8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работников

К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.

Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.

Юридическая защита трудовых прав наемных работников

Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

Фильтры
  • Какие выплаты положены при сокращении штата после декретного отпуска?
    Здравствуйте. Скажите пожалуйста какие выплаты положены при выходе с 3 лет по уходу за ребенком при сокращении штата. С 2022 года ушла в декрет, в 2023 году повторно ушла в декрет. В 2026 году попала под сокращение. Какие выплаты положены
    , вопрос №5061163, Людмила, г. Москва
  • Положены ли выплаты молодого специалиста учителю с дипломом о переподготовке?
    Здравствуйте! такая ситуация. Увидела, что педагоги получают бесплатную консультацию. Работаю в школе учителем биологии и химии. Устраивалась будучи студентом в 2025. На это время у меня уже было среднее образование, но медицинское. Училась в универе на специальность психолог , факультет педагогики и психологии, но когда устраивалась проходила переподготовку на учителя биологии и химии. Получила диплом по переподготовке уже в январе 2026, основной диплом о высшем получила в марте 2026. работаю в образовании впервые, до этого только медицина была. Мне не хотят выплачивать подъёмные в три оклада при устройстве на работу и как молодому специалисту , которые есть у нас в Туапсинском районе и вообще выплаты в 3000 рублей, которые должны выплачиваться три года. Ссылаясь на то, что я не подхожу под условия молодого специалиста. Якобы у меня переподготовка, основной диплом Психолога и вообще я устроилась по диплому среднего образования, но я же не медсестрой устроилась в школу работать. Потом говорит, что только студенты и по основному образованию получают молодого специалиста. Но когда я была студентом мне тоже ничего не оплачивали. Моей коллеге будучи студентов в договоре прописали молодого специалиста, она тоже получила диплом в этом году, учитель физкультуры. ей платят молодого специалиста. Везде, где я читала, мне тоже положены эти выплаты, т.к. устраивалась со справкой, что учусь на переподготовку и это тоже подходит под условия, но у них я почему-то не прохожу нигде, а как отправлять меня на всякие мероприятия как молодой специалист, так сразу. Буду вам благодарна.
    , вопрос №5061160, Людмила, г. Москва
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Законно ли требование администрации отрабатывать астрономические часы вместо академических?
    Здравствуйте! Я работаю преподавателем в детской школе искусств. Нас сейчас администрация заставляет отрабатывать так называемые астрономические часы. Уроки длятся по 45 минут, заставляют отсиживать по 60 минут, опираясь на Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025г #268 п.12. Допустим, мой рабочий день длится 8 часов (8 уроков), я начинаю в 14.00, заканчиваю в 20.00, по расписанию астрономических часов должна явиться на работу в 12.00 и просто сидеть. Грозятся увольнять за прогулы, если не будем отсиживать. Подскажите, пожалуйста, законно ли подобное требование администрации? Ибо за 25 лет работы такое встречаю впервые.
    , вопрос №5061128, Елена, г. Москва
  • Чья обязанность уборки крыльца в школе и как ответить работодателю?
    Чья обязанность уборки крыльца в школе и как ответить работодателю? Я уборщик служебных служебных помещений. Работодатель утверждает,что мести крыльцо и убирать снег на нем это входит в мои обязанности.
    , вопрос №5060739, Рукият, г. Избербаш
  • Законно ли часто менять режим работы с 4-дневной на 5-дневную неделю?
    Добрый день. С июля 2026 года всех работников перевели на 4-х дневную рабочую неделю, предварительно уведомив за 2 месяца и получив от всех согласие. Сейчас вышел приказ о переходе с 01 января 2027 года обратно,на 5-ти дневку. Возникает вопрос:если работодатель,предположим,решит с февраля или с марта опять ввести 4-дневку,это будет законно? Как часто работодатель может устраивать такие "качели"? Заранее спасибо.
    , вопрос №5059775, Александр, г. Сочи
  • Что делать, если при увольнении заставляют отрабатывать 2 недели и не платят зарплату?
    Отработал 1 месяц нужно было уволиться по семейным обстоятельствам написал заявление на увольнение заставляют отрабатывать 2 недели и не дают зарплату за отработанный период что делать
    , вопрос №5059507, Вячеслав, г. Москва
  • Нужно ли возвращать работодателю зарплату, выплаченную авансом перед увольнением?
    Обязан ли я вернуть деньги работодателю? Здравствуйте! Ситуация такова: 14 октября, работодатель начислил и перевел зарплату за ноябрь месяц , обосновал « Изменение графика связано с временными техническими сложностями в работе платежной системы и особенностями обслуживания нашего расчетного счета в настоящее время.» ( в рабочем чате). Мне предложили новую работу и решил уволиться 1 ноября. Вопрос: Нужно ли мне возвращать работодателю денежные средства начисленные мне за ноябрь и если Да, то как правильно вернуть?
    , вопрос №5059435, Алексей, г. Москва
  • Что делать, если не платят по договору ГПХ за курьерские услуги?
    Здравствуйте! Не платят по Договору ГПХ ,оказывал услуги курьерские ,изначально из за проблем серверов Яндекса ,теперь вовсе люди от компании не отвечают игнорят ,что делать что бы получить за отработанные дни
    , вопрос №5059119, Evgeniy, г. Москва
  • Нужно ли закрывать торговый счет на бирже и чем грозит его открытие?
    Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно закрывать свой торговый счёт на бирже. Может ли накопиться долг если его не закрыть ? И вообще чем это грозит ? Есть ощущение что это мошенники. Но как это понять ? Уж слишком они все затягивают
    , вопрос №5058907, Татьяна, г. Воронеж
  • Можно ли оформить единое пособие по беременности при наличии только временной регистрации в Москве?
    Здравствуйте, нестандартная ситуация у меня . Хочу подать на единое пособие по беременности, у меня временная регистрация только есть, которая находится в Москве, постоянной прописки нет. В гос услугах перенаправляет на Мос ру ,потому что адрес в Москве находится , была в СФР, они сказали что только через гос услуги принимают. Неужели я не имею никаких прав по временной регистрации?
    , вопрос №5058797, Диана, г. Москва
  • Можно ли самостоятельно выбирать дату отпуска в графике без согласия работодателя?
    При составлении графика отпусков внесла ту дату которая не устраивает работодателя. Имею ли я право настаивать на ту дату которую выбрала я? И имеет ли право работодатель внести дату моего отпуска по своему усмотрению без моего согласия!?
    , вопрос №5058787, Наталья, Луганск
  • Правомерно ли лишение премии при работе по ГПХ из-за количества смен?
    Добрый день. Уехала на похороны к дедушке. Начальство никак не поддержало, даже соболезнования не выразило. На работе сама нашла себе замену. Меня уверили, что премия сохранится, если я предоставлю справку о смерти. Я предоставила документы. Но после этого мне отказали в премии, мотивируя тем, что я отработала меньшее количество смен в месяце. И что они задним числом приняли устав, по которому ни при каких обстоятельствах нельзя отработать меньше смен в месяце, иначе ждет депремирование. Насколько это правомерно? Как поступить в ситуации ? Работаю по гпх
    , вопрос №5058378, Анастасия, г. Ижевск
  • Как быть, если секретарь судебного заседания работает по ненормированному графику ежедневно?
    Здравствуйте, работаю секретарем сз, судья каждый день нагружает работой что бы работать не как по договору с 9:00 до 18:00 а с 7:30 до 20:00 как быть? В договоре указан что рабочий день ненормированный, но он ненормированный каждый день получается и за это не платят, что делать?
    , вопрос №5058345, Анна, г. Москва
  • Можно ли уволиться без отработки при переводе на новую должность?
    Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
    , вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 21.10.2026