Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
В РЖД при покупке льготного билета сказали, что справка об обучении в школе не действительна, так как выдана в июле 2025 года и нужно взять новую справку. Вопрос: так ли это на самом деле иди всё же справка является действительной?
Здравствуйте, у меня СПО не по профилю юриспруденции. В 2025 году ввели закон, о том, что на высшее образование без ЕГЭ, по внутренним экзаменам можно поступить только по смежной или той же специальности. Если я пройду переподготовку на юриста, мне все равно нужно будет сдавать ЕГЭ или засчитают за ту же специальность?
Я работаю воспитателем в первой младшей группе.У меня есть девочка которая очень сильно кусает детей.Неоднократные беседы с мамой ни к чему не приводят.
Родители собрали подписи и отправиликоллективную жалобу в прокуратуру,сейчас идут разбирательства.Мама этой девочки отказывается в переводе в другую группу,и настаивает установить камеры в группу что бы понять что происходит.
Если воспитатели и помощник воспитателя против, могут ли они установить их если все радиоклиматология будут за.
Здравствуйте,я работаю вахтой 45/45,мне нужно домой в тот раз на 4дня раньше,т.е. до окончания работы,я должна за сво счёт покупать билет или по бс должна компания оплатить?Заранее благодарю.
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
Здравствуйте, у меня к вам вопрос заключила ученический договор.
Но заметила пункт возраст понесённых расходов в полном объёме при досрочном увольнении.
Не особа нравится этот пункт.
Подскажите пожалуйста.
Я секретарь учебной части. В мои должностные обязанности входит отслеживать сроки прохождения квалификационной категории преподавателей. Была допущена невнимательность. В тарификации была неверно указана категория преподавателя. Это в свою очередь влияет на должностной оклад преподавателя. Как следствие произошла переплата заработной платы. Тарификация это документ, который составляется не только секретарем, но и завучем. Утверждается директором школы. Виноват ли в данной ситуации только секретарь? И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
Здравствуйте.
Несет ли работодатель какую либо ответственность за недостоверную информацию в объявлении о приёме на работу или информацию предоставленную кадровиками при созвоне? Например, при работе вахтой, о месте проживания, о выполняемой работе? Например проживание обещали в черте города, по факту за городом, говорили об одном виде работ, по факту другой вид работы.
Здравствуйте.я работаю в свиноводческом комплексе.меня определили на постоянную мойку ,работа кёрхером +фрезой.работа не тяжёлая но из за постоянного напряжения
,а работаю 5/2 уже начала болеть рука.на производстве по мимо меня есть еще 10,12 мужчин из них моем только в троём.то есть я один доращивание и на откорм 5 дней в руках писталет с фрезой.а мы все операторы .я считаю не правомерным распределением работы.то есть один ходит с шокером свиней гоняет ,где то встал где то сел,а мне 5 дней в напряжении от фрезы.я бы понял и потянул 2/2график где хоть как то может передохнуть рука.а тут по 5 дней.как выживаю.пришел один поработал ,нет сил ушёл, придёт другой.то есть постоянная тякучка.а остальные в шоколаде .и вечно грозят увольнением.какбыть?
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?