Защита прав работников

Здравствуйте подскажите, я декретном отпуске по уходу за ребенком , ребенку 5 месяцев , мой работодатель ИП , попросил меня написать заявление по собственному желанию , имеет ли она право меня заставить написать заявление

Здравствуйте, работаю в организации ООО ССК , уже как 5 месяцев и всего один раз получал зарплату это то есть за август и то получил в ноябре середине месяца , сам живу в городе где находиться главный офис на вопросы когда будет зарплата отвечают что они сами сидят уже 4 месяц без зарплаты , что счета в аресте , кормят завтраками , и не каких поступлений нету , то есть работодатель просто тупа не платит , а таких как я очень много кто уже столько же времени не получает деньги свои и плюс к этому с сентября по декабрь нету расчеток , когда будет отвечают что не знают . Помогите что делать и как быть , куда обратиться .

Жена работала во ФСИН, уволилась 09.07.2025 по собственному желанию, узнали про беременность 15.07.2025 Возможна ли выплата по последнему месту работы? С 09.07.2025 официально не трудоустроена Растрогала контракт по пункт 2 часть 2 ст 84 ФЗ # 197 «О службе в уголовно исполнительной системе РФ», основная причина, невозможность прохождения службы из-за службы мужа за границей РФ(Абхазия)

Здравствуйте, я пришел работать в организаницию ,отстажировался ,а потом мне приходит оповещение с госуслуг что меня трудоустроили официально,а договор я не подписывал и в руки мне его не давали .как привлечь работодателя за такие действия ?

Здравстауйте! Зовут меня Наталья. 17 лет я отработала на предприятии, без прогулов и даже практически без больничных. Мне 51 , образование высшее, есть дочь ученица 10 кл. (16 лет), инвалид 3 гр по общему заболеванию(инвалидность заявила 29.12.2025,а так с 2008 года бессрочно). На предпрятии произошло снижение выработки и весь коллектив рабочих рукодство стало переводить на другие графики. У меня по трудовому договору (бессрочный) график 2 день, 2 вых, 2 ночь отсыпной ,вых., мне предложили допсоглашение на 8 час. рабочий день, суббота, воскресенье-выходной. Я не согласилась т. к. это влечет за собой снижение заоаботной платы и я живу в пригортде и вахты предприятия нет в наш район. С 01.01.2025 обычно заключается допсоглашение на работу в выходные и праздничные дни, руководство распорядилось в устной форме не пускать меня на производство, т. к дескать переведена на 8 часовой график. Приказа насчет меня никакого не было, а от работы по 8 часовому грфику мной написан отказ. 29.12.2025 я написала заявление что имею инвалидность. 12.01.2026 вышла на работу прояснить ситуацию, меня уволили в одностороннеи порядке. Можно узнать, можно ли мне восстановиться на прежнеи рабочем месте с графиком 2/2 через суд.

Здравствуйте. В августе 2025 перешла со ставки на 0.5 ставки. Оформили как я позже выяснила как внешнего совместителя. Больше нигде не работаю. Сейчас я забеременела и у меня встал вопрос о выплате по больночному при беременности (140дней который). Ее не выплатят, пока я остаюсь как совместитель? Так как я ложилась на операцию в сентябре и за две недели больничного мне не заплатили, так как это должен сделать работодатель основного места работы, но у меня его нет! Подскажите, как действовать в такой ситуации. Перевод на ставку делают через увольнение и я боюсь, что не устроят обратно, зная, что я в положении.