Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Добрый день, я работаю заведующей по хозяйственной части а школе, может ли мой муж работать ночным сторожем в этой же школе?
Добрый день, я работаю заведующей по хозяйственной части а школе, может ли мой муж работать ночным сторожем в этой же школе?
Могу ли получить максимально подробную информацию о порядке получения и периодах(летний/зимний) предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска?
В связи с производственной необходимостью (ремонт оборудования), работодатель отправляет в отпуск не по заранее утверждённому графику. (Июль 13-26; сентябрь 1-14). Сделали перенос на май и разбили на 7/14/7 дней.
Могу ли получить максимально подробную информацию о порядке получения и периодах(летний/зимний) предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска?
Я мама в декрете ребенку нет ещё 3х лет.Вышла на работу заставляют работать через сутки.(имеют ли право? )
Здравствуйте!я мама в декрете ребенку нет ещё 3х лет.Вышла на работу заставляют работать через сутки.(имеют ли право?)
Работаю в СП Детский сад Сказка заведующий хозяйством - в другом СП Детский сад Лучик сократили должность заведующий хозяйством
Работаю в СП Детский сад Сказка заведующий хозяйством - в другом СП Детский сад Лучик сократили должность заведующий хозяйством. Вопрос - могут ли мне вменить работу сокращенного сотрудника и прописать в моей ДИ его обязанности? (Детские сады територриально рядом)
Получил лицензию и диплом охранника 4разряда прошёл месяц как стал работать и чоп требует пройти экзамен в россгвардии об подтверждении квалификации разряда.право мерно?
Получил лицензию и диплом охранника 4разряда прошёл месяц как стал работать и чоп требует пройти экзамен в россгвардии об подтверждении квалификации разряда.право мерно?
Куда обращаться в таком случае
Муж работал в ИП машинист трелевочной машины на вывозке леса на форварде неофициально.Наниматель не выплачивает зарплату.Куда обращаться в таком случае
Здравствуйте муж отработал 8 месяцев написал заявление на отпуск с последующим увальнением
Здравствуйте муж отработал 8 месяцев написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но его не хотят увольнять. Что делать в этой ситуации?
Как рассчитывается премия за преданность компании в РЖД если у работника не оклад, а контракт?
Как рассчитывается премия за преданность компании в РЖД если у работника не оклад, а контракт? (У руководителя предприятия)
Отрабатываю 2 недели после увольнения Работодатель говорит о том, что оставшуюся половину отрабатывать не надо Хотя я хочу отработать оставшееся время Что делать?
Отрабатываю 2 недели после увольнения
Работодатель говорит о том ,что оставшуюся половину отрабатывать не надо
Хотя я хочу отработать оставшееся время
Что делать ?
К его не устраивает эта работа ему предложили уволится имеют ли они право уволить?
Здравствуй муж на работе получил производственную травму, врачи прописали легкий труд больничный закончился поехал узнавать,предложили вообще другую работу которая его не устраивает. Т.к его не устраивает эта работа ему предложили уволится имеют ли они право уволить?Какие выплаты положены?выплатили больничный по производственной травме и страховку.
Добрый день, у меня возникла такая ситуация, устроилась на работу в магазин одежды, а тут одни мигранты.На
Добрый день, у меня возникла такая ситуация,устроилась на работу в магазин одежды,а тут одни мигранты...На кассе работает(по 12 часов,без обеда и без выходных) девочка таджичка на 9 месяце беременности,администратор азербайджанской национальности,продавец узбечка...
Здравствуйте, вопрос такой, работаю уборщицей в больнице, убираемся территория составляет около 500 кв на одну
Здравствуйте, вопрос такой, работаю уборщицей в больнице, убираемся территория составляет около 500 кв на одну ставку, и нам хотят заменить нашу территорию на другую убираемую без нашего согласия, то есть мы должны убирать свою территорию половину ещё на скорой три раза в неделю, и получается мы половину своей территории и скорую помощь не только мыть но и проводить генеральную уборку, правомерно ли это?, ставка есть на скорой, но не хотят брать человека туда.
Но я чувствую что я забеременела могут ли меня уволить
Устроилась на работу и сегодня первый рабочий день . Но я чувствую что я забеременела могут ли меня уволить
И больные листы все суммировали за период, те год и тоже вычли дни с основного отпуска
Добрый день , беру на работе учебный отпуск два раза в год по 14 дней , отдел кадров суммировал дни 14+14 и высчитал дни ч основного отпуска. Правильно ли это? И больные листы все суммировали за период , те год и тоже вычли дни с основного отпуска. Правильно ли это?
Имеет ли право работодатель менять график и ставить в дополнительные смены без согласия работника?
Здравствуйте. Руководство меняет график, не предупредив работника заранее, просто ставит в известность перед фактом.
Назначает дополнительные смены в связи с болезнью работника и отпуском другого работника.
Имеет ли право работодатель менять график и ставить в дополнительные смены без согласия работника?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).