Может ли многодетная мать добровольно отправиться на СВО?
Женщина в разводе воспитывает 4 детей: 21 год, 25 лет, 8 лет и 5 лет. Могут ли её забрать на СВО по её желанию?
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Как взыскать задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве?Добрый день. Задолжность по заработной плате у предыдущего работодателя. На данный момент уже пол месяца на другой работе. Оплата была неофициальной, частично проводилась по самозанятости. Есть ли возможность вернуть и требуемые шаги для этого?
- Что делать, если служба безопасности отказывает при приеме на работу?При приеме на работу служба безопасности отказывает, поч
- Можно ли вернуться в подразделение СВО после поступления в ДВОКУ до начала обучения?Поступил в ДВОКУ, ещё не начался учебный год, я хочу вернуться обратно на СВО в своё подразделение, возможно ли это?
- Что делать, если работодатель задерживает зарплату и не выплачивает окончательный расчет?В течение долгого времени задерживают, не выплачивают зарплату полностью. Работала в частной организации дополнительного образования официально. Из-за причин, которые мне точно неизвестны, зарплату задерживали. В апреле этого года директор сказал, что все сотрудники увольняются по собственному желанию, так как налоги стали очень большими, уже не тянут. Были предложены 2 ситуации: пишите заявление и действительно уходите либо пишите заявление, но остаётесь неофициально. Я решила доработать до конца мая, довести учебный год, а дальше смотреть по ситуации. В конце мая мне выдают 10 000, в течение июня работы не было, от директора насчёт зарплаты никакой информации тоже не было. В конце июня должен был быть отпуск, но опять же про зарплату и отпускные не было никакой информации. Приняла решение об окончательном уходе, придя в установленный день (1 июня), директор выдала документы (расчётный лист и т.п), там была указана сумма около 54000 рублей за весь период, что не может быть при ставке 400-450 рублей за урок + я замещала коллегу 2-3 месяца. Тем более сумма выданных ранее денег больше. Выдавали наличными, если месяц закрывался, то давали расчётный лист на подпись, суммы сходились, поэтому вопросов не возникало, расчётные листы забирал директор, копии не выдавались, из-за задержек этот процесс растягивался на несколько месяцев, например, идёт январь, а рассчитались только за ноябрь. С документами мне выдали 10 000 рублей и сказали, что будут звонить, когда нужно будет забрать остальное. Весь июль никаких известий, в начале августа звоню директору с целью сообщить, что ситуация не устраивает, нет возможности ждать, денег нет. Договариваемся о встрече, в установленный день я звоню узнать о времени встречи, но никто не отвечает. На следующий день пишу уже, что приеду в за зарплатой в такое-то время, мне отвечает директор, её не будет на месте. На другие дни текущей недели договориться не получается. Сегодня пришла на личную встречу, мне говорят не могут выдать зарплату, так как работы в школе нет, очень мало, поэтому срок выплаты откладывается на неопределённый срок, мне позвонят, когда соберут сумму. Сказали, что могу идти в трудовую, но дохода у школы нет, поэтому никаких выплат сразу не будет всё равно . Посмотрела в договоре, ставка за час указана около 136 рублей, хотя обговоривалась ставка от 400 рублей. Переводов на карту, расписок о выданных суммах не было, только у себя в телефоне делала заметки с датой. Работодатель делал заметки у себя в блокноте, а расчёты зарплаты по месяцам с реальной ставкой были в гугл эксель, как-то показывали. Как поступить в этой ситуации? По сути доказательств как таковых и нет
- Сколько должен длиться технический перерыв при 40-часовой рабочей неделе?Здравствуйте, при 40 часовой рабочей неделе сколько должен быть тех перерыв?
- Нужно ли уведомлять МВД при переводе иностранного работника в другой регион?Надо ли работодателю подавать уведомление в МВД при изменении адреса работы ИГ в случае, когда он переводится в другой регион?
- Сколько поваров и кухонных работников нужно в школьной столовой на 1000 порций?Добрый день, сколько поваров и кухонных работников должно быть в школьной столовой, на 600 завтраков и 400 обедов
- Можно ли заменить годы при расчете пособия по беременности и родам после перерыва в работе?Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при уходе на больничный по БиР с новой работы, можно ли оформить замену лет для расчета? С прошлой работы уходила в декрет на 3 года, уволилась, далее был промежуток 4 месяца перед устройством на новое место.
- Может ли гражданин Казахстана в отпуске выехать из России после подписания контракта на СВО?Здравствуйте нас интнрисует такой вопрос гражданина Казахстана подписавшено крнтракт на сво скорок на 1 год в России, могут отпустить в отпуск в Казахстан?
- Работодатель требует отработать лишний день, если срок увольнения выпадает на выходной: правомерно ли это?Здравствуйте, вопрос такой: работаю 2/2 последний день отработки выпадает на выходной , работодатель требует отрабатывать еще день иначе прогул. Прав ли работадатель
- Полагаются ли выплаты ДД и 1110 за период между признанием мужа умершим и получением свидетельства?Здравствуйте если муж признан умерший 01.12.2025 а свидетельства о смерти получили 30.07.2026 полчем в это месяцы дд и 1110
- Увольняют после 2 месяцев работы из-за отмены найма: правомерно ли это?Устроился на работу, прошло 2 месяца, все нравится, претензий нет. Сегодня пришел начальник сказал, что ему руководство сказала никого не нанимать, потому я не прошел тспытательный срок. Меня уволят изи получается?
- Имеет ли право работодатель засчитать отпуска в 18 дней в счет одного рабочего года?Подскажите пожалуйста устроилась на работу 5 мая 2025-м году первый отпуск взяла 6 апреля 18 дней в 2026-м году второй отпуск с 1 июня 18 дней 2026-м году работодатель сказал что все эти 36 дней покрывают первые рабочие период имеет ли он на это право
- Здравствуйте Я Гражданин Таджикистан устроилась на работу 10 _02_2026 на основе патента официально на заводе иЗдравствуйте Я Гражданин Таджикистан устроилась на работу 10 _02_2026 на основе патента официально на заводе и 15_06_2026 по своему желанию уволился Мой патенты был Ленинградском области И сейчас хочу переоформить на город Санкт-Петербурга
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?