Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
В трудовом договоре имеется лист ознакомления со следующими документами: устав, правила внутреннего трудого
Про устройстве на работу документы были подписаны электронной подписью, т.к главный офис находится в другом городе.
В трудовом договоре имеется лист ознакомления со следующими документами: устав, правила внутреннего трудого распорядка, должностная инструкция, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных, неразглашение тайн коммерции, общие стандарты, техника безопасности. Все это указано как приложение 1.
Приложение 2, как обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
Это все было подписано без ознакомления с этими документами. Работадатель отказал предоставлять эти документы. К кому можно обратиться?
Работать руками не сможет, предстоит длительный больничный и инвалидность
Здравствуйте, у супруга в отпуске случился инсульт. Работать руками не сможет, предстоит длительный больничный и инвалидность. Могут ли его уволить?
Подскажите, пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск из исправительной колонии, аттестованным сотрудником, какие дальнейшие выплаты меня ожидают?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск из исправительной колонии, аттестованным сотрудником, какие дальнейшие выплаты меня ожидают? После выплаты декретных?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю в зерновой компании в мираторге могу я перевести в другое подразделение в свинарник
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю в зерновой компании в мираторге могу я перевести в другое подразделение в свинарник
Что делать, если оформили сотрудником компании без вашего ведома и куда обращаться?
Здравствуйте! Оказалось, что я была сотрудником компании, в которой никогда не работала. Узнала случайно, когда написали из этой компании: у них сейчас ведутся проверки, так как кто-то слил информацию. Проверила документ с начислением средст, там есть эта компания. Я там работала якобы 1 месяц, а потом еще 5 месяцев. То есть, с перерывом. Что мне делать? Куда обращаться? Как себя обезопасить? Я понятия не имею, как у них оказались мои личные данные, как меня сделали сотрудником компании без моего ведома
Как действовать и что делать, чтобы выйти из этой ситуации?
Что мне делать? И как выйти из этой ситуации?
Сейчас снова беременна, как быть?
В 22 году ушла в декретный отпуск, 31 июля 25 года он у меня закончился и я должна была выйти на работу. Не вышла и заявление на увольнение не писала, так и числюсь в штате. Сейчас снова беременна, как быть? Идти увольняться или снова уходить в декрет. Так и не могу понять, почему никто не увольняет, да и саму меня не вызывают
Сейчас истекает срок декрета и официальный работадатель нехочет принять на работу по той причине (узнала)
Здравствуйте! В периуд декрета неофициально подработывала как пиццерист. И во время работы кусочек сыра прихватила с собой на мой обед. По этой причине уволили, хотя я там не работала официально. Сейчас истекает срок декрета и официальный работадатель нехочет принять на работу по той причине (узнала). Говорит или самой написать на рассчет или уволит по статье! Имеет ли право?
Могу ли я не подписывать индивидуальный план?
Добрый день. Могу ли я не подписывать индивидуальный план? Его нет в моем трудовом договоре, и положение о премировании я тоже не видела, но работодатель лишил меня премиальной части ссылаясь на то, что я не выполняю план, который при приеме на работу я не подписывала. План официально на бумаге ввели спустя три месяца как меня лишили премиальной части. Предыстория ко всему: работодатель узнал что я беременна, после этого хотел чтобы я написала по собственному, далее начал запугивать лишением премиальной части, в итоге лишил. А сейчас требует чтобы я подписала индивидуальный план, который сделан таким образом, что его невозможно будет выполнить.
Здравствуйте.Я вышла раньше положенного срока на работу обязанности у меня не те чем я занималась до
Здравствуйте.Я вышла раньше положенного срока на работу обязанности у меня не те чем я занималась до декретного отпуска ими занимается другая девушка,могу ли я претендовать на свои обязанности тем что я занималась раньше после выхода с декретного отпуска.Организация частника
Вправе ли мне работодатель отказать и сказать, чтоб я вышла в график свободной смены?
Доброе утро . Я мать одиночка , хочу выйти на работу до 1,5 лет , раньше. Хочу выйти в свой график и в свою смену , которая была . Вправе ли мне работодатель отказать и сказать , чтоб я вышла в график свободной смены ?!
5 лет, какие года будут браться для расчета пособия?
Если ребенок родится в ноябре или декабре 2025 года, а в январе 2026 года подадим заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, какие года будут браться для расчета пособия? При условии, что пособие будет оформляться на мужа, сама я не работаю, соответственно пособие по БиР не получала и не получу
Работадатель отправляет в отгулы, потому что превышение годового баленса отработанных часов
Работадатель отправляет в отгулы, потому что превышение годового баленса отработанных часов. На сколько это законно
Работадатель отправляет в отгулы, потому что превышение годового баленса отработанных часов
Работадатель отправляет в отгулы, потому что превышение годового баленса отработанных часов. На сколько это законно
Работадатель отправляет в отгулы, потому что превышение годового баленса отработанных часов
Работадатель отправляет в отгулы, потому что превышение годового баленса отработанных часов. На сколько это законно
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).