Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Куда обращаться за помощью от работодателя после гибели мобилизованного сотрудника РЖД?Добрый день муж работал на РЖД был мобилизован погиб прошел год с дня смерти РЖД никакую помощь не оказала куда обращаться
- Можно ли получить декретные выплаты по беременности при работе в школе по трудовому договору с патентом?Здравствуйте!Я робтаю государственный трудовой договору с патента Школы.Я иогу получит беременность декретные выплаты
- Законно ли уменьшение дней дополнительного отпуска за вредные условия труда?Добрый день! Работаю на заводе во вредных условиях труда. Хотел написать на отпуск 28 дней (14 основного 14 доп) На первые 14 ходил в отпуск в мае. Сейчас мне в бтз сказали что я наработал только 1 день за вредность до конца года. Аргументируют это тем, что за прошлые годы мы не нарабатывали дни за вредность и нам давали их авансом, а теперь вот вычитают. В этом году пропустил работу только 42 дня академ отпуска и 1 неделя больничного. Т.е из 28 дней оставшихся я могу пойти только на 15 (13 дней доп отпуска забрали) Подскажите законно ли это и какими статьями руководствоваться?
- Имеет ли право работодатель отказать ветерану боевых действий в предоставлении отпуска?Имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска как Ветерану боевых действий? Являюсь ветераном боевых действий,работаю в федеральном бюджетном учреждении,в ежегодном оплачиваемом отпуске на май месяц отказали в связи с производственной необходимостью.имею ли я право уйти в отпуск 35 дней,предусмотренный законом о ветеранах?имеют ли право мне отказать в предоставлении ?
- Что делать, если работодатель не вызывает на вахту?Не вызывают на работу на вахту и никакого ничего недобьешся
- Вправе ли работодатель сократить отпуск машинисту?Работаю машинистом, согласно трудового договора отпуск 28+14 дней, отправили в отпуск на 39 дней, вправе ли сократить отпуск?
- Расчет отпуска при увольнении по категории Д и отказ от использования отпускаЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста. Очень прошу !!!! Являюсь военнослужащим по контракту с ноября 2023 года . За 24 год был в отпуске 30 суток. В 2025 году с февраля по сентябрь я имел статус СОЧ. А в ноябре того же 2025 года я получил утвержденную категорию годности Д. В 2026 году в августе прибыл в часть для процедуры увольнения. Теперь стоит самый главный вопрос : Как будут насчитываться дни отпуска и в каком количестве дней ? Помогите пожалуйста понять и посчитать количество дней. И второй вопрос: Командование говорит что я должен отгулять неиспользованные дни отпуска перед увольнением, но отгулявание отпусков это мое право , а не обязанность! Поэтому я имею полное право и возможность отказаться отгуливать отпуска чтобы уволиться. Данная мера не является основанием для отказа в моем увольнением . Поэтому подскажите если я не желаю отгуливать положенные мне отпуска как тут правильно сослаться на какие правовые основания при написании рапорта на увольнение . Заранее благодарю; жду ваших ответов!
- Уволена по ликвидации филиала во время беременности: как получить пособие по БиР?Здравствуйте. С 1.08.2026 меня уволили по ликвидации филиала в данной местности. Я беременна, в ноябре 30 недель беременности, будет листок нетрудоспособности. Если я до декретного отпуска не встану на учет в центр занятости, получу ли я пособие по беременности и родам?
- Положена ли выплата за преданность компании при увольнении по собственному желанию из РЖД?Проработал в ржд 9лет.При увольнении по собственному желанию, положенали мне выплата за преданность компании за последние 4года? Здравствуйте. Проработал в ржд 9лет.При увольнении по собственному желанию, положенали мне выплата за преданность компании за последние 4года?
- Может ли завуч требовать освобождения должности председателя профсоюзаЗдравствуйте я учитель русского языка и литературы, являюсь МО так же председателем профсоюза завуч школы требует освободить место МО так как я являюсь преподавателем профсоюза
- Как быть, если во время больничного не удалось уйти в запланированный отпуск?Здравствуйте, я заболела 27.06.26 , и по сей день нахожусь на больничном т е. До 06.08.26 и далее будет продление больничного так как иду на операцию, отпуск должен быть с 07.07.26 , но я так и ни вышла в отпуск, но отпускные получила, по выходу из больничного я должна отгулять отпуск, но мне сказали что я должна отгулять меньше дней по отпуску так как я отработала 10,5 месяцев ни доработала год, так как год моей работы будет 07.08.26 и еще с меня что то хотят высчитать, скажите как быть?
- Можно ли заявить в трудовую инспекцию о производственной травме после оформления её как бытовой?Здравствуйте, я работаю строителем, устроен официально, во время работы сломались леса и я упал- получил перелом ноги, работодатель попросил открыть больничный лист как бытовую травму, я так и поступил, можно ли после закрытия больничного написать в трудовую инспекцию по этому поводу или будет уже поздно, отношения с руководством сейчас испорченные, возможно хотел бы сообщить о некоторых нарушениях, в том числе давлении ,чтобы не указывал на производственные травмы
- Что делать с отпуском при сокращении штата?Здравствуйте! Сегодня 4 августа вручили уведомление о сокращении, 6 октября последрий рабочий день. По графику с 1 октября по 23 октября у меня запланирован отпуск. Мне надо от него отказаться? Или потом придется возвращать деньги, в случае начисления отпускных?
- Как приостановить работу при задержке зарплаты и отпускных?Добрый день ! Организация не выплатила всем работникам з/пл за июЛь месяц и отпускные.. И никаких раз'яснений по этому поводу не даёт. Вопрос.. С какого времени мы должны предупредить организацию о не выходе на работу до погашения долга по з/пл ? Когда Когда м
- Можно ли уволиться по сокращению, если работодатель ИП предлагает увольнение по собственному?Здравствуйте ! Оформлена в штат в компании на ИП. Компания сегодня сделала объявление, сказав,что предлагает увольняться по собственному желанию, тк денег нет и к концу месяца они вообще закончатся. Процедуру банкротства не объявляют. В таком случае, они могут уволить по сокращению и выплатить выходное пособие по закону или на ИП не действует эта ответственность ?Я работаю удалённо, поэтому у меня нет бумажного договора с работодателем(не прислали)но был трудовой подписан мною.