Влияет ли перенос даты начала декрета на расчетный период пособия?

Здравствуйте, Анна!

Да, если вы переносите дату начала отпуска по беременности и родам (БиР) на 1 января 2027 года или любой другой день января 2027 года, расчётный период изменится.

В вашем вопросе есть небольшая неточность по базовым годам для 2026 и 2027 годов:

Как определяется расчётный период
Расчётный период для пособия по БиР — это всегда два календарных года, предшествующих году начала страхового случая (ухода в отпуск по БиР). Корректировки определяются годом начала отпуска:

Если уйти в декрет в декабре 2026 года: Страховой случай наступает в 2026 году.
Расчётный период: 2024 и 2025 годы.
Если перенести начало декрета на январь 2027 года: Страховой случай наступает в 2027 году.
Расчётный период автоматический смещается на 2025 и 2026 годы.
Главные нюансы переноса
Сокращение оплачиваемых дней. Электронный листок нетрудоспособности (больничный) выписывается врачом на фиксированный срок (например, на 140 дней — с 25 декабря 2026 по 13 мая 2027). Если вы подадите заявление на отпуск по БиР только с 1 января 2027 года, то дата окончания больничного не сдвинется. Пособие за период с 25 по 31 декабря выплачено не будет (за эти дни вы получите обычную заработную плату), а Социальный фонд России (СФР) выплатит пособие за оставшиеся 133 дня.
Финансовая выгода. Переносить декрет на следующий год выгодно, если ваша зарплата в 2026 году была существенно выше, чем в 2024 году, либо если в 2026 году увеличился предельный размер базы для начисления страховых взносов (максимальный размер декретных выплат ежегодно индексируется).
Если ваш заработок в 2026 году выше, перенос даты на начало 2027 года сменит расчётный период на 2025 и 2026 годы и может увеличить размер итогового пособия.

Надеюсь, консультация была вам полезна.

Здравствуйте, Анна!

Да, перенос фактической даты ухода в отпуск действительно меняет расчётный период. По общему правилу в расчётный период включаются два календарных года, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, и расчётный период зависит исключительно от того, в каком календарном году начался этот отпуск (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Применительно к вашей ситуации:

— если вы уйдёте в отпуск с даты, указанной в больничном листе, — 25 декабря 2026 года, расчётным периодом будут 2024 и 2025 годы;

— если вы напишете заявление о предоставлении отпуска с более поздней даты, в январе 2027 года, расчётным периодом станут уже 2025 и 2026 годы, поскольку сам страховой случай (начало отпуска) наступит в 2027 году.

По механике переноса: сам больничный лист врач не сдвигает — его дата привязана к сроку беременности (30 недель) и остаётся 25 декабря. Переносится только фактическая дата ухода в отпуск, которую вы указываете в заявлении работодателю. При этом вы вправе доработать нужный вам срок и уйти в отпуск позже — сроки самого больничного листа от этого не меняются, вы просто получаете зарплату за отработанный период, а выплата по больничному уменьшается на этот же срок. Роструд подтвердил, что работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в заявлении женщины, в пределах периода, указанного в больничном листе, и отказать в этом не вправе. 

Учтите: одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты не допускается, поэтому за дни работы после 25 декабря вы получите обычную зарплату, а не пособие. 

Также имеет смысл сравнить оба варианта по факту ваших доходов за 2024–2025 и 2025–2026 годы — иногда выгоднее не переносить дату, а воспользоваться правом на замену лет расчётного периода, если в одном из стандартных лет вы уже были в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком — тогда этот год можно заменить на более ранний с более высоким доходом (та же ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). 

Если ответ был полезен, буду благодарна за отметку через кнопку «Отблагодарить юриста».