Защита прав работников

Здравствуйте! Я работаю водителем на севере, руководство утверждает по выявлению ГЛОНАСС, я нарушил скорость! Считается ли это доказательством в данном случае, но делаю распечатку по тахографу , нарушений нет! Как быть в этой ситуации? Допустимая скорость на место рождении 50км/ч , а утверждают по голонасу ,что я передвигался 60км/ч .

Мой отец работает главным инженером. Его работодатель сообщает о том, хочет перевести его на ставку ниже с зарплатой ниже. И они нашли уже на его должность человека. Отец сказал, что он не согласен терять зп. Работал отец без нареканий, справлялся со всем. Вместо того чтобы найти другого человека на должность ниже, они хотят на мою ставку посадить человека. На следующий день предлагают сохранить оклад, но на 3 месяца лишить премии и я все равно теряю в деньгах и нет гарантии что они вернут мне премию через 3 месяца.

Здравствуйте! Я сотрудник МВД, находясь в отпуске я с коллегой и 2 гражданскими проводил время у одного из низ в квартире, без спиртного. Когда мы вышли на улицу, друг забыл ключи от дома и позвонил 18 летнему соседу, мы прошли в квартиру, а хозяин квартиры остался в тамбуре с тем соседом. По прошествии 3-5 минут он так и не появился, мы решили посмотреть где он, оказалось, что он стоял со своим соседом в его квартире и о чем-то разговаривали, мы спросили его, скоро ли он, на что наш друг сказал своему соседу, что это мои друзья, можно они войдут, последний разрешил. Далее, мы прошли в зал, и мы поняли о чем шла речь, наш друг извинялся, что позвонил так поздно, в этот момент сосед перешел на высокие тона, что он уже его задолбал, то ключи просит, то еще что-то а сегодня вообще посреди ночи разбудил. Далее они начали толкаться и наш друг толкнул в ответ, что тот упал, мы же разняли их и сказали, что если он не успокоится, то мы вызовем наряд, так как поведение соседа было подозрительным, на что он сказал, что ему пофигу на ментов, далее мы достали свои служебные удостоверения и сказали, что мы сами сотрудники полиции, на что сосед сказал, что ему пофигу и ему ничего не будет. Далее мы понимая, что это бытовой конфликт, забрали друга и ушли. Все бы ничего, но этот сосед на следующий день обратился в больницу зафиксировал синячок на локте, после чего написал заявление в полицию и в СК, что якобы мы без его разрешения зашли в его квартиру, насильно повалили на пол, били удостоверениеи по лицу, угрожали ножом и много разного бреда. После чего мама этого парня, начала выкладывать посты в социальных сетях, писать Бастрыкину, в итоге возбудили дело на всех 4, в отношении сотрудников ч. 3 ст. 286 и ч. 3 ст. 139, а на гражданских ч. 3 ст. 139 в отношении лиц. В СК возбудили спустя 2 месяца после написания заявления. Никому никакой меры пресечения не назначили, за 8 месяцев нас только допросили и провелт очные ставки. Но сейчас предъявили обвинение с подпиской. Потерпевшая сторона как видно из постов - не очень хорошо относятся к сотрудникам МВД, и основное, что проскальзывает это что мы не русские, что не уроженцы нашего города... Понятное дело, что в деле доказательств никаких и быть не может, так как это все выдумки мальчика и его мамы, которая хочет хайпа. Вопрос на который я не могу найти однозначного ответа, про 286, есть ли вообще состав, если я находился в отпуске, а коллега на выходном дне. Дело возбудили как нам объяснили из-за резонанса и из-за жалоб, также и обвинение предъявили, в последующем хотят направлять в суд.

Добрый день. У меня есть сотрудник, у которого жалоба и непонимание по начислению оплаты труда. Ситуация такая. Она работает в 2 смены воспитателем на 2-х группах. Пол дня на одной, пол дня на другой группе. При начислении ЗП ей указывают 1,50 ставки. Но по фактически отработанному времени естественно это выходит, как 2 ставки. Ну то что нельзя ставить 2 понятно. МРОТ у нас сейчас 27 093. При расчете зарплаты используется формула 1,5 ставки ×27093 МРОТ= ее зарплата. Заведующая отдельным приказом каждый месяц добавляет ей за оставшиеся по факту 0.5 ставки- 5000(половину оплаты ставки, по окладу(10000) Интересует вопрос, есть ли смысл требовать с заведующей компенсацию за 0,5 фактического остатка ставки, не 5000 от оклада, а половину от МРОТА. Сверхурочной заведующая не соглашается писать ее переработку. Вообще есть ли какой-то документ, регламентирующий и объясняющий, что доплата 0.5 ставки за переработку, рассчитывается не от оклада, а от МРОТА.? Заранее благодарю.

Добрый вечер. Главный врач хочет уменьшить продолжительность отпуска за вредные условия труда врачу психиатру,работаещему в стационаре,если врач в течение года будет отсутствовать на рабочем месте по причине прохождения курсов повышения квалификации или болезни. Согласно Постановления Правительства РФ 615 от 08.05.2025 этот дополнительеый отпуск оговорен продолжительностью в 35 дней. Имеет ли право руководитель сократить его или его продолжительномть неизменна?

Здравствуйте я попала под сокращение с 16 января 2026 г стою на бирже труда, муж работает официально з/п 50000 рублей, двое детей одному 18 будет В марте, второму 14, могут и не оформить единое пособие на детей с 8-17

Здравствуйте. С 28 января по 10 февраля 2026 года вела уроки на дому у ученика с переломом ноги. Всего проведено 16 часов. Документы на домашнее обучение родители предоставили в школу. Пришла заработная плата и там нет начисления за домашнее обучение. Директор говорит, что оплаты не будет, так как есть доплата до МРОТ. Правомерно ли это?

Сын получил производственную травму около 10 лет назад у него 3 группа сейчас хотят его сократить, говорят если есть доп соглашение то не сократят, у него нет этого соглашения, что нам делать мы не знаем, кто его возьмут без руки, если сократят то положены ему какие нибудь выплаты

Здравствуйте,Я учитель,была в отпуске за 2023-2024 учебный год,потом отработала часть августа,сентябрь,октябрь,ноябрь,декабрь 2024 года,на Бир с 1 января по 16 мая 2025 года,м 17 мая 2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,15 августа 2026 планирую выходить на работу,вопрос сколько дней отпуска мне положено,если целый отпуск у нас 64 дня?