Трудовое право

Здравствуйте. Я в декретном отпуске. Работодатель прислал письмо 03.02.2026 о расторжении трудового договора от 02.02.2026, в связи с началом процессом ликвидацией ИП и последующим банкротством. За неиспользованный отпуск до сих пор не выплатил. Вопросы: на какую компенсацию могу претендовать? Могу ли запросить у него документы о том, что он написал заявление на ликвидацию? Работать он продолжает , но на другое юр лицо (его отец).

Пошли работать добровольно согласившись очищать крыши с уклоном от снега,работа на тросах со страховкой(мы несовершеннолетние),нам не выплатили деньги.Можем ли мы обратиться в полицию,прокуратуру по поводу этого?Скрины,видеодоказательства то что мы работали на крыше есть.

Добрый день. Я была муниципальной служащей меня перевели на не муниципальную должность и в этот самый период наступил пенсионный возраст мне еазначили пенсию не с муницип должности после этого меня опять переводят на муниципальную должность. Прорабатав еще 2 года я уволились. Муниципального стажа не хватило для начисления пенсии за выслугу лет . Теперь я рпять устроилась на работу муниципальный служащий. Вопрос: зачтется ли мне весь муниципальный стаж за все периоды работы. И назначат ли мне пенсию за муниципальный стаж доработав до нужного периода 20 лет.

Нужно найти з/пл. и все премии и 13 зарплата. Период-1980г до1990г. Работала на Челябинской птицефабрика. Должность: Инкубцех.Сортировщица суточных цыплят. В то же время в этот же период , работала на Калачевской птицефабрике( по договору директоров., в той же должности. ) Приказы и ведомости сожгли . Сказали по приказу министерства. В Челябинском государственном архиве ,нет ничего. Отправили в Московский архив. На пенсию пошла 14.11.2004г. Пенсию взяли за 2000-2001г. Насчитали 2135-14коп. Хочу сделать перерасчёт с двух птицефабрик(за 5лет) . Чтобы посчитали правильно.

Здравствуйте! Работаю вахтовым методом 30/30 11-часовой рабочий день, график вахт построен с учетом годовой нормы 40-часовой недели, без учета оплачиваемых периодов (отпусков). В индивидуальном графике вахт нет учета ежегодного и дополнительного отпусков, отпуска по личным заявлениям оформляются на период межвахтового отпуска. То есть учет нормы рабочего времени не корректируется с учетом отпусков и больничных приходящихся на межвахту. Разъясните, пожалуйста, правомерно ли считать годовую норму рабочих часов за год без учета нахождения работника в оплачиваемых по среднему заработку периодах, как планируемых (включение отпуска в индивидуальный график) так и эпизодических (корректировка инд. графика в течении года). Получается при нахождении в отпуске или на больничном на межвахте, оплата рабочего времени двойная, по норме 8 часового дня за этот период учтенный в графике и оплата по среднему при нахождении в отпуске или на больничном в этом же периоде.

Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для бригады помесячный суммированный учет рабочего времени, предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?

Мне с января 2026 года прекращены выплаты 75т. от работодателя и 50т. от правительства Москвы. Это законно? Причин не объясняли. Контракт заключал на Яблочкова. Меня в связи расформированием моей части перевели в другую.