Здравствуйте, я проработала библиотекарем в школе 17 лет, за выслугу лет мне доплачивали 30% от должностного оклада, теперь перевели на должность педагог- библиотекарь и сняли доплату за выслугу лет, сказали , что теперь будет учитываться только пед. стаж. Правомерно ли это?
Уважаемая Наталья!
Однозначно сказать, правомерно ли Вам отменили доплату за выслугу лет, только по указанным сведениям нельзя.
На федеральном уровне обязательная доплата педагогам-библиотекарям именно за выслугу лет в размере 30 % не установлена. Условия и размеры таких стимулирующих выплат в бюджетных учреждениях определяются соответствующими региональными нормативными актами и системой оплаты труда конкретного учреждения — коллективным договором, положением об оплате труда и иными локальными актами (ст. 135 ТК РФ).
При этом сам по себе перевод с должности библиотекаря на должность педагога-библиотекаря еще не означает автоматически ни сохранения прежней надбавки, ни ее утраты. Необходимо установить, каким документом была предусмотрена выплата 30 %, какой стаж учитывался для ее назначения и какие правила установлены для педагогов-библиотекарей.
Поэтому рекомендую письменно запросить у работодателя положение об оплате труда и нормативный акт, на основании которого после перевода Вам перестали учитывать 17 лет работы библиотекарем и отменили надбавку. После изучения этих документов можно определить правомерность действий работодателя и при наличии оснований потребовать перерасчет заработной платы.
Если потребуется разобрать документы или Вашу конкретную ситуацию подробнее, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Автоматически признать снятие надбавки законным нельзя. Нужно проверить, каким актом были установлены 30%, какие периоды включаются в стаж для новой должности и что подписано при переводе. Для школы значение имеют регион, учредитель, положение об оплате труда, коллективный договор и Ваш дополнительный договор, а не только название должности.
Запросите копии этих документов и письменный расчёт стажа для надбавки. Если действующее положение предусматривает зачёт библиотечной работы для педагога-библиотекаря, исключение всех 17 лет подлежит оспариванию. Если же надбавка по прежней должности и новая выплата имеют разные законные условия, результат может отличаться.
Перевод на другую должность и согласованное изменение оплаты обычно требуют письменного соглашения по ст. 72, 72.1 ТК РФ. Ссылка на изменение условий по ст. 74 ТК РФ не позволяет работодателю самостоятельно менять трудовую функцию. Укажите регион, дату перевода и приведите обезличенный пункт о надбавке: без этого нельзя обещать сохранение именно 30%.
