Законна ли выплата зарплаты педагогу в размере 122 тысяч рублей при ставке 36,5 часов?

Здравствуйте. По вашим расчётам есть основания проверить правильность начисления зарплаты. Но сумма 122 000 рублей на руки не обязательно незаконна — необходимо проверить расчётный листок и систему оплаты труда школы.

Главный момент: нельзя автоматически умножать МРОТ на количество уроков и делить на 18 часов. Нужно установить, что именно представляет собой сумма 67 733 рубля: оклад за одну ставку или минимальная заработная плата с районным коэффициентом и северными надбавками.

По закону:

Ст. 333 ТК РФ устанавливает норму педагогической работы 18 часов в неделю за ставку.
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 регулирует определение и изменение учебной нагрузки.
Дополнительная работа по производственной необходимости должна оформляться с соблюдением ст. 60.2 и 151 ТК РФ, с соответствующей оплатой. Garant
Что нужно проверить:

Ваш должностной оклад за 18 часов.
Районный коэффициент 1,7 и северную надбавку.
Доплату молодому специалисту.
Оплату дополнительных часов.
Выплату за классное руководство.
Законность удержания 1% профсоюзных взносов.
Мой совет: пришлите расчётный листок за месяц (можно закрыть ФИО и личные данные), трудовой договор и тарификационный список.

Я проверю начисления по каждой позиции и смогу определить, законны ли 122 000 рублей или работодатель недоплачивает вам.