Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Можно ли зафиксировать производственную травму после сокрытия факта в больнице?Нужен совет. Человек на рабочем месте упал в люк (более 2 метров) поросший травой и прикрытый ржавым тонким листом металла (хотя рядом лежала бетонная плита, которая это люк должна была закрывать) и получил ушибы, одна рука сразу перестала работать. Приехал начальник, пока ждали лестницу, попросил потерпевшего не рассказывать в больнице, что травма получена на рабочем месте. Оба думали, что просто сильный ушиб. Рентген так же не показал переломов или трещины. За 3 недели ничего не изменилось - пальцы на руке не разгибаются, выставили диагноз плексопатия с порезом конечностей, сейчас направляют к нейрохирургу за 200 км. За все это время начальник выплатил единоразаво "премию" в виде 6 тыс.руб, но эти деньги уже истрачены на таблетки и мази. А надо ещё с чего-то оплатить поездку к нейрохирургу и возможно операцию (примерная сумма от 20 тыс.руб), и есть сомнения, что директор "премирует" такие деньги, т.к уже к нему могут возникнуть вопросы. Можно ли ещё обратиться в больницу, чтобы рассказать, что человек соврал, что получил травмы не в рабочее время? У потерпевшего есть фотографии с места получения травмы и как минимум два очевидца (я и тот, кто привозил лестницу) Сможет ли он получить адекватную компенсацию с работодателя? Есть фотографии где видно, что плита лежит возле люка, а на следующий день уже на люке. К сожалению не могу загрузить фотографию где люк закрыт, сделал около 10 попыток (отправляю в виде скрина)
- В каком периоде должна быть отражена эта выплата в справке 6 НДФЛ?Сотрудник получил лишнюю сумму зарплаты в ноябре 2025 года. Но отработал эту сумму только в январе 2026 года. В каком периоде должна быть отражена эта выплата в справке 6 НДФЛ? В 2025 году или в 2026 году?
- Допуск к гостайне по форме 3 при наличии у родственника второго гражданстваПриватный вопрос.
- Что делать, если работодатель задерживает расчет при увольнении?Заголовок: Работодатель задерживает выплату расчета при увольнении и компенсацию за отпуск Текст вопроса: Здравствуйте! Я уволился по собственному желанию из компании (ООО «Ромашка»). Последним рабочим днем было 15 сентября 2026 года. На сегодняшний день (прошло больше двух недель) окончательный расчет, включая зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск, мне не выплатили. Трудовую книжку отдали с задержкой, справки не выдали. Подскажите, какие законные меры я могу принять прямо сейчас, чтобы взыскать деньги? Имею ли я право на компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ и куда лучше обращаться — в трудовую инспекцию или сразу в суд?
- Законно ли увольнение из-за отказа от участия в гастролях?Со мной не продлили трудовой договор, из за отказа поехать на гастроли. Жто был первый раз когда я, отказаламь выполнить должностные обязанности, по причине недостаточной подготовки, из за непродолжителтной работы в театре. Отработала 7 месяцев. Является, ли законным мое увольнение
- Имеет ли право работодатель задерживать зарплату самозанятому на 5 дней?Я самозанятый, оказываю услуги по перевозки опасных грузов на автомобиле компании,имеет ли право работодатель задерживать зарплату в течение пяти рабочих дней?
- Может ли работодатель уволить за пост в Instagram и требовать увольнения по собственному желанию?Работодатель грозит увольнением за пост в инстаграме и давит на увольнение по собственному желанию
- Можно ли включить работу вольнонаемным пожарным МЧС в выслугу лет для пенсии в ОВД?Тема: Зачёт периода работы вольнонаёмным пожарным ГПС МЧС в выслугу лет для пенсии МВД Здравствуйте! Я действующий сотрудник ОВД, прошу оценить перспективы зачёта периода работы в выслугу лет. Суть ситуации: · С 02.12.2008 по 18.10.2013 работал в должности пожарного в пожарной части ГПС ГУ МЧС России (вольнонаёмная должность, без специального звания). · 18.10.2013 (пятница) уволился по собственному желанию. · 21.10.2013 (понедельник) принят стажёром на должность инспектора ДПС в ОВД. Перерыв — 2 выходных дня (суббота и воскресенье). · Продолжаю службу в ОВД по настоящее время. Правовая позиция, на которую опираюсь: · Абзац 18 пункта 1 Постановления Правительства РФ № 941: засчитывается время работы в системе ГПС, непосредственно предшествующее назначению на должности рядового и начальствующего состава. · Статья 18 Закона РФ № 4468-1: в выслугу лет включается время работы в ГПС, непосредственно предшествующее службе. · Часть 10 статьи 7 ФЗ № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»: работникам ГПС, назначенным на аттестованные должности, засчитывается непосредственно предшествующий период работы. Вопросы: 1. Есть ли судебная практика по переходу из вольнонаёмной ГПС МЧС на аттестованную должность в ОВД (не внутри ГПС)? 2. Считается ли перерыв в 2 выходных дня разрывом «непосредственного предшествования»? 3. Какова вероятность успеха в суде и какие доказательства нужно собрать? 4. С чего начать: рапорт на имя начальника или сразу иск?
- Что делать, если не пришла региональная социальная выплата за контракт СВО?Не пришла социальная региональная выплата за контракт сво
- Можно ли оспорить увольнение по результатам испытательного срока?Здравствуйте! Устроился на работу, прошёл испытательный срок, но за день до его окончания работодатель сказал, что я не прошёл, и уволил. Причина — "недостаточная квалификация". При этом никаких конкретных претензий ко мне не предъявляли, задач, которые я не выполнил, не называли. Могу ли я оспорить такое увольнение и что считается надлежащим доказательством того, что сотрудник действительно не прошёл испытание?
- В общем ситуация случилась такая, что предприятие не выплачивала премию в определенный период времени иДобрый вечер ! В общем ситуация случилась такая, что предприятие не выплачивала премию в определенный период времени и сделали работу с 8 до 5 часов, а было с 8 до 4 часов дня , никаких доп.извещений к договору не было, так же нету оригинала документов, есть только копия документов и оригинал до сих пор никакой не отдали, я уволился в середине августа этого года, а те, кто доработал до сентября, выплатили моральную компенсацию, а в договоре написано, что мой график работы составляет 36–ти часовая неделя, вместо 40-ка часовой неделя, как добиться выплат со стороны компании ?
- Что делать, если зарплату не выплатили за два месяца?Здравствуйте нам зарплату за два месяца не выплатили
- Действителен ли испытательный срок при переводе на должность медбрата и как отвечать на докладную?Здравствуйте! Нужен совет по трудовому праву, запутался в ситуации на работе. В этом году я окончил медицинский колледж. Сразу после выпуска устроился в бюджетную больницу (в наркологическое отделение). Сначала работал там санитаром, а в сентябре меня официально перевели по заявлению на должность постового медбрата на полную ставку. В договоре (доп. соглашении) испытательный срок не прописан, но в самом первом договоре стояло 3 месяца. Проблема в том, что никакой официальной стажировки и введения в должность мне не провели. Было только две бесплатные ночные смены, и всё. За вводные инструктажи по охране труда я, возможно, где-то расписался в спешке, но по факту реального обучения на посту никто не проводил. Выдали только СОПы (инструкции). Условия труда у меня официально вредные (в договоре прописана доплата 4%). Сейчас одна из опытных медсестер в отделении начала меня яростно придираться по мелким некритичным недочетам в работе. Постоянно тыкает тем, что я не проходил стажировку, при этом сама учить и помогать отказывается, аргументируя это тем, что я на ставке и получаю за это деньги. Сейчас она угрожает написать на меня докладную. Подскажите, пожалуйста: Действителен ли испытательный срок в моей ситуации? Как правильно вести себя, если дело дойдет до объяснительной на имя старшей медсестры? Заранее спасибо за помощь
- Правомерно ли назначение испытательного срока при повторном приеме на ту же должность?Здравствуйте. Такой вопрос. Устроилась в организацию 3 й раз. На одну и туже должность. Назначили испытательный срок 3 месяца. 2 й трудовой договор был подписан другим директором. Правомерны ли действия нового руководителя что мне назначили испытание?
- Правомерно ли объявление выговора классному руководителю из-за жалобы родителей в прокуратуру?Здравствуйте. В мая 2026 года на уроке физкультуры возник конфликт между детьми( один ребенок обозвал другого, а тот в ответ повредил очки). Ребенок, которому повредили очки, обратился ко мне как классному руководителю, я спросила учителя физкультуры о произведшем на ее уроке, у заместителя директора запросила( устно) видео с камер наблюдения в спортзале, опросила детей, затем собрали родителей этих детей в кабинете директора, также присутствовал заместитель директора по воспитательной работе, я - классный руководитель, учитель физкультуры, в ходе разбирательства, конфликт был улажен и родители поставили свои подписи в акте разбирательства. По акту родители ребенка, который повредил очки, обязались оплатить половину стоимости ремонта очков. Сейчас в сентябре директор позвонила мне и сообщила, что в школу поступила жалоба из прокуратуры от родителей ребенка со сломанными очками с требованиями оплатить телесные повреждения и моральный вред и стоимость очков. Дальше меня директор обвинила, что я не до конца проследила за этой ситуацией , потребовала от меня объяснений и пригрозила мне выговором, правомерно ли это?
Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).

Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?

Последствия банкротства физических лиц в 2026-2027
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?