Какие обязательные внутренние документы должны быть у ИП-работодателя в микропредприятии?
Какие обязательные внутренние документы должны быть у ИП работодателя в микропредприятии,
заключающего с работниками типовую форму договора?
Я правильно понимаю, что отказавшись от локальных актов, я отказываюсь от кадрового учета?
И мне как работодателю, нужно будет только заключать трудовой договор с работником и вести его личную карточку.