Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Исполняющий обязанности директора хочет написать приказ, чтобы уборщик служебных помещений чистил снег на прилегающей территории, правомерно ли это?
Исполняющий обязанности директора хочет написать приказ , чтобы уборщик служебных помещений чистил снег на прилегающей территории, правомерно ли это?
Здравствуйте, к нам в группу детского сада ходит ребенок инвалид должны ли нам доплачивать за ребенка, сад не комбинированного вида
Здравствуйте, к нам в группу детского сада ходит ребенок инвалид должны ли нам доплачивать за ребенка , сад не комбинированного вида
Раньше у части коллектива график работы был сутки через трое, потом сократили численность и график стал 12 часов дневная смена, след сутки отдых, 24 часа смена, сутки отдых
Здравствуйте. Работаю в колл-центр е диспетчером. Раньше у части коллектива график работы был сутки через трое, потом сократили численность и график стал 12 часов дневная смена, след сутки отдых , 24 часа смена, сутки отдых.
Часть работников работает только в дневные смены, сократили за счёт тех, кто работал сутки, таким образом уменьшив кол-во ночных сотрудников.
Такой график очень тяжёлый, к тому же нагрузка на ночных сотрудников возрасла, и.к вместо 2 чел работает 1. Зарплату не увеличили.
Руководство не хочет пересматривать график.
Все ли законно делает руководство и есть ли какой-то механизм отрегулировать график, чтоб он не был таким изнуряющим?
Работаю в организации где есть план за месяц по продаже подходящего к окончанию срока годности товара и при
Здравствуйте. Работаю в организации где есть план за месяц по продаже подходящего к окончанию срока годности товара и при невыполнении плана начальница заставляет выкупать этот товар или грозит оштрафовать на эту сумму. Законно ли это?
Меня берут на работу на пол ставки но при этом трудовой стаж не идет, законно ли, мне полных 59 лет и тудовой
Меня берут на работу на пол ставки но при этом трудовой стаж не идет , законно ли , мне полных 59 лет и тудовой стаж мне нужен но дирректор школы говорит что на 0,5 ставки стаж не идет по какомуто закону
У меня вопрос такого характера, в семье скоро появится ребенок, жена безработная, могу ли я воспользоваться
Здравствуйте. У меня вопрос такого характера, в семье скоро появится ребенок, жена безработная, могу ли я воспользоваться ее декретом(70) дней и получить круглую сумму, а далее уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5года с тем условием что я буду работать полный рабочий день тем самым получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком
Когда выйду с отпуска если они решать сделать сокращение штата и я попаду под сокращение они уволят с расчётом или нет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на работе поправили написать заявление на отпуск без содержания на 2 месяца. Когда выйду с отпуска если они решать сделать сокращение штата и я попаду под сокращение они уволят с расчётом или нет?
Имеет ли право начальник заставить меня работать третий день?
Я инвалид третей группы. Работаю. График работы два/два. Меня заставляют работать третий день. Но я не могу по состоянию здоровья. Имеет ли право начальник заставить меня работать третий день?
Вопрос от всех сотрудников МЧС, согласно приказа МЧС оплата за сверхурочные осуществляется исходя от оклада по должности, тем самым полностью нарушает ФЗ 91
Вопрос от всех сотрудников МЧС, согласно приказа МЧС оплата за сверхурочные осуществляется исходя от оклада по должности,тем самым полностью нарушает ФЗ 91
По состоянию здоровья, часто приходится брать больничный.Директор сказал, что обнулят мне ставку через ПФР
Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю кассиром. Беременность 18 недель. По состоянию здоровья, часто приходится брать больничный.Директор сказал, что обнулят мне ставку через ПФР. Что делать? Спасибо.
По полной процентной ставке или с учетом действующего трудоустройства(0, 5 ставки)?
Добрый день! С января 2026 года трудоустроена на 0,5 ставки, в мае 2026 года ухожу в декрет. Предыдущие два года работала на полную ставку. Как мне выплатят декретные? По полной процентной ставке или с учетом действующего трудоустройства(0,5 ставки)?
1.07.2024 года за неделю до увольнения со службы у меня диагностировали рак языка, и 5.07.2025 года в последний день службы провели операцию по удалению опухоли языка
Добрый день. Я пенсионер МВД, с 6.07.2024г. По выслуге лет стаж 32 года. 1.07.2024 года за неделю до увольнения со службы у меня диагностировали рак языка, и 5.07.2025 года в последний день службы провели операцию по удалению опухоли языка. Через год в июле 2025 года обнаружены метостазы в лимфоузлы шеи, после операции, в январе 2026 года мне присвоена 1 группа инвалидности. Считаю что данная инвалидность, стала возможна в результате заболевания полученного в период прохождения службы. Положены ли в связи с этим мне какие выплаты. Спасибо.
2 на работе происходят некие изменения, меняют всем график, два дня в ночь /два дня выходных и, два дня в день
Добрый день! Хотелось бы задать пару вопросов если сможете ответьте пожалуйста . За ответ за ранее благодарна .
1)Я мать несовершеннолетнего ребенка до 14 лет , воспитываю дочь одна , я считаюсь как матерью одиночкой ? Документов что я мать одиночка у меня нет !
Но внесу чуть ясность , отец у нее есть, но участия в ее жизни не принимает от рождения совсем -я все сама без мужа и поддержки .
2) на работе происходят некие изменения , меняют всем график , два дня в ночь /два дня выходных и ,два дня в день . Я работаю на данный момент 5/2 так как 12 ти часовой график не подходит , ситуация , меня переводят в те график который рассмотрели руководство и естественно выстроили и мне 12 часовой график, как не быть ? Увольнялся я не могу мне нужны день и нудно кормить дочь , но и в таком графике я при большом желании работать не смогу ребенка мне неком день ей всего пять лет
Какие у меня шансы получить свои деньги?
Работаю больше 10 лет без оформления , задолженность по зарплате около миллиона. Какие у меня шансы получить свои деньги?
Законно ли заведующая меняет мне график работы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в саду произошла такая ситуация. Работаю воспитателем. В моей группе присутствуют дети с ОВЗ. Два месяца я получала доплату за 2,2 часа (при работе с детьми норма 5 часов в день, а мы работем 7). На днях заведующая уведомила нас с напарницей, что в связи с оптимизацией структуры организации доплата с нас снимается, и мы будем работать по 5 часов в день. (режим работы сада 12 часов) на 2 часа примут нового работника. Данный график работы коснулся только нас. Ещё одна группа в саду (в ней тоже есть дети ОВЗ) работает в обычном режиме и с доплатой. Изменения коснулись только нас. Доп соглашение к договору я увидела только вчера и не подумав подписала. А приказ на доплату подписала 2 месяца назад. Законно ли заведующая меняет мне график работы? И как быть в данной ситуации? Существует предвзятое отношение заведующей именно к нашей группе.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).