Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Кража товара стажером
Стажер был пойман на воровстве. инвентаризация показала недостачу в размере 110.000рублей. Часть продукции стажер вернул, но мы уверены, что есть еще. Подавать заявление в полицию? как дейстововать, если сотрудника не успели оформит по ТК РФ?
Работница хочет уволится по собственному желанию во время больничного по беременности и родам
Добрый день.
Работница хочет уволится по собственному желанию во время больничного по беременности и родам.
Какие есть отличия при обычном увольнении.
какие риски для работодателя.
Пособия за этот больничный за 140 дней выплачены в полном объеме.
Спасибо.
Работник не отчитался за подотчетные деньги и угнал служебное авто, на котором попал в ДТП
Здравствуете!
Сотрудник не выполнял должностные обязанности и я предложил уволиться по собственному желанию. Он должен был сдать финансовый отчет и табеля рабочего времени на рабочих и после этого получить расчет! Что делает он, уезжает на служебном автомобиле и перестает брать трубку.
Я подал заявление на угон автомобиля и его вернула полиция. Авто со следами ДТП. Я подал заявление на ознакомление с материалами проверки. После их получения хочу провести экспертизу и подать иск.
Табеля и отчет он не сдал и теперь пишет жалобы в трудовую инспекцию о том что мы не хотим платить ему зарплату.
Письмо о том что бы он приехал и отчитался я отправил, но он не явился.
У меня вопрос:
1. Я не могу начислять рабочим з/п т.к. нет фактического отработанного времени,
они собираются писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию.
2. Сколько должно пройти времени для подачи иска за подотчет
Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию на службу безопасности?
Здравствуйте! На работе в службе безопасности ко мне применили наказания в виде лишения премии на 50% на основании служебной записки от охраны.. Аргументируя наказание тем, что я не находилась определенное время на непосредственном рабочем месте и не исполняла свои трудовые обязанности. В это время я выполняла устное распоряжение непосредственного руководителя цеха, находясь в административном здании цеха. Можно ли подать жалобу в труд. инспекцию на службу безопасности?
Последствия приема на работу иностранных граждан без регистрации и разрешения на работу
Здравствуйте. Я как физическое лицо,работающего у ип принял на работу без трудового договора иностранных граждан не имеющих регистрацию и разрешения на работу. Какие последствия? Заранее благодарен
Увольнение работника, с которым нет ТД
При трудоустройстве работник не подписал ТД, а кадровик это пропустил (фирма небольшая)
При этом сейчас складываются обстоятельства, когда работник перестал приносить пользу компании.
Есть основания для того, чтобы расстаться (прогулы). Однако работник был допущен к бухгалтерским документам, и может нанести ущерб.
Как максимально безболезненно расстаться с работником?
Какие у меня права при увольнении?
Я работаю главным бухгалтером. Работодатель устно предупредил о моем увольнении и привёл нового сотрудника. У меня нервный срыв и я пошла на больничный. При этом забрала свою трудовую книжку из сейфа. Предложила заключить со мной соглашение сторон и выплатить компенсацию. Директор ставит условие вернуть трудовую книжку. Какие у меня права. Отдавать не хочу, опасаюсь монипуляции. Как поступить?
Какие обязательные внутренние документы должны быть у ИП-работодателя в микропредприятии?
Какие обязательные внутренние документы должны быть у ИП работодателя в микропредприятии,
заключающего с работниками типовую форму договора?
Я правильно понимаю, что отказавшись от локальных актов, я отказываюсь от кадрового учета?
И мне как работодателю, нужно будет только заключать трудовой договор с работником и вести его личную карточку.
Восстановление работника по предписанию трудовой инспекции
С сотруднецей был заключен срочный трудовой договор 31.08 2017 на 1год. 31.09 .2018 договор продлен еще на 1 год. в марте 2019 она уходит в трудовой отпуск . С 11.04 2019 по 28.08.2019 находится в отпуске по беременности и родам (все положенные выплаты произведены). по окончании отпуска по беременности и родам (28.08.) сотрудника увольняем в сязи с окончанием трудового договора. Трудовая инспекция после проведения проверки даёт предписание на восстановление в связи с нарушениями при увольнении ( при заключении срочного трудового договора не указанна причина ). Как правильно провести процедуру восстановления какие даты указывать в приказе. и с какого числа назначать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет если она получала эту выплату с 29.08.2019 в соц защите и нужно ли производить перерасчет за эти месяцы.
Как принять на работу контрактного управляющего без соответствующего образования?
Добрый день,может ли бюджетная организация взять на работу контрактного управляющего(на декретное место)без подтверждающих документов по 44фз?
Беременность и увольнение
Приватный вопрос.
Должен ли главный инженер управляющей компании проходить психиатрическое освидетельствование?
Здравствуйте.Должен ли главный инженер управляющей компании проходить психиатрическое осведетельствование.
Как перевести сотрудника на нижестоящую должность, если в штатном расписании нет его ставки?
Здравствуйте. Мы госучреждение. У нас есть начальник отдела кадров, но по нормативам штатного расписания нам эта ставка не положена, может быть только специалист. Можем ли мы заменить одну ставку на другую, но с понижением з/п? как правильно оформить перевод сотрудника на нижестоящую должность?
Можно ли высылать работнику по почте уведомление об увольнении как непрошедшему испытание?
Работник находится на испытательном сроке (воспитатель в детском саду). В процессе работы было несколько случаев нарушения должностной инструкции, кодекса этики,положения о защите конфиденциальной информации(жалобы от родителей и работников с просьбой оградить от детей, дисциплинарные взыскания и др). Уже месяц находится на больничном. Можно ли отправить по почте письмо о том, что работник не прошел испытательный срок. В уведомлении можно написать , о том, что будет уволена после 3 дней после выхода на работу, т.к. когда выйдет неизвестно( точно дата неизвестна).
Как поступить в данной ситуации лучше для меня?
Здравствуйте. Я ИП с июня 2019г по 16.01.2020г. у меня работал продавец. Попросила не оформлять трудовой договор т.к. получает пенсию по уходу за ребёнком инвалидом и не хочет терять выплаты. После внезапной ревизии выясняется большая недостача я понимаю что она не оформлена и я не смогу вернуть свои деньги. Хочу что бы она вернула в Пенсионный Фонд пособие которое получала в этот промежуток времени. Какое мне грозит наказание ведь это была её инициатива не оформлять ТД.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).