8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как расторгнуть договор с частной школой, если отказываются принимать заявление?

Добрый день.Вопрос по разорванию договора с частной школой.

Заявление у меня не хотят принимать,ссылаясь на разные обстоятельства ,вплоть до того что нет их на рабочем месте. Я отослала заявление заказным письмом.Но они отказались от получения ,оно вернулось на почту.

В договоре указано что обучение должно продолжаться еще 60 дней после уведомления о том что мы уходим. Как я прочитала подобную информацию ,это не законно. Мы решили учиться на семейной форме и посещать школу больше не планируем.Оплачивать дальше без посещения я не хочу. Как действовать дальше?

, Лариса, г. Новороссийск

Ответы юристов

Ответ юриста Эрик Степанов

Здравствуйте! Вы вправе отказаться от договора с частной школой без обязательного продолжения обучения ещё 60 дней. Если договор заключён с Вами как с родителем для платного обучения ребёнка, условие о 60-дневном сроке, ограничивающее право на отказ и обязывающее оплачивать обучение за этот период, противоречит законодательству о защите прав потребителей.

Согласно статье 32 Закона РФ «О защите прав потребителей»:

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Следовательно, школа вправе требовать оплату уже оказанных услуг и подтверждённых расходов, непосредственно связанных с исполнением Вашего договора. Однако автоматически взыскивать стоимость ещё 60 дней обучения только на основании договорного условия она не вправе.

Кроме того, часть 3 статьи 61 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает:

Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Отказ школы принимать Ваше заявление не лишает Вас права прекратить договор.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 ГК РФ:

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Поэтому, если письмо было направлено по надлежащему адресу и школа уклонилась от получения, уведомление может считаться доставленным. Повторно подписывать соглашение о расторжении для реализации права на односторонний отказ не требуется.

Как действовать сейчас. Сохраните почтовую квитанцию, опись вложения (если она составлялась), сведения об отслеживании и вернувшийся конверт. Направьте школе дополнительное уведомление об одностороннем отказе от договора, требование издать приказ об отчислении ребёнка в связи с переходом на семейное образование, предоставить расчёт фактически оказанных услуг и документально подтверждённых расходов, а также вернуть неиспользованную предоплату при её наличии. Направлять документы следует по адресу, предусмотренному договором, с учётом установленного в нём порядка уведомлений.

Важно, что по части 4 статьи 61 Закона № 273-ФЗ образовательные отношения прекращаются на основании приказа об отчислении. Поэтому необходимо отдельно добиваться его издания, чтобы школа не продолжала формально учитывать ребёнка как обучающегося.

Для перехода на семейное образование уведомите местный орган управления образованием. При переходе в течение учебного года уведомление подаётся в течение 15 календарных дней после утверждения приказа об отчислении. Необходимо также организовать прохождение ребёнком предусмотренных аттестаций.

Если школа продолжит начислять плату или откажется возвращать деньги, можно обратиться с жалобой в Роспотребнадзор и орган управления образованием, а денежные требования предъявить в суде.

Уточните два обстоятельства:

  • В почтовом отслеживании указано именно «Отказ от получения» или «Истёк срок хранения»?
  • Можете прислать пункт договора о 60 днях и условия его расторжения?

Это позволит определить юридическую дату получения уведомления и оценить, с какого момента можно оспаривать дальнейшие начисления.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Константин Лучников

Здравствуйте, Лариса!

Дополню коллегу практическими шагами, потому что у Вас ключевой момент уже сделан: заявление отправлено заказным письмом.

   Отказ школы получить письмо не мешает расторжению. Уведомление считается доставленным, если оно не вручено по обстоятельствам, зависящим от адресата, в том числе при отказе от получения или неявке за письмом (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 67 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25). Поэтому договор считается расторгнутым с даты, когда письмо вернулось из-за отказа или истечения срока хранения. Сохраните конверт, опись вложения, чек и отчет об отслеживании с сайта Почты России: это основные доказательства.

   После этой даты школа вправе требовать только оплату фактически оказанных услуг и понесенных расходов (ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей», п. 1 ст. 782 ГК РФ), а за дни, когда ребенок не учился после расторжения, платить не нужно. Условие о «60 днях обучения после уведомления» с обязательной оплатой этого периода ущемляет права потребителя и признается недопустимым (п. 1 ст. 16 того же закона). Если Вы вносили предоплату вперед, неиспользованную часть можно потребовать вернуть.

   Не забудьте и о второй стороне вопроса: о переходе на семейное образование нужно уведомить орган местного самоуправления по месту жительства (управление образования), это обязанность родителей по ч. 5 ст. 63 Федерального закона № 273-ФЗ. А для промежуточной аттестации ребенка можно прикрепить к любой школе, в том числе государственной.

Если школа выставит счет за 60 дней или не вернет предоплату, следующим шагом будет письменная претензия с расчетом суммы к возврату, а при отказе обращение в суд. Если будет удобно, могу в личном чате здесь, на Правоведе, проверить договор и подготовить претензию: 3 000 руб., срок 1 рабочий день.

С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро

0
0
0
0

Ответ юриста Марина Заборовская

Здравствуйте, условие о 60 днях уведомления — незаконно со стороны школы. 

Школа включила в договор условие, которое прямо противоречит закону. Ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей»
То же самое закреплено в п. 1 ст. 782 ГК РФ .

 Условие о 60-дневном сроке уведомления — это недопустимое условие договора, ущемляющее права потребителя. В силу п. 2 ст. 16 Закона о защите прав потребителей такие условия ничтожны и не подлежат применению. Даже если вы подписали договор — это условие юридически не действует.

Школа отказалась получать письмо, однако  заявление считается доставленным, договор расторгнут, и обязанность платить за обучение прекратилась с момента, когда письмо было доставлено.  Согласно п.1 ст. 165.1 ГК РФ

 Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сохраните конверт с отметкой почты о возврате — это ваше главное доказательство.Соответственно платить за период после подачи заявления не нужно

С момента отказа от договора вы обязаны оплатить только фактически понесённые школой расходы до этого момента (ст. 32 ЗоЗПП). На будущие периоды после того как вы уже отказались от продолжения обучения расходы школы не являются фактическими, и оплачивать их вы не обязаны.

Если мой ответ вам был полезен, буду признательна за благодарность любой суммой  через кнопку «отблагодарить юриста» в моем профиле

0
0
0
0

Ответ юриста Александр Ларин

Здравствуйте, Лариса!

При невозможности решить спор с продавцом, производителем товара или исполнителем услуги (работы) мирным путем, в претензионном порядке, вы вправе обратиться с иском в выбранный вами суд: 

  • по месту собственного жительства или пребывания (регистрации);
  • по месту заключения и исполнения договора;
  • по месту нахождения ответчика (юридическому адресу организации или месту жительства ИП);
  • по месту нахождения филиала или представительства организации, если спор связан с его деятельностью.

Если цена иска не превышает 100 000 рублей, то с ним следует обращаться к мировому судье, а в случае превышения этой суммы — в районный суд.

В цену иска включаются все денежные требования, за исключением размера компенсации морального вреда и штрафа за отказ ответчика удовлетворить требования потребителя.

Потребитель освобожден от уплаты госпошлины за рассмотрение иска, если его цена не превышает 1 миллиона рублей (п. 3 ст. 17 Закона о защите прав потребителей, п. 3 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

Иск должен соответствовать требованиям ст. 131 ГПК РФ. Кроме того, к иску должны быть приложены:

  • документы в подтверждение изложенного в иске;
  • расчет требуемой суммы с его копией для ответчика;
  • документы в подтверждение вручения или направления иска с приложениями ответчику.

В случае несоблюдения указанных правил, иск может быть оставлен сначала без движения, а позже — возвращен без рассмотрения.

Если у вас остались вопросы или требуется составление иска в суд, пишите мне напрямую в чат. Стоимость услуг и срок согласуем там же. Всего доброго!

С уважением, эксперт Александр Ларин

Это ответ юриста, а не искусственного интеллекта. Если он вам помог, вы можете отблагодарить его здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/1132716/ прямо сейчас. Вам несложно — юристу приятно!

0
0
0
0

Похожие вопросы

Как взыскать невыплаченную заработную плату при увольнении и доказать фактический допуск к работе?
Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ). РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С. ХРОНОЛОГИЯ - Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен. - 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал. - 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09. - 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы. - 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы. - 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю. - 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026. - 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных). - 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали. - Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат: • 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца); • 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число). ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца. - Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть. ОТРАБОТАНО 34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22). ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ - 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09; - 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался); - 30.10: 6 697,86 ₽ на карту; - 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал. Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было. ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть) - Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован». - ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник. - На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ». - Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09 Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных. ВОПРОСЫ 1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11? 2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде? 3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»? 4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236? 5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки? 6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации? 7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?
, вопрос №5066700, Матвей Семенов, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли оформлять льготный автокредит для покупки машины другому человеку?
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по поводу выгодного предложения. Я могу купить машину для другого человека по программе льготного кредитования. Этот человек даёт мне деньги для оплаты автомобиля, я досрочно гашу кредит и продаю этому человеку машину. Так как она куплена выгоднее, этот человек выражает мне "финансовую благодарность". Это абсолютно законно или есть какие то подводные камни?
, вопрос №5065885, Егор, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель отказывает в учебном отпуске и требует взять ежегодный отпуск или уволиться: что делать?
Здравствуйте! Работаю в государственной организации в сфере лесного хозяйства. В июле 2026 года окончила ВУЗ, заочное отделение, по направлению подготовки "Лесное дело", бакалавриат. В августе поступила в магистратуру, по тому же направлению подготовки и тоже заочно. Работодатель одобрил продолжение моего обучения. Сессия будет в ноябре 2026 г. В настоящее время работодатель не принимает моё заявление на учебный отпуск в соответствии со справкой-вызовом и вынуждает брать мне обычный ежегодный оплачиваемый отпуск (осталось 14 дней в этом году) на период сессии или писать заявление на увольнение. Понимаю, что это не законно. Чем мне можно аппелировать? Помогите пожалуйста разобраться! Заранее Вас благодарю!
, вопрос №5062498, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1642 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Почему судебный пристав уменьшила сумму задолженности по алиментам?
Здравствуйте. ИП по алиментам возбуждено от 19.01.2026г . на момент октября месяца задолженность составляла 183 796, которая была насчитана за неуплату за весь период. сегодня пришло уведомление о сумме долга всего лишь в 58 тыс . а долг в 183 796 с минусом. удержание суммы проводится ФКУ Минобороной, но почему то пристав пересчитала сумму. прошу разъяснить, в каких случаях это может быть подобное, если долг не погашен, сумма уменьшилась существенно и какие меры нужно предпринять? запись к приставу только на ноябрь.
, вопрос №5061016, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли выплата при операции на паховой грыже в период участия в СВО?
Находясь на СВО была проведена операция на паховой грыже. На ввк не направили сказали что это не боевая травма и никаких выплат мне не положено. Так ли это?
, вопрос №5060652, Андрей, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.11.2026