Защита прав работников

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 24 ноября, с просьбой уволить меня по собственному желанию 9 декабря. Не правильно рассчитал даты и получилось, что "отработка" 15 дней. Имеет ли право работодатель заставлять переписывать заявление заново, с указанием новых дат и заново отрабатывать 14 дней

Здравствуйте. С 1.09.2025 года по новой системе оплаты труда, в Красноярском крае, в частности в г Норильске, с учителей -логопедов и дефектологом сняли 20% доплаты к должностному окладу за специфику работы. Стимулирующими выплатами никак не компенсируют- нет такого критерия именно у логопедов и дефектологов. Насколько это правомерно? Куда обратиться для решения этой проблемы?

Добрый день! Работаю учителем логопедом в детском саду по основному месту и получаю стимулирующие выплаты. Также работая в другом детском саду на 0.5 ставки по совместительству. Там стимулирующие мне не выплачивают, так как я совместитель. Законно ли это? Должны ли они мне выплачиваться и по совместительству в другом детском саду или нет? Спасибо! Проживаю в Башкирии

Работал, машинистом тепловоза5 лет, перешёл в другую организацию отправили на медкомисию предворительную. Сдал анализы на кровь и мочу. Врач сказала повышенный сахар и сахар в моче. Сказала кровь снова сдать, переживаю. Результат ещё незнаю. Хотел узнать, разрешат мне работать машинистом или нет. Железная дорога не общего пользоаания. Завод, 50м, в одну и 50м. в другую сторону. И вообще можно ли работать машинистом на дорогах не общего пользования с сахорным диобетом?

Сегодня на рабочем месте старший смены сказал если у меня есть проблемы я могу идти пожаловаться в верховный суд или сообщество сексуальных меньшинств. Я не имею отношения к этим сообществам,это было мне очень неприятно, обидно.могу я как-то отстоять свою достоинство.я женщина 52 и мне не понятно, почему это допустимо.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. У нас закончился трудовой договор с организацией 30 ноября .Нас обещали рассчитать до 30 ноября и заключить договора новые с 1 декабря. Мы подписали только заявление на увольнение и заявление на прием на работу с 1 декабря 2025 г. Договора мы так и не дождались и расчета тоже. Собираемся увольняться имеем ли мы права не отрабатывать 14 дней а просто уйти в конце декабря без отработки?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я была официально трудоустроена на оклад 70тр на высокой должности, но работодатель в избежании налогов часть зарплаты платила наличными. Я доверилась работодателю. Общая сумма составляла на протяжении всех месяцев работы на руки 120т.р, 20тр из них составляла премиальная часть. Работодатель, решил меня заменить и сообщила об этом за несколько дней. Заявление написала по собственному, т.к поступали угрозы в мой адрес, что если я не разберусь с недостачами сотрудников, то покупать все буду за свой счет. При увольнении, мне выплатили только официальную часть. Работодатель на контакт не идёт. Актов и приказов о депремировании не составлялось. Есть фото зарплатой таблицы, переписки с рабочих чатов с подписанными РКО других сотрудников и фото денег. Также видео с камеры, где она выдает наличными и переписки, что просит рассчитать наличными или переводом сотрудников. Также фото вакансий с зарплатами данной компании по должностям. Писала заявление в прокуратуру, они отправили его в ГИТ, больше ответа нет. Знаю, что ГИТ ничего обычно в таких случаях сделать не могут. Что можно сделать, чтобы получить остаток выплаты от работодателя? И получится ли добиться выплаты денежных средств?

Добрый день, отпуск по БиР заканчивается 23.12.25, далее должен начаться отпуск по уходу за ребенком. Я его хочу оформить на мужа (его зп больше) и так, чтобы в расчет попал период 2024-2025г. Как поступить с этим? Можно ли мне с 24.12 по 31.12 у себя на работе пойти просто в отпуск, а с 01.01.26 уже декрет по уходу за ребенком без назначения пособия? А муж у себя на работе с 01.01.26 напишет заявление о назначении пособия

Я работаю за прилавком в магазине 12 часов,наше руководство обязывает,чтобы за приловком не было личных вещей,согласна.Но о таблетках и воде мне не понятно,а вдруг я примаю таблетки по времени,да и попирхнуться можно неожиданно,а воды рядом нет и отойти не могу,так как людей обслуживаю,мне что умереть?где закон,что я не могу на рабочем месте хранить бутылочку воды.По тв смотришь,что у всех гос.деятелель и призидентов на раб.месте есть вода,а мы что не люди,чтобы побежать и куда-то попить

Мы подали жалобу в роструд. У нас ненормированный рабочий день. Жалоба по переработке. Теперь нас 5 человек морально уничтожает начальник и директор. Составили без приказа график на 5 чеповек с нормой часов нам. Утвержденный отпуск перенесли на другой месяц. И всё это они делают без приказов. Что нам делать?