Трудовое право

Здравствуйте, я учусь по профессии повар, у меня начинается производственная практика. Нашел объявление на авито "Бургер Кинг" (с проживанием) в Санкт-Петербурге. Но, я получается наткнулся на посредников организация "Своя Работа" там менеджер Сафронова. К. А Вот теперь интересно, за меня оплачивают хостел, записывают на собеседование, что они у меня заберут в замен? Мне лично ничего не говорили, а спрашивать как-то не удобно Так вот, вопросы в том Что они с меня возьмут после трудоустройства? На кого я вообще буду работать? И на сколько вообще надёжно?

Здравствуйте, по постановлению от 19.01.26 г. №11 включат ли период отпуска по уходу за детьми-двойняшками до 1,5 лет с апреля 1992 г по июль 1993 г. в суммированном виде (1,5 *2=3 года) в льготный медицинский стаж?

День добрый, меня перевели в зону КТО в Севастополь, моя часть принимает участие в КТО. Но мне прекратили выплачивать Соьянинские выплаты и выплаты с предприятия откуда я уходил, хотя я там еще числюсь как сотрудгик. Законно ли прекращение мне выплат.

Добрый вечер. Мой вопрос как и всех у воспитателей : где предел количества детей на одного воспитателя? Списочно 40, из них 1 инвалид с кохлеарными аппаратами, 12 ОВЗ детей, 2 ребенка РАС и ребенок с поведенческими расстройствами. Ежедневно в группе 28-32 ребенка. Сад новый, группы большие. При проверке из отдела образования сказали добавят ещё детей. По мимо непосредственно образовательной программы, мы реализуем вариативную программу по патриотическому воспитанию, программу по самообразованию (воспитателю надо для категории), реализуем все календарные праздники, программу по индивидуальному образовательному маршруту, участвуем во всех городских, региональных конкурсах, обеспечиваем наполняемость РППС согласно ФОП и украшения группы и приемной, не говоря уже о ведении календарных планов, материальной ответственности за деньги родителей (театры, кислородные коктейли, фотосессии), а также 1-2 раза в неделю обязательный пост в соцсети. Оклад 13 тысяч. Стимулирующие зависят от заведующей, методиста, старшего воспитателя ( снимают баллы) . Если на конкурсах нет места (просто участие) балл не добавят, а соответственно все нервы, усилия, потраченные деньги - напрасны. Это просто ежедневная картина работы воспитателя. Не считая работы с родителями... Уже физически не вывозить весь этот груз. Я люблю свою работу, хочу дальше работать с детьми, но потребительское отношение к педагогам напрямую влияет на качество дошкольного образования. Кто может защитить воспитателя? Профсоюз? В какие инстанции обращаться для урегулирования численности подопечных у воспитателей?

Здравствуйте. Работаю неофициально на складе кладовщиком-отборщтком, работа физически не легкая. Выплата зарплаты производится каждую неделю по пятницам за смены предыдущей недели. С 26 марта 26 года выходил на смены после обращения в травмпункт с травмой ноги, выходил по возможности, когда позволяло состояние ноги. С 14.04.26 у меня порез руки, рука зашита, есть обращение в травмпункт, травма не на рабочем месте. В эту пятницу 17.04 должна была придти оплата за прошлую неделю. Менеджер сказал, что пока не увидит меня на смене лично, ее не даст. Сегодня за свои деньги я приехал в город, чтобы забрать свою зарплату. Менеджера не было на месте. Зарплату он отдать отказался, на связь выходить перестал. Фото травмы руки и карты сегодняшнего приема я так же скинул. Мне физически сейчас вообще нельзя работать и перевязки через день, есть осложнение, нужны так же лекарства. Я нахожусь даже без средств, чтобы доехать обратно к сеье домой. Как мне поступить, чтобы забрать свою зарплату за свои смены?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. 1. Какой закон или правовой документ регулирует нормирование часов преподавателей детской школы. В частности, интересует сколько часов педагогической нагрузки может иметь заместитель директора по учебно-воспитательной работе детской школы искусств? Я где-то читал,что вроде преподаватель имеет право на 36 часов нагрузки в неделю. 2. Существует запрет на предоставление одних и тех же услуг по одной и той же образовательной программе детям бюджетного отделения. Так, например, преподаватель пианино не должен заставлять платить родителей своего класса, чтобы эти же обучающиеся занимались у него платно дополнительно. Со стороны это выглядит как вымогательство на репетиторство. Обучающиеся бюджетного отделения могут учиться на платной основе другому музыкальному инструменту и у другого преподавателя. Например, обучающийся пианино хочет рисовать или играть на барабане. Тогда он может на платной основе брать часы для освоения этой программы. Есть ли какой-то закон, который регламентирует данный вопрос? Спасибо большое за ответы.

Здравствуйте, уходя на СВО по мобилизации с должности главы сельского поселения не передал имущество по акту, сейчас после списания из армии принимаю должность снова, так как рабочее место сохранилось за мной.Замещающий меня на должности человек, сказал что он ничего не принимал и передавать ничего не будет, хотя я знаю что там много недостатков.Как мне быть и как поступить в этой ситуации?

Добрый день, у нас на работе сокращение, мне дали подписать такое соглашение (фото прилагаю, ознакомьтесь, пожалуйста, со всеми пунктами). Это у всех такие правила при сокращении, или у каждого свои? И вообще, это правомерно? Если я не буду подписывать, меня смогут уволить по статье, например?