Отказ по пособию по беременности и на ребенка. Из за превышения дохода . Хотя у меня зп 9 тыс . А муж официально уже не работает 4 месяца . Что делать. Я принесла справку о том что встала на учет по беременности до 12 недель . Но приходит отказ. И на ребенка я не могу оформить пособие тоже уже 2 год . Ребенку два года .
В соответствии с абз. 4 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка является одним из видов государственных пособий.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются документы, перечисленные в п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее — Порядок).
Как следует из п. 82 Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
В силу п. 30 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в пп. «а» и «в» п. 29 Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Основаниями для отказа в назначении ежемесячного пособия перечислены и регламентируются п.31. ПП РФ от 16 декабря 2022 года N 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка» .
Таким образом, всё зависит от величины Вашего дохода и прожиточного уровня и наличие оснований которые могут быть причиной отказа в назначении ежемесячного пособия.
Все социальные выплаты на ребёнка считаются доходом семьи.
Необходимо разбираться и подавать письменную претензию через свой личный кабинет на сайте Госуслуг.
Доброго Вам дня
А также, если один из родителей не работает, СФР назначит пособие работающему родителю. Если мама не работает, то пособие получит работающий папа.
Если оба родителя работают, то пособие может получить один из них. И обычно это мама. Как разъяснили в СФР, чтобы пособие было назначено папе:
1) работодателю папы необходимо будет направить в СФР информацию о жизненном событии (сообщение 109). Здесь надо будет указать, в частности, реквизиты справки о рождении ребенка из ЗАГС;
2) работодатель мамы должен будет отказать в назначении выплаты в ответ на полученный из СФР запрос. Без отказа от выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работающей маме папа получить это пособие не сможет.
Размер пособия при рождении ребенка с 01.02.2024 составляет 24 604,30 руб. А если родитель работает в местности, где применяются районные коэффициенты, то пособие будет выплачено с их учетом. Данные о районном коэффициенте СФР запросит у работодателя. Срок ответа на запрос — 2 рабочих дня.
Есть судебная практика:
Определение Московского городского суда от 21.06.2019 N 4г-7137/2019:
В пользу истца взысканы пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, так как истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика, оформлял листок нетрудоспособности по беременности и родам, предоставлял справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, однако ответчик не выплатил пособия.
Определение Московского городского суда от 13.02.2019 N 4г-1001/19:
Суд отказался удовлетворить требование истца о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам, поскольку истец направил ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия, но не передал ответчику оригинал листка нетрудоспособности. Следовательно, у ответчика отсутствовали основания для выплаты истцу пособия, права истца не нарушены, при этом истец не лишен возможности представить работодателю оригинал указанного документа.
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2019 по делу N 33-26449/2019:
Удовлетворяя требования истца о взыскании пособий, в том числе пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки, суд указал, что обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством возложена на работодателя, который является действующей организацией. Условий для взыскания пособий, указанных в ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, со страховщика не имеется.(Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2019 N 33-5025/2019).
Но чтобы правильно ответить нужно знать были ли вы трудоустроены, подавали ли вы работодателю не только справку, но листок нетрудоспособности, был ли получен супругом отказ от его работодателя в вашу пользу? Потому, что вопрос о размере дохода на душу населения и признания малоимущими возникает только тогда, когда семья пытается получить субсидию а улучшение жилых условий или встать на очередь для получения жилья.