Защита прав работников

Здравствуйте, ситуация в целом грубо говоря печальная . Дочке 4 года, на группе работает заведующая детским садом , придя пораньше наблюдаю следующие . Ребёнок стоит плачет , уже охрип , заведующая ее игнорирует полностью , на вопрос что случилось ? Заведующая говорит , не знаю она наверное заболела ... Я -родитель , говорю в смысле, у нее температура ? Заведующая говорит , температура 35,6 ?! Это как ... Дальше больше , проходит неделя , придя так же за ребенком , дочь говорит -она меня обидела ! Я спрашиваю как именно , на что заведующая говорит да я ее наругала . Произошло следующее ребенка без согласия родителей оставили в средней группе , хотя накануне было видео что дети все переходят в старшую группу. Нас перед фактом утром отправляют в другую группу , на что воспитатели (этой группы говорят ну хорошо , ребенок будет здесь в безопасности!) мы начинаем ходить неделю в эту группу , ребёнок радуется . Дальше , на прогулке происходит следующее к ребенку подходит воспитатель старшей группы из которой ее перевели . И говорит -"А что ты , радуешься ведь ты ходишь с маленькими детьми в группу!" На что ребенок реагирует истерикой , не хочет идти в группу. Каждый поход в детский сад у нас начался с истерики , с вечера ребенок любыми правдами и не правдами пытается уговорить нас родителей , остаться дома. Мы , соответственно родители идем к заведующей , так как видим что ребенок не хочет ходить в эту шруппу , адаптация не прошла успешно. Заведующая заявляет нам с порога , что она посоветовалась с начальником управления образования , "Можно ли , перевести ребенка обратно ?!" Мы в шоке , что такие вопросы не решаются внутри детского сада . Нас на утро отправляют в старшую группу , в которую мы по идеи должны были ходить изначально . Придя в приёмную , у ребёнка слезы . Воспитатель , звонит заведующей и спрашивает-"А что начальник управления образования разрешил перевести ребёнка? " Это как вообще?! Воспитывать не идет на контакт с ребёнком , не успокаивает ее . В группу заводит ребенка "медсестра" . Далее ребёнок успокаивается и играет со сверстниками . В обеденный перерыв , звоню воспитателю и интересуюсь как дочь ?! На что она мне говорит -" все хорошо , она поела и спит сейчас. Но вы меня извините у Вашего ребёнка телефонная зависимость ! " На что я мама -отвечаю мы не даем телефоны детям , от слова совсем . Придя за ребёнком в сад , заведующая работающая на этой группе не поздоровалась , не сказала ребенку "Досвидание ". На следующий день , утром ребёнок умолял чтоб ее не вели в сад !!! После работы , пошла разговаривать опять с заведующей , какое они право имеют давить психически на моего ребенка и вообще какое право они имеют ставить диагнозы . Заведующая , некорректно со мной разговаривала , не в ее интересах видимо было налаживать контакт и с ребёнком и с родителями. Мы обратились к психологу в областную больницу. Придя на консультацию к психологу , нам поставили "тревожное состояние". И порекомендовали сменить детский сад ! Но он у нас один в населённом пункте. Ребёнок отказался идти на утренник в сад перед новым годом, не хочет ходить в сад , спит с жатыми куклами всю ночь . Теперь мы ходим к психологу на консультацию . Ни заведующая , ни воспитатель , ни старший воспитатель не интересуется почему ребенок не ходит в сад , почему не пришёл на утренник . Обратились с этим вопросом в письменном виде к начальнику управления образования, на что он тоже сказал не видит проблемы ?! Это как нам что делать ?! Я не знаю куда обратиться .

Здравствуйте.Сегодня объявили о закрытии склада.Уведомления о ликвидации предприятия за 2 месяца не было.Уведомление предлагают подписать сейчас.Предлагают увольнение по соглашению сторон и оплатить отработанное время, то есть 5 смен,компенсацию за неиспользованный отпуск и 1 оклад.Зар.плата состоит из оклада + премия.Выплатят один оклад,дадут справку и якобы биржа труда выплатит остальные два оклада.Но насколько я понимаю, работодатель должен всё выплатить.Есть склады,но в других городах.Вопрос:1.Можно ли подписывать уведомление,которое дали не за 2 месяца,как положено? 2.Будет ли биржа труда платить ещё две зарплаты?3.Имеет ли право работодатель выплачивать только оклад,а не всю среднюю зарплату? 4.Можно ли не подписывать договор о соглашении сторон,и идти с этим договором в трудовую инспекцию? Заранее большое спасибо.

Здравствуйте. Я уволилась, но расчетный лист мне не нравится. Такое чувство, что я две недели отработала за спасибо. Как быть и куда можно обратиться?Уволилась 24 и отработала до 12. Вот какой расчет мне пришёл.

Здравствуйте! Работаю в Сбербанке , была в декретном отпуске 3 года. Сейчас выходить на работу, узнаю что мой офис закрыли и меня вывели за штат , никто документы не подписывала , никаких оповещений со стороны работодателя не получала. Пригласили в кадры . Вопрос , находясь в декретном отпуске, могут ли вообще вывести за штат в связи с закрытием офиса, других сотрудников раскидали по другим офисам ? Спасибо

Добрый день. Могу ли я получить свидетельство частного охранника 6 разр., если был админ протокол в октябре 2025 г. с формулировкой,, о незаконной охранной деятельности { работал в ЧОП и при проверке Росгвардией...), в декабре -админпиотокол за мелкое бытовое хулиганство. Т. е. 2 админпротокола...Пришло осознание...

Добрый день, прошу ответить мне на один вопрос… Если лист больничного по беременности и родам открыт до 15.12.2025 года, то выплаты по уходу за ребёнком когда начнут поступать? Мне просто говорят что они поступят только в январе А заявление я написала на отпуск по уходу еще в октябре, тогда как поступят выплаты? Если в январе 2026 года выплат не будет…

Здравствуйте, приехал на работу через всю Россию. Билеты покупала фирма. Пока документы оформляют, еще договор не видел, не могу выйти на работу потому что нет зимней спец одежды по моему размеру, у них остатки большего либо меньшего. Я сварщик. Для отварки ксс нашел старую списанную одежду так же не моего размера. От многих слышу требуют выполнение, но не обеспечивают инструментоми и расходниками. Кладовщик говорит что это уже второй год, что фирма е готова к зиме чтобы обеспечить работника необходимым. В таких условиях отказываюсь работать. Денег уехать нет, обязан ли работодатель купить билет назад