Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Имеет ли право работодатель снижать премию из-за неисправности рабочих сайтов?Я работаю в банковской сфере, специалистом поддержки У меня такой вопрос: у нас есть показатели, которые мы должны исполнять Но бывают такие моменты, особенно в последнее время, что то сайт рабочий не работает, то еще что-то, то есть те факты которые по сути не по нашей вине Из за этого наши показатели низкие, соответственно и премия Имеет ли права работодатель учитывать эти факторы при премии
- Можно ли продлить срок действия результатов ЕГЭ ветерану боевых действий?Здравствуйте! Вопрос очень важный для нас. Сын служил в армии по призыву, 1 год 2024-2025, был направлен на границу с Украиной. По итогу службы ему выдано удостоверение ветерана боевых действий. Именно на сво он не был, в удостоверении нет надписи и букв СВО. ЕГЭ он сдавал в 2022 году, срок действия ЕГЭ заканчивается 31.12.2026 года. Вопрос - возможно ли нам рассчитывать на перенос сроков ЕГЭ с учетом того, что для участников сво в 2025 году был издан приказ о переносе сроков ЕГЭ.
- Могут ли сократить повара в детском саду, если есть трое детей?Могут ли меня сократить с детского сада поваром . Трое детей . Один Ходит в сад . Второй учится в школе и 18 лет техникум.
- Имеет ли право администрация отказать в работе по целевому договору из-за беременности?Добрый день! Моя дочь училась по целевому договору, который был заключён с администрацией муниципалитета. Специальность "Социальная работа". Имеет ли право администрация муниципалитета отказать в предоставлении места работы в связи с беременностью?
- Работодатель требует устного пересказа должностной инструкции на испытательном сроке: как быть?Нахожусь на испытательном сроке,3 месяца,после конфликта с заведующим(хотел заставить меня выполнят ту работу,которая прописана у него в должностной) требует от меня устного пересказа должностной,как быть? Должностную я знаю,но интересует как вести себя на юридическом уровнк
- Можно ли использовать материалы за период до декрета для аттестации на высшую категорию?Здравствуйте! Я преподаватель ДМШ,подскажите, пожалуйста, я была 3 года в декрете, потом уволилась и год не работала, сейчас устроилась в ДМШ, в мае заканчивается срок действия высшей категории, нужно защитить, документы нужны за 5 лет работы. Могу ли я взять наработанные материалы за 3 года до декрета? Я же в декрете не работала.... И плюс 2 года работы после декрета
- Как называется справка об освобождении от ночных смен для биржи труда?Как называется справка об освобождении от ночных смен для предъявления в на биржу занятости.
- Уволили одним днем во время отпуска: что делать, если платили серую зарплату?Добрый день. Мне нужна профессиональная консультация. Я пять лет, в общей сложности, проработала в сети пансионатов, больше двух лет я проработала официально, платили мне минимиальную ставку 40 тысяч и остальное 160 тысяч обычным переводом. При оформлении меня попросили с обязательном порядке написать заявление об увольнении без даты. отпуск у меня был неоплачиваемый и за два года неделю назад я сходила первый раз в отпуск также неоплачиваемый (без заявления) и во время отпуска меня и всю мою команду уволили одним днем, выплатив только за отработанное время. какие у меня права в данной ситуации? и как лучше поступить? в госуслугах я заказала выписки из трудовой книги, там вообще не увидела дату увольнения
- Как получить выплаты на ребенка, если отец признан умершим на СВО?Как получить выплаты на ребенка, если отец признан умершим на СВО? Здравствуйте. Мы граждане Казахстана. Недавно узнала что отец моего ребёнка ушел на сво и признан умершим. Как я могу узнать положена ли выплата его ребёнку, и куда подавать документы?
- Законно ли обязывать сотрудников выкупать товар и удерживать штрафы из зарплаты?Здравствуйте я работаю в магазине мясо и когда подходят сроки если я не продала,значит этот товар выкупаю сама если ,товар который по акции не продается в определенные сроки тогда каждого сотрудника лешают 3000 тысячь рублей на весь мясной ассортимент дают списания всего2 процента ,в на говядину вообще нет списания разве это законно
- Нужно ли предоставлять справку с места работы, если работа неофициальная?я первокурсник студент. работаю неофициально и меня просит из колледжа справка с места работы
- Законен ли отказ администрации школы в парковке на территории для педагога?Я - педагог, работаю в школе, приезжаю на работу в автомобиле. Мне отказано в праве парковаться на территории школы на том основании, что заявление нужно было подать до 1 сентября. Законно ли поступает администрация школы?
- Что делать, если при выходе из отпуска по уходу за ребенком должности нет?Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по ситуации, связанной с выходом из отпуска по уходу за ребёнком. До ухода в декрет я официально работала в организации по трудовому договору на определённой должности. Сейчас я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком, однако работодатель сообщает мне, что моей должности больше не существует, поскольку она была упразднена в период моего отсутствия. При фактически должность не была ликвидирована, а было изменено только её название. Сейчас работодатель предлагает мне три варианта: 1.Уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трёх окладов. 2.Выйти на работу, но фактически находиться «за штатом». При этом я должна выполнять работу наравне с другими сотрудниками, но получать только установленный оклад, без премии, которую получают сотрудники на аналогичных должностях. 3.Выйти на место другого сотрудника, который сейчас уходит в отпуск по беременности и родам/отпуск по уходу за ребёнком, получать оклад+всю премию, но после её возвращения мне придется уйти, но возможно меня переведут на другую должность. Начальство очень рекомендует выходить на декретную ставку, мотивируя тем, если я выйду на свою, то меня завалят работой, а получать буду только оклад. Не знаю, что мне делать, что означает "за штатом"? Правомерно вообще такое, что я буду выполнять работу, а премию не будут платить? Помогите, пожалуйста, советом, как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!
- Повлияет ли отпуск за свой счет на размер декретных выплат?Здравствуйте, отправляют в отпуск за свой счёт за пару месяцев до декрета в связи с временной приостоновкой ип повлияет ли это на размер ип
- Как уволиться по сокращению при принуждении к увольнению по собственному желанию?Приватный вопрос.
Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).

Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?

Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?