Прекратить участие в СВО по истечении 6 месяцев возможно, но при заключении контракта о прохождении военной службы это не произойдет автоматически. В силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 действие таких контрактов продолжается до окончания периода мобилизации, однако в 51 год Вами уже превышен установленный законом предельный возраст пребывания на службе для женщин (45 лет согласно п. 2 ст. 49 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), что дает законное основание для увольнения. Сложность заключается в том, что автоматического исключения из списков части не происходит: выход со службы требует подачи командованию отдельного процессуального документа, а сам порядок зависит от типа заключаемого соглашения (контракт военнослужащего, контракт добровольца или трудовой договор гражданского персонала).
В детальном разборе распишу правовые последствия каждого вида контракта для Вашей должности и предоставлю готовый текст рапорта на увольнение по предельному возрасту.
Здравствуйте, Нина!
В Вашем случае прежде всего имеет значение то, что Вам 51 год.
По п. 2 ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе составляет 45 лет.
Специальное правило периода мобилизации, по которому предельный возраст для большинства контрактников увеличен до 65 лет, установлено Федеральным законом от 24.06.2023 № 269-ФЗ только для граждан мужского пола. На женщин оно не распространяется.
Таким образом, в 51 год Вы уже достигли предельного возраста пребывания на военной службе. Поэтому прежде чем обсуждать, сможете ли Вы уйти через 6 месяцев, необходимо выяснить, какой именно контракт Вам предлагают заключить.
Если это обычный контракт о прохождении военной службы с Минобороны РФ, Ваш возраст является принципиальным обстоятельством. Если такой контракт все же будет заключен, достижение предельного возраста является самостоятельным основанием увольнения: это прямо предусмотрено пп. «а» п. 5 Указа Президента РФ № 647 и пп. «а» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.
Поэтому Вам обязательно нужно получить проект договора до подписания. Возможно, речь идет не о контракте военнослужащего, а о контракте с добровольческим формированием либо о трудовых отношениях — тогда правила будут другими.
Если у Вас остались вопросы и требуется детальная проработка или изготовление документов напишите мне в личный чат.
