Здравствуйте, подскажите возможно ли получить 2 категорию , после 1,5 лет декрета.
Работа врачом с ноября 2021 года. Декрет с июля 2023 по апрель 2025.
С мая 2025 по настоящее время работаю.
Юлия, здравствуйте! Да, отпуск по уходу за ребёнком сам по себе не препятствует получению второй квалификационной категории. Заново нарабатывать три года исключительно после выхода из отпуска не требуется.
По пункту 9 Порядка, утверждённого приказом Минздрава России от 31.08.2023 № 458н, для второй категории нужен стаж по соответствующей специальности (должности) не менее трёх лет, а также необходимая подготовка и практические навыки. Статья 256 ТК РФ предусматривает включение отпуска по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности; исключение касается досрочной страховой пенсии, а не аттестации на категорию. Кроме того, пункт 34 Порядка № 458н прямо допускает подачу заявления даже во время такого отпуска.
Если с ноября 2021 года Вы работали именно по той специальности, по которой хотите аттестоваться, трудовые отношения в период отпуска сохранялись и иных исключаемых периодов нет, по указанным датам трёхлетний стаж имеется. Но категорию присваивают по результатам аттестации, а не автоматически за продолжительность работы.
Отдельный вопрос — отчёт о профессиональной деятельности. Для специалиста с высшим образованием он должен содержать анализ последних трёх лет работы. Период ухода за ребёнком нужно честно обозначить; показатели приёма и лечения за месяцы, когда Вы не работали, придумывать нельзя. Подготовьте сведения о фактической работе до отпуска и после выхода, а конкретные отчётные периоды предварительно согласуйте с ответственной аттестационной комиссией. Зачёт отпуска в стаж не отменяет требования представить содержательный отчёт о своей работе.
Начать удобно с кадровой службы: попросите справку о стаже по специальности и точных периодах отпусков, затем подготовьте аттестационный лист и отчёт, согласованный с руководителем. Если Вам говорят «после декрета обязательно ещё три года», попросите назвать норму и оформить причину отказа письменно.
Какая у Вас специальность, продолжаете ли Вы работать по ней же и речь именно о первой в Вашей практике аттестации на вторую категорию? Также уточните, что входит в названный «декрет»: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу имеют разные основания оформления.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
Здравствуйте. Сам выход из отпуска по уходу за ребёнком не запрещает проходить аттестацию. Для второй квалификационной категории по Приказу Минздрава России от 31.08.2023 № 458н нужен стаж работы по специальности/должности не менее трёх лет и выполнение остальных требований к знаниям, навыкам и отчёту.
Стаж не начинается заново с мая 2025 года: учитывается прежняя работа по той же специальности. Периоды беременности/родов и ухода следует подтвердить приказами и сведениями кадровой службы; отпуск по уходу включается в стаж работы по специальности по ст. 256 ТК РФ, но это не означает, что в отчёте можно показать медицинскую работу, которую вы фактически не выполняли.
Для врача отчёт содержит анализ последних трёх лет работы. Минздрав разъясняет возможность отчётов по нескольким организациям; перерыв и фактические периоды нужно корректно отразить и согласовать с работодателем/аттестационной комиссией. Кадровая справка о стаже и отчёт решают разные вопросы.
Попросите комиссию подтвердить расчёт стажа по вашей специальности и допустимый отчётный период с учётом точных дат отпусков. Присвоение категории не происходит автоматически только по длительности трудового договора.
Приказ: minzdrav.gov.ru/documents/9808
Разъяснения об отчёте: minzdrav.gov.ru/special/ministry/61/19/stranitsa-840/ob-utverzhdenii-sostava-tsentralnoy-attestatsionnoy-komissii-ministerstva-zdravoohraneniya-rossiyskoy-federatsii/vopros-otvet
