Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
Здравствуйте! Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?
Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?
Здравствуйте забыл дома пропуск имеют ли право меня лишить премии
Здравствуйте забыл дома пропуск имеют ли право меня лишить премии
Здравствуйте забыл дома пропуск имеют ли право меня лишить премии
Здравствуйте забыл дома пропуск имеют ли право меня лишить премии
Что посоветуете делать в таком случае?
Здравствуйте, есть к вам такой вопрос, во время высадки с вахтового автобуса подвернул ногу, тем самым получил не большой вывих, при этом я находился на меж.вахтовом отдыхе в гостинном доме где меня заселил работодатель по приезду из основного места проживания. Я обратился по травме в местный мед.пункт но факт травмы фиксировать отказались сославшись на то что я должен обратиться в поликлинику, но поликлиника находиться в другом населенном пункте в нескольких сот километрах. Сегодня мне указали на то что я должен выздороветь до 25 числа этого месяца и этого года. Что посоветуете делать в таком случае?
Когда лучше написать заявление на расчет
Я учитель,хочу уволиться и с 1 сентября устроиться в другую школу. Отпуск у меня стоит с 22 июня. Когда лучше написать заявление на расчет. Я ещё пенсионер по выслуге, мне 55 лет.
Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
Подходит ли это как доказательство о трудовых отношениях?
Здравствуйте, требуют отработать две недели на не официальной работе после увольнения. Неделю отработала, а за прошлую неделю зп не выдали и сказали,что до конца отработки мне ничего не выдадут.
Есть желание подать в суд,так как не выплатили зарплату, работодатель оказывается заставляет некоторых работников записывать голосовые с другими сотрудниками без их ведома. Так же на работе находится сотрудник,злоупотребляющий Психотропным (если не ошибаюсь) название «Фенибут»,который вызывает неадекватное поведение. И работодатель зная об этом,по прежнему держит сотрудника на своем рабочем месте.
Что можно с этим сделать?
Так же хотелось бы узнать. Ждет ли человека,который работал неофициально наказание от суда? Штраф и тд
Есть скрины переписок,где общаемся о работе и видеозаписи работы. Подходит ли это как доказательство о трудовых отношениях?
Здравствуйте, хочу сменить работу и планирую в ближайший год уйти в декрет, как понять какие декретные у меня
Здравствуйте,хочу сменить работу и планирую в ближайший год уйти в декрет ,как понять какие декретные у меня будут ,на основной работе уже в районе 3 лет ,боюсь что при смене работы будут маленькие выплаты ,сейчас заработная плата в районе 60 000
Работодатель удержал с мартовской зарплаты деньги, мотивируя тем, что я вышел на больничный во время отпуска
Здравствуйте. Вышел в отпуск с 09.01.2024 по 31.01.2024. С 29.01.2024 по 07.02.2024 был на больничном, но остатки отпуска догулял после больничного. т.е. 08,09,10.02.2024 г. Работодатель удержал с мартовской зарплаты деньги, мотивируя тем, что я вышел на больничный во время отпуска. Спасибо.
Что делать, если получилась задолженность по алиментам, не по моей вине - в течении года исполнительные
Что делать, если получилась задолженность по алиментам, не по моей вине - в течении года исполнительные документы неоднократно или неправильно были отправлены, или их специально не получали, затягивая процесс.
В конце концов, судебный исполнитель, открыла в отношении меня производство с долгом, таким что мне до пенсии не расплатиться. И это при том, что после года когда получилась задолженность, я год выплачивал алименты в двойном размере, по собственной инициативе. Что мне делать?
Что мне писать в объяснительной?
У меня сменный график 3/3. Работаю поваром. Отработав 2дня. В конце рабочего дня, что 3рабочий день мы не работаем, что будут травить тараканов и нужно выйти отработать этот день в свой выходной первый день по графику. Я сообщила заведующей, что не выйду. В итоге она мне сообщила, что за этот день у меня прогул и что выйдя с выходных я должна написать объяснительную. Бс брать никому не разрешили и что будет проверка и мы должны наводить порядок на комбинате. Что мне писать в объяснительной?
Какие для меня могут быть последствия?
Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию. Но руководство хочет меня перевести на договорную формы оплаты в другой офис и только после прекратить со мной трудовые отношения.Чтоб у офиса не было показателей в текучести. Какие для меня могут быть последствия?
Приехал на вахту после 4 дней в ночь, расторг договор в одностороннем порядке так как были нарушения как я
Приехал на вахту после 4 дней в ночь,расторг договор в одностороннем порядке так как были нарушения как я посчитал,меня выселили но я стал оплачивать сам за себя и перешел работать в другую контору.а мне сказали что я за отработанные 4 смены по 12часов,денег не получу так как должен 20 смен отработать,на что я им отписал всем по вацапу что последняя смена у меня закончилась в области и пока я добрался за свой счёт до хостела в Домодедова было на часах час дня,написал менеджеру что в ночь не выйду мне нужен выходной а он что явка 100%,на что я ответил : что вы нарушаете мои права не только на труд но и на отдых,что у них много обмана и не соответствий заявленных ранее и поэтому я разоываю с ними договор в одностороннем порядке,запросил договор,копию но мне не дали,но сказали - написали что я не могу так сделать а им пишу я это уже сделал и просто информирую вас что договор больше не действует но оплату за 51час я у вас требую 3090₽ за смену.
Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0, 5 от часовой тарифной ставки?
Здравствуйте.
отработала три месяца по внутреннему совместительству 0,5 ставки по часовой тарифной ставке 93 рубля.Эта же часовая тарифная ставка 93 рубля и по основной работе.
При увольнении с совместительства мне произвели расчет отпускных наполовину меньше.за 11 дней отпускных заплатили 6700 рублей.
а за основной отпуск в 44 дня заплатили 63 000 руб.
Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0,5 от часовой тарифной ставки?
обьясните пожалуйста.
или бухгалтер ошиблась?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
