Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте, пригласили в школу на должность советника директора по воспитательной работе. Было озвучено, что есть ставка советника так как в школе обучается 1000 человек. В момент трудоустройства выяснилось, что эта ставка оплачивается из двух разных бюджетов, поэтому на работу в школу в должности советника я буду трудоустроена на 0,5 и на 0,5 в росдетцентр. Получается что я в школе устроена на пол ставки, якобы она суммируется из двух. Верно ли это? Должность советника основная и больше негде не работаю
Здравствуйте. Планирую заочно учиться в вузе МВД. Если я устроюсь работать в МВД сейчас и проработаю там все 5 лет, нужно ли будет после получения диплома отрабатывать ещё 5 лет? Засчитают ли мне эти годы работы как выполнение обязательства?
Добрый вечер!
Можете помочь разобраться в ситуации
Я ( мать) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку 2 года, в настоящий момент я в положении, была госпитализирована на 2 дня в больницу по причине угрозы преждевременных родов. Супруг является сотрудником МВД, открыл больничный по ребенку на себя, врач дала больничный на неделю, а меня выписали раньше. Когда супругу получается приступать к служебным обязанностям? В соответствии с фз 342 он имел право открыть листок нетрудоспособности по ребенку, тк я находилась на лечении, но меня выписали раньше, чем выписан больничный по ребенку . Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте. 28 августа, в первый день выхода на работу в частную организацию получил переломы шейки бедра и локтевой кости. Было сделано две операции, с работодателем не связывался, в больнице не сказал, что упал на работе, больничный не получал. Как мне быть?
Работнику устроился на работу 7 марта 2025г. порочному трудовому договору на период исполнения работ в мае 2025 г. он попросил отпуск по личному заявлению вне графика не отработав полгода. В октябре 2025 г. был уволен в связи с истечением срока трудового договора. В январе подал на компенсацию оплаты к месту отдыха и обратно в рамках 325-й статьи имеет ли он на это право если не имеет то какие аргументы можно привести
Заседание аттестационной комиссии по выбору кандидата на должность директора школы прошло с нарушениями. На должность директора назначен кандидат, который не устраивает большинство коллектива. Второй кандидат, которого не назначили, не хочет обращаться в суд. Может ли профсоюз работников школы обратиться в суд с заявлением об отмене результатов аттестации, без заявления второго кандидата, который не хочет обращаться в суд? Возможно ли для отмены результатов аттестационной комиссии обращение к мировому судье, если нарушения в ходе аттестации установлены и подтверждены проверкой Министерства образования области?
Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%).
Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)?
И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я молодой специалист (врач), устроилась на работу сразу после окончания ординатуры, проработала официально по специальности 4,5 месяца и ушла на больничный по БиР. Могу ли я получить подьемные средства от своей организации?
можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г. , но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г
Положена ли доплата ( в каком размере) преподавателю Высшей школы за звание 'Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации'?
В МУП "Зеленстрой" реорганизация в МБУ с объединением МБУ "Горсвет" и МБУ "Автодор", с существенным снижением заработной платы, законно ли это? Мариуполь, ДНР
Сотрудник просрочил Амину и из-за этого организация была вынуждена его уволить во избежание штрафа. Узнали о просрочке случайно. Обязан ли работодатель по закону отслеживать актуальность Амины после приема на работу?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы в связи с тем что нашла оучший вариант, а мне говорят обязанна отработать 2 недели, или по статье уволят, за 10 дней говорила что буду увольняться
В трудовом договоре прописан пункт: "работнику ежегодно к отпуску предоставляется 3-7 календарных дней за ненормированные рабочие дни." Правильно ли это? Разве не должно быть фиксированное количество дней изначально в договоре?
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?