Трудовое право

Сын брал микрозайм на 15000, не выплатил, до него не могут дозвониться, присылают мне повестку в вотсап,от руки написаную, т е без печати, подписи и требуют, чтобы он завтра явился к ним или связался с человеком который от лица компании якобы подал на него в суд за мошеничество

Добрый день! Устроена на работу 06.08.2020, в мае 2022 ушла в декрет, вышла из него в феврале 2025 года досрочно, в сентябре 2025 меня отпустили в отпуск на 28 дней. Сейчас планируем отпуск на 2026 год и кадры утверждают, что я должна взять отпуск до 06.08.2026 и максимум на 14 дней. Прошу, пожалуйста разобраться в этой ситуации. Почему я не могу сходить на 28 дней в отпуск по своему усмотрению в 2026 году. Если возьму больше 14 дней, то дни пойдут как будто авансом.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Находилась в декретном отпуске с 2022года по 2025год, пока была в декрете часть отдела была расформирована, про мою должность мне ничего не сообщили, по выходу мне дали место и функционал, но зарплата на момент выхода не индексировалась уже 5 лет, отработав 3 месяца принимают человека на другую должность с более высокой ЗП, на мой вопрос будет ли произведена индексация моей ЗП мне сообщили что моей должности нет в штате, и проиндексировать ее не могут, но при этом в квитке по ЗП указана должность на которую я была принята изначально. Перевести на другую должность с более высокой ЗП мне отказали ссылаясь на то что у меня маленький ребенок и я буду постоянно на больничном. Штатное мне не показали, на роспись ни чего не давали, скажите пожалуйста как я могу получать зарплату не числясь в штате. правомерны ли действия работодателя?

Может ли человек, обучающийся по очной форме в ординатуре, и работает на 1,0 ставки медицинской сестрой (постовой) в медицинской организации и просит еще 0,25 ставки совместительства. Правомерно было ей отказано в 0,25 ставки?

Работодатель заставляет проходить повторное психиатрическое освидетельствование без направления на него, без оплаты выходного дня, угрожая отстранением при отказе. Законно ли это, в случае если работник устроился на работу два с половиной года назад и на ежегодном медосмотре никаких психологических отклонений не заявлено?

Добрый день директор Детской музыкальной школы отказывает учитывать мне высшее образование ссылаясь, что оно является непрофильным. Я окончила Абаканское музыкальное училище. Квалификация учитель хора и сольфеджио. Работая в музыкальной школе я окончила Красноярский педагогоческий университет им Астафьева по специализации Экономическое образование . Является ли мой диплом высшим образованием или нет?

Добрый день! 20.11.2025 г. меня уведомили, что запущен процесс сокращения моей должности. В течение всего этого срока в нашей компании увольняются работники. Работодатель убирает эти должности из штатного расписания. 1. Имеет ли он на это право? 2. Вправе ли работодатель менять штатное расписание во время процесса сокращения? 3. Мне ни разу не предложили ни одной должности за всё это время