Защита прав работников

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОДСКАЖИТЕ, Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ 1,0 СТ ПСИХОЛОГА, , 0,4 СТ СТ ВОЖАТОГО, 0, 5 ЗАМЕСТ ДИРЕКТОРА, ХОТЯТ СОКРАТИТЬ СТАВКИ ВОДАТОГО И ЗАМ ДИРЕКТОРА, ОСТАВИТЬ ТОЛЬКО 1,0 ПСИХОЛОГА?ЧТО ДЕЛАТЬ?

Добрый вечер. Предприятие объявило себя банкротом в декабре 2025. Сейчас управление перешло к конкурсному директору. За должность по зарплате с января по по настоящее время. Также есть не отгулянный отпуск за апрель.Говорят, что будем все работать до 9 мая 2026г. Заявление на увольнение предлогают написать и подписать 8 -го апреля.

Здравствуйте, работаю посменно (дн/2вых/дн), в подразделении 4 смнны, подскажите имеет ли поаво работадатель перевести меня из одной смены в другую без моего согласия, при том факте что у меня ребенок до 14 лет со статусом ОВЗ, который не сможет во время моего отсутствия по новому графику оставаться один дома?

Добрый День! Работала не официально Условия были 300 руб час Проработала 3 месяца Уволилась по собственной инициативе Работодатель отказывается выплачивать зарплату за последний месяц, ссылаясь на некачественную работу

Здравствуйте. Я был на больничном, выписали раньше, позванил напарник, спросил что я дома? Скозал что да дома, но больничный ещё не дали. Потом звонит и говарит что я должен выйти на работу, что график уже составлен! Я ему опять говарю, что у меня нет выписки. Раз график составлен, значит надо идти работать. Отработал как положено по графику. Мне приходит больничный. А часы обработки, мне ни кто не поставит. Больничный пришол 03. 02.2026 я уже отработал 01.02 2026г. Я обратился к директору, разобрались! Но вместо 24 часов мне поставили 8 часов. Сейчас прошу графики с изменениями, они не предоставляют. Как мне быть?

Здравствуйте работаю охранником на заводе. Находясь на посту 4, 5 суток уснул. Попался начальнику. Начальник говорит чтобы писать объяснительную и лишит премии. Как грамотно написать чтобы не лишится премии

Я работаю в детском саду уже 20 лет, и меня собрались увольнять, по причине сокращения группы, но у на есть содрудники которые пришли намного позже меня, могут меня перевести на другую должность, чтобы меня не уволили?

Здравствуйте, с недавнего времени устроилась в школу. Одну из учениц перевели на надомное обучение. Нас, учителей обязали ходить к ней домой, но оплата за это выходит катастрофически низкая - что-то в районе 60-80 рублей за час. За обычные уроки сумма составляет около 300 рублей за час. Подскажите, это и есть оплата в размере 20% от оклада, как отвечают здесь на подобные вопросы? PS: сама я считаю, что подобные дополнительные часы должны как минимум оплачиваться как и обычные часы, а по хорошему - в двойном размере. В метель, в ливень, в град добираешься до ученицы, тратя кучу сил и времени, дополнительно готовишься и получаешь за это подачку в виде 60 рублей....

Здравствуйте, на работе планируются сокращения, по факту увольнений не будет, будет смена отделов, но официально будут выдавать уведомления на новую замещаемую должность. Сегодня мне предложили новую должность, но не в виде уведомления, а заявлении о добровольном желании перевестись, но я не хочу переводиться, я хочу дождаться уведомление о смене отдела и должности и отказаться от нее что бы получить компенсацию, так как я не согласна на смену отдела, но при этом наш отдел не расформировывают, а лишь убирают двух сотрудников в другой отдел что бы на наше место поставить двух сотрудников из расформированных отделов(я сама не пойму смысл новых ставить если вместо нас они могут их перевести в другие свободные отделы) На отказ от добровольного заявления на перевод они сказали что в данной ситуации будут организовывать аттестацию. Но это все они начали делать за неделю до вручения официальных уведомлений о сокращении и предложениях о новых замещаемых должностях. Грубыми словами они хотят перевести по заявлению что бы в случае отказа не выплачивать компенсацию, не знаю на сколько вам будет понятна моя ситуация, в общем они просто хотят насильно отказавшихся от добровольного перевода уволить после аттестации которую они нам точно завалят, что бы уведомления не выдавать а в дальнейшем и компенсацию от отказал

Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя на коридоре, а уборщик служебного помещения работает на группе. Подошла к заведующей с просьбой перевести меня на группу на что она мне ответила что перевод и никакого не будет. Правомерно ли её действия и что мне делать в этой ситуации