Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Здравствуйте, Наш начальник постоянно опаздывает на работу и опаздывает с обеда, дело в том , что ключи от офиса только у него, сотрудники вынуждены сидеть под дверью до его прихода.... Можно ли как то повлиять на это?
Здравствуйте. Подскажите. Ситуация. В организации имеются автобусы которые выезжают на работу на линию, один в 5утра выезжает, приезжает в гараж к 9.00. Второй автобус выезжает вечером в 20.00 до 01.00. Механик работает с 8.00 до 17.00. Соответсвенно в путевых указывается время проведения проверки и выпуска в 4.55 и в 19.55 когда механика впринципе нет. Чем это грозит в случае если чтот случится для самого механика что ему приходится заранее выписывать путевой и подписывать, потому как транспорт выезжает в 5утра следующего дня хотя он будет в этот день работать с 8.00.
По идее должны быть механики посменно работающие. Но руководство отбрехивается. Спасибо.
Разработчик интернет магазина гразится отключить сайт, т. к отказываемся от дальнейшего технического обслуживания этого программиста, законно ли это, на руках у меня есть договор на создание сайта
Добрый день. Я ИП на усн, предоставляю грузчиков по РФ на разовые работы. Трудовые договора с грузчиками отсутствуют в силу большой текучести персонала и нерегулярности заказов. Есть сайт, на него планируем установить онлайн-кассу. Какой договор заключать с заказчиками, чтобы у налоговой не было вопросов по отсутствию договоров с грузчиками? Если установим кассу на сайт, то в месяц поступления на счёт составят порядка 2-3 млн, надо ли будет объяснять налоговой как ИП без сотрудников оказывается услуги грузчиков по разным городам РФ?
Работник ушла в отпуск по уходу за ребенком. после ревизии, выявлена недостача.
можно ли в период отпуска подать заявление в суд для взыскании выявленной недостачи?
можно ответ с ссылками на нормы права
Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт.
Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)?
Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...
При переезде были утеряны трудовые договоры прежних работников за 2013-2017 гг. Никто из них в данный момент в компании не работает, контакты не сохранились. Остались только заявления и приказы о приеме на работу и об увольнении.
Что делать работодателю в данной ситуации?
Менеджер торгового зала отказался выполнять задание, нарушил трудовую дисциплину, покинул рабочее место. По условиям договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели. Выходить отрабатывать не хочет. Как применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор) и уволить по статье?
я работаю по найму, хочу открыть ИП и купить машину в лизинг посадив водителя по договору работатьмой статус как налогоплательщика изменится? узнает ли мой работодатель об этом или я просто буду платить налоги в двух местах. сам как ИП и моей бухгалтерий по месту найма?