Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Ждать уведомления, сидя в коридоре?

  Добрый день. Я учительница начальных классов, 49 лет, 20 лет педстажа, выпустила 4 класс в этом году. Результаты мцко низкие. Директор распределил всем учителям началки нагрузку на след.год, дал на прошлой неделе на подпись предварительную тарификацию. Для меня никакой информации не дали... Просто игнор и молчание. Вчера всем учителям началки распределили кабинеты на новый учебный год: в школе традиция переезжать из кабинета в кабинет. Обо мне- опять тишина. Просто 0 информации... Хотя не совсем 0: мой кабинет отдали другому учителю. А мне- скромное молчание. Никто из администрации не подошел, не позвонил, не написал. Я так понимаю, что мне не распределили нагрузку на след.учебный год, первого класса для меня нет и в этом заведении я больше не работаю. Но хотелось бы конкретики от администрации, а не молчания. Вопрос: как правильно поступить в такой ситуации? Даже если чудом выяснится, что класс мне распределили, просто забыли мне об этом сообщить, что, конечно, невероятно, оставаться при таком свинском отношении желания нет. Как правильно поступить?Ждать уведомления о сокращении? Какой разумный срок ожидания, если всем уже всё сообщили про предвпрительную нагрузку- и только мне ни о продолжении работы, ни о расторжении трудового договора... а у меня предполагался отпуск с 28 июня, мне до него дорабатывать, вероятно, сидя на скамейке в коридоре, тк в моем бывшем кабинете теперь активно проводит ремонт новый хозяин... Ждать уведомления, сидя в коридоре? Или отправить официальный запрос директору о предполагаемой нагрузке или ее отсутствии на след.учебный год? Может ли директор продолжать играть в молчанку, не сообщить мне ничего и в августе по возвращении из отпуска уволить одним днем?

  Показать полностью

  30 мая, 15:21, вопрос №4969613, Ксения, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Я подавал обращение в трудовую инспекцию на директора ИП, которое оформлено не на него и где я был устроен неофициально без какого либо договора

  Здравствуйте. Пишу вам по трудовому спору. Я подавал обращение в трудовую инспекцию на директора ИП, которое оформлено не на него и где я был устроен неофициально без какого либо договора. Мне не выплачивают заработную плату уже 2 месяца. После ответа трудовой, я прислал директору этот документ, где сказано, что я имею право подать на него в суд. На что я получил ответ, что я ему должен выплатить штраф за порченные кассеты, которые мы изготавливали. Штраф выписал ему заказчик данного объекта, где я работал на него. Есть вся доказательная база, что я там был, выполнял поручения, переписки, фотографии, свидетели. Он мне должен еще около 50 тысяч, и практически всем, кто там работал, в сумме около миллиона, насколько я знаю. В чем заключается мой вопрос, если я обращусь в суд, могу ли я проиграть его и впридачу получить данный штраф, который я якобы должен за порчу Хотя порча со стороны нас, кто работал на изготовлении, была принята к сведению и мы предлагали пути решения. Установкой занимались другие люди, из-за которых был разбор и переделка этих кассет и по большей части портили материал другие.

  Показать полностью

  30 мая, 15:05, вопрос №4969538, Акмаль, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Можно ли так сделать без отработок?

  здравствуйте , подскажите пожалуйста, работаю вахтовым методом по 2 недели вахта 2 недели отдыхаю. по графику у меня отпуск в июне. Заехал на вахту 26 мая 2026 выезжаю 09.06.26 . Работодателя еще не предупреждал об увольнении. Я хочу взять отпуск 22 дня неотгуленного и уволиться . Можно ли так сделать без отработок? если крайний день вахты 08.06.26

  Показать полностью

  30 мая, 14:08, вопрос №4969488, Руслан, г. Сургут

  1 ответ
• Трудовое право

  Подал на внутреннюю реструктуризацию кредитной карты Альфа-Банка, они мне её одобрили, но начали загонять

  Подал на внутреннюю реструктуризацию кредитной карты Альфа-Банка, они мне её одобрили, но начали загонять под шаблон, говорят нужен трудовой договор (но я являюсь самозанятым) есть справка нпд, которую они обязаны принять, но они не хотят, подал в цб ответил письмом Альфа банк, как быть?

  Показать полностью

  30 мая, 13:40, вопрос №4969474, Максим, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки

  Я учитель Мне 70 лет. Педагогический стаж -50 лет. Преподаю музыку. Нагрузка 16 часов. Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки. Законно ли его решение?

  Показать полностью

  30 мая, 11:57, вопрос №4969444, Татьяна Анатольевна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Работодатель должен оказать какую то помощь?

  Добрый день, супруг работает водителем (дальнобойщик) на организацию. Случился инсульт во время перевозки груза , находится в реанимации в тяжёлом состоянии в чужом городе далеко от дома . Работодатель должен оказать какую то помощь?

  Показать полностью

  30 мая, 10:52, вопрос №4969362, Надежда, г. Москва

  2 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Как дальше диалог вести не понятно

  Ситуация следующая. Работала девушка не официально на позиции менеджер по продажам. Проработала 3 месяца продажи плохие. Созвонились объяснили что не получается у неё. Она согласилась что да не выходит и написала что сама хотела написать и что бы не тормозить нас уйти. Выплатили остаток денег что заработала. И тут она пишет что либо подаёт на нас в суд, либо хочет по статье 178 ТК РФ выходное пособие: при сокращении работнику выплачивается выходное пособие. Как оно рассчитывается, можешь самостоятельно узнать из статьи. Мы предлагаем урегулировать вопрос в досудебном порядке. В ином случае мы будем вынуждены использовать предусмотренные законом способы защиты прав: обращение в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания выплат, а также в трудовую инспекцию и прокуратуру для проверки нарушений, допущенных в отношении работника. Это наше право, закреплённое в ТК РФ и ГПК РФ. Мы посчитали и предложили - Среднее выходное пособие на 1 месяц у тебя: выходит в 59 614 рублей + мы готовы дать компенсацию: 13 130 - это компенсация отпусных, за 3 месяца ты наработала 6,99 дней, средний дневной для расяета отпускных у тебя 1 878,4 рубля Итого: 72.744 Мы согласны на расчет только 1 месяца по соглашению сторон и составить его между тобой и мной, что претензий друг к другу не имеем. Аргументация: 1) Согласно ст. 178 ТК РФ, расчет выходного пособия происходит в случае ликвидации организации или сокращения штатной единицы. 2) Выплата двойного среднего месячного заработка происходит только в случае, если работник встал на учет в центр занятости 3) Выплата трех месячного среднего заработка происходит только в определенных случаях и на основании вынесенного решения центра занятости. Далее она пишет - ты предоставил информацию, не соответствующую закону. Почему? Ст. 178 ТК РФ не требует постановки на учёт в центр занятости для выплаты за второй месяц. Это условие установлено только для третьего месяца. Прошу впредь ссылаться на нормы права корректно. Это первый вопрос, правильно мы рассчитали что за 1 месяц. Второй вопрос на нашу просьбу написать какие у ее условия и что она хочет она отписывается - Меня устроит ровно то, что положено по закону. Как дальше диалог вести не понятно.

  Показать полностью

  30 мая, 10:33, вопрос №4969402, Илья Анатольевич, г. Ярославль

  14 ответов
• Трудовое право

  Нам пишут отмазки, типо сменилось юр лицо, подтому банки блокируют переводы и придут позже

  Здравствуйте. У нас компания смена юр лицо. И после этого начались задержки с зарплатой. Нам пишут отмазки, типо сменилось юр лицо, подтому банки блокируют переводы и придут позже. Все это происходит под конец месяца всегда

  Показать полностью

  30 мая, 08:54, вопрос №4969299, Сергей, г. Москва

  1 ответ
• 1350 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Трудовое право

  Здравствуйте, моя жена работает в саду младшим воспитателем на 1.02 Ей на работе дали в принудительной порядке

  Приватный вопрос.

  30 мая, 06:32, вопрос №4969264, Евгений, с/п. Архангельское

  11 ответов
• Трудовое право

  И при прохождении полиграфа обязаны ли мне выдать результат?

  Добрый день, на работе служба безопасности принуждает пройти полиграф. В должностных обязанностях это не прописано. Правомерно ли это. И при прохождении полиграфа обязаны ли мне выдать результат?

  Показать полностью

  30 мая, 05:34, вопрос №4969229, Надежда, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  Когда работодатель обязан вернуть удостовеоение?

  Здравствуйте. На вахте забрали удостоверение охранника для оформления. Месяц хожу с копией. Когда работодатель обязан вернуть удостовеоение?

  30 мая, 03:41, вопрос №4969202, Дмитрий, г. Ангарск

  1 ответ
• Трудовое право

  Работаю на госслужбе.Место работы определено в контракте.Принято решение об оптимизации.Нашего удаленного

  Работаю на госслужбе.Место работы определено в контракте.Принято решение об оптимизации .Нашего удаленного рабочего места не будет.Работодательпредлагает переводится в любой отдел в области.Если не согласен,заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию.Мотивируя тем,что это не сокращение. Правомерно ли это?

  Показать полностью

  30 мая, 03:32, вопрос №4969198, Людмила, г. Москва

  0 ответов
• Трудовое право

  Можно ли эту ситуацию исправить?

  Здравствуйте! Была устроена в школу учителем 27.08.2025 г. на полную ставку. Но с 06 июня 2026 года мне дают отпуск только 46 дней. Обосновывают это тем, что я не отработала полный год. Законно ли это? И могу ли я требовать отпуск в 56 дней? Какие выписки из закона нужно предоставить работодателю, чтобы аргументировать свой ответ? Также я еще месяц назад подписала документы об отпуске, фактически соглашаясь с тем, что мне дают только 46 дней. Можно ли эту ситуацию исправить? Если же все-таки я возьму отпуск в 46 дней, то по истечению года работы мне будет выплачена компенсация?

  Показать полностью

  30 мая, 00:36, вопрос №4969164, Ольга, г. Ростов-на-Дону

  1 ответ
• Трудовое право

  Подскажите, пожалуйста, как действовать дальше?

  Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста,как действовать дальше? Работодатель вынуждает выпускать бракованный товар. Письменных разрешений не даёт. При не выполнении грозит увольнением .Выпуск не качественного товара не только вредит потребителю ,но и грозит жизни и здоровью людей.Есть свидетели происходящего. Что делать?Куда обращаться? Работодатель утверждает ,что я все равно ни чего не добьюсь. И просто вылечу с работы.

  Показать полностью

  29 мая, 23:44, вопрос №4969110, Алексей, г. Ангарск

  1 ответ
• Трудовое право

  Работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию

  здравствуйте!работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию. потом при потребности устроит обратно.что делать?

  Показать полностью

  29 мая, 23:04, вопрос №4969080, Сергей, г. Москва

  1 ответ