев как отработала, имею ли я бесплатный проезд за пределы Камчатского краяЗдравствуйте, устроилась на работу 1 ноября, 1 мая 6 месяцев как отработала, имею ли я бесплатный проезд за пределы Камчатского края.
- При ревизии у меня недостача, работодатель забирает зарплату ( которая составляет около 20000 рублей) и заставляет писать расписку на выплату недостачиЗдравствуйте, я работаю продавцом в ип не официально. При ревизии у меня недостача, работодатель забирает зарплату ( которая составляет около 20000 рублей) и заставляет писать расписку на выплату недостачи. Как мне быть, и что делать?
- Узнала что выплата на 30 неделе беременности, это больничный, и что декрет это совершенно другая выплата, подскажите как это все оформить на мужаДобрый день! Узнала что выплата на 30 неделе беременности, это больничный, и что декрет это совершенно другая выплата, подскажите как это все оформить на мужа
- Как быть в такой ситуации и Какую компенсацию я могу получить?Я многодетная мать, младшей 10 лет. Я не являюсь единственным кормильцем в семье, у нас есть папа. 2 недели назад заключили трудовой договор с компанией. Я работаю по сменно 3/3, нас двое администраторов. Тут мне говорят, что у нас ещё есть работник, третий администратор и я должна делиться с ней сменами..я не согласилась и мне предложили уволиться по соглашению….как быть в такой ситуации и Какую компенсацию я могу получить?
- Здравствуйте я работаю в РЖД монтером пути меня отучили на алюмотермитную сварку но по ней работать я не хочу меня пугают статьей 81 тк РФЗдравствуйте я работаю в РЖД монтером пути меня отучили на алюмотермитную сварку но по ней работать я не хочу меня пугают статьей 81 тк РФ
- Здравствуйте, меня должны были уволить ещё год назад, но оказывается не уволили, по факту не работаю там годЗдравствуйте,меня должны были уволить ещё год назад ,но оказывается не уволили,по факту не работаю там год уже, я писала директору заявление по собственному,но она требовала отрабатывать 2 недели ,го я не могла мне надо было срочно уехать , когда я все ж выйти но первый ж день она на меня разошлись ,и отправила домой ,тогда я думала что она раз отпустила меня значит согласилась уволить
- Я сейчас нахожусь в декретном отпуске на следующем месяце ребенку исполнится 3года и мне нужно выходить наДобрый день!я сейчас нахожусь в декретном отпуске на следующем месяце ребенку исполнится 3года и мне нужно выходить на работу но не могу пока ребенок в сад ещё не ходит не с кем оставить и я попросила ещё на пол года продлить отпуск не хотят отпускать даже за свои счёт либо перевод или увольнение потому что из-за ребенка эсли постоянно отпрашиваться или брать больничный тоже не вариант сказала Директор,но можно подумать ещё неделю потом подойти ещё поговорим сказали,У меня вопрос эсли меня вывести из штато я могу не выходя на работу уйти на второй декрет?они предлагают на пол года выводят меня со штата и автоматическим увольнением эсли я не выйду.
- Руководстао настаивает, что заявление на отпуск надо писать с первого выходного дня после сменыРабота два через два дня. Руководстао настаивает , что заявление на отпуск надо писать с первого выходного дня после смены. Правомерно ли это требование?
- Добрый день, работаю менеджером пвз на вб, сегодня пришло сообщение от руководителя, что долг за весь периодДобрый день , работаю менеджером пвз на вб , сегодня пришло сообщение от руководителя , что долг за весь период работы составляет 295 тыс , это недостачи , которые не успела оформить , материальная ответственность есть , грозят заявлением в полицию, что делать? Воровства не было
- И как доводить зарплату до МРОТа?Здравствуйте! Подскажите , положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю ? И как доводить зарплату до МРОТа ?
- Имеет ли право начальник участка лишить премии за не прохождение ежедневных медосмотра то есть теста прохождения на алкоголь?Имеет ли право начальник участка лишить премии за не прохождение ежедневных медосмотра то есть теста прохождения на алкоголь?
- Оплатит ли работодатель ученический отпуск, если он совпал с основным и продлится ли основной отпуск?Оплатит ли работодатель ученический отпуск, если он совпал с основным и продлится ли основной отпуск?
- Во время официального больничного старший кассир настаивает на моëм выходе на общую ревизию магазина, утверждая что якобы всë будет оплачено, хотя по закону оплаты не будет, что делать?Во время официального больничного старший кассир настаивает на моëм выходе на общую ревизию магазина, утверждая что якобы всë будет оплачено, хотя по закону оплаты не будет, что делать?
- Имеет ли право работодатель отказаться?Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?
- Здравствуйте, мне очень нужно знать, какую площадь на одну ставку должна мыть уборщица в школе, именно в 2026 году, работаю неофициально, с первого дня начали добавлять объём работыЗдравствуйте, мне очень нужно знать, какую площадь на одну ставку должна мыть уборщица в школе, именно в 2026 году, работаю неофициально, с первого дня начали добавлять объём работы. Ответьте пожалуйста мне на Максим, спасибо большое вам за помощь.
