Трудовое право

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить патент на ремонт коммуникационного оборудования, если у ИП есть один сотрудник который работает на 0,5 ставки. Нужно ли учитывать его при оформлении патента.

добрый вечер, сегодня на планёрке в школе, заместитель директора сказала, что департамент образования постановил для классных руководителей 5, 6, 8, 9 января рабочими днями, чтобы мы проводили каникулярную деятельность с детьми. Правомерно ли это ? это праздничные дни, имею ли я право отказаться от этого?

Добрый день. Во время нахождения сотрудника в декретном отпуске другим сотрудникам отдела на такой же должности с аналогичными трудовыми обязанностями повысили оклад. Может ли сотрудник при выходе из до рассчитывать на автоматическое увеличение оклада с даты выхода из до? Правомерно ли изменение оклада с другой даты, например через месяц после выхода

Доброго дня! Краско опишу ситуацию, моя супруга работает в компании на позиции специалиста по подбору персонала. С недавних пор компания требует производить поиск кандидатов через портал "Работа в России" используя личный аккаунт в Госуслугах. Супруга отказывается использовать свой личный кабинет Госуслуг для этой платфомы так как это персональные данные гражданина. На что поступают угрозы со стороны работадателя с формулировкой "невыполнение своих обязаностей и работы". Далее она это все аргументирует тем, что : В соответствии с Конституцией РФ (ст. 23), Законом 152-ФЗ «О персональных данных» и ст. 60 Трудового кодекса РФ, я не обязана создавать личный аккаунт на портале Работа.ру и использовать свою учетную запись Госуслуг в интересах работодателя. Меня спрашивают - какой пункт? Я не могу ответить так как не знаю. Заранее спасибо.

Добрый день! Увольнение по обоюдному согласию 3.12.2025 на документе директор не поставил подпись.Но в гос услугах есть информация,что уволен 3.12.25 Оплата не была произведена. (Прошло уже 2недели)В воцап директор сообщение с вопросом когда будет произведен расчет проигнорировал. Мои дальнейшие действия? Составить претензию и отправить заказным письмом на директора? Далее обращение в трудовую инспекцию?Когда обратиться надо ли дожидаться когда дойдет письмо? И какую сумму указывать в претензии ,если белая зп 40т,р а должен он 400т.р Есть ли возможность забрать полностью сумму которая выдавалась в конверте.??? Или же пойти иным путем ( простыми словами припугнуть ) Ссылаясь на то,что имеется флешка с таблицами 1C где есть вся информация о выплатах сотрудникам ( соответственно информация об экономическом преступлении) и не за 1 год. Так как был у меня доступ ко всей этой информации. А так же обналичка.Подписей и печатей в этих документах нет,но директор не знает ,что именно и в каком обьеме у меня имеется.Но о том что доступ у меня ко всему был -он в курсе. Можно ли апеллировать этим ,возможно он будет сговорчивее и обойдемся без судебных разбирательств? Если дойдет до обращения в налоговую с доносом на организацию ООО Куда следует обратиться с этой информацией? Будет ли назначена проверка? И так как и другие сотрудники получали зп в конверте,получается соучастники скрытия налогов..какая нам грозит ответственность?

Работаю мерчендайзером 4 года по традовому договору, в месяц даётся 87 часов. В последнее время заведующая магазином стала эти часы ставить администраторам. Когда я узнал что мои часы ушли другим сотрудникам магазина и что больше нету часов, они мне сказали что трудовой договор со мной расторгнут. Законно ли это? Работаю в магазине фикс прайс

Здравствуйте. Сотрудница уволилась 01.12.25. А нашему подразделению к новому году в качестве подарка к новому году выделили сертификаты подарочные. И сотрудница считает, что отчисляла почти год в профсоюзную организацию и имеет право на получение подарочного сертификата. Права ли она?

Гепатит - С хронический , панкреатит в стадии обострения ,сахарный диабет 2 типа инсулино зависимый , селезенка обострение больших размер, этих заболеваний хватит ? СВО ,нахожусь в отпуске , рядовой.

Здравствуйте, у меня беременность 15 недель я хочу взять академический отпуск по беременности но мне его не дают из за маленького срока я стою на учёте в другом городе ехать до места учебы с моего города через таможню может занимать более 3 часов в женскую консультацию мне назначают записи каждый месяц мне тяжело ездить туда сюда я объяснила ситуацию в университете им этого основания показалась не достаточно

Здравствуйте! Работник-педагог в возрасте 74 лет работает в детской школе. Каждый из педагогов школы обязан проходить через определенное время аттестацию. Однако, данный работник-педагог исключение из этого правила и самостоятельно отказывается проходить аттестацию. Можно ли уволить данного работника из школы? Каким образом последовательно (пошагово) законно это сделать? Спасибо!