Можно ли стать директором школы с высшим техническим образованием и стажем руководящей работы?
Добрый день. Имея высшее техническое образование и стаж руководящей работы более 5 лет могу ли я стать директором школы?
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Что делать после подачи заявления на расторжение договора автокредита с навязанными услугами?Здравствуйте я хотел уточнить купил авто в кредит с стоимос авто 355000р а они договоре 900.000пошитале мне сказали гарантия и каска на вес срок кредита и общая сума составляет 1586.000на следующим Ден написал зайавлени расторгнут договор далша что делат
- Можно ли избежать сокращения при увольнении мужа в многодетной семье?Попадаю по сокращение, муж увольняется с работы. Семья многодетная, детям 7лет 4года и 3года(исполнилось в апреле 2026) Могут ли я сохранить работу и избежать сокращения?!
- Можно ли работать в художественной школе со справкой о переподготовке до получения высшего образования?Здравствуйте, я студентка 5 курса в архитектурном вузе, прошла курсы профессиональной переподготовки по ИЗО, хочу работать в художественной школе. Могут ли меня принять на работу если у меня диплом будет о переподготовке только через год, так как я ещё получаю высшее образование, но будет справка о прохождении курсов
- Как не отрабатывать целевое обучение в приграничном районе при режиме КТО?Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.
- Права работника при досрочном расторжении срочного договораЗдравствуйте. Прошу оценить мою позицию в переговорах с работодателем о расторжении трудового договора. Ситуация: — Я оформлен в ООО (аутсорсинговая компания) по срочному трудовому договору, дистанционная работа. Действующий договор — до 26.11.2026. — Это уже третий последовательный срочный договор на одну и ту же должность (январь 2026 → апрель 2026 → июль 2026). Все договоры инициировал и оформлял работодатель, я их не запрашивал. — Фактически я работал в интересах внешнего заказчика. С конца апреля 2026 производственные задачи мне не ставят — ни работодатель, ни заказчик. — Я ежемесячно сдавал отчёты, где прямо указано, что задач нет. Отчёты принимались без замечаний. Зарплата (оклад + премия) выплачивалась в полном объёме, простой не оформлялся. — В июле работодатель прислал через КЭДО соглашение о расторжении с датой прекращения через 2 дня, без компенсации. Я не подписал. — Сейчас работодатель устно предложил компенсацию в размере оклада за 2 месяца. Письменного предложения пока нет — я его запросил. Вопросы: 1. Имею ли я право не соглашаться на досрочное расторжение и требовать компенсацию, покрывающую оставшийся срок договора (до 26.11.2026)? 2. Насколько обоснованна позиция «рассчитать по окладу до конца срока договора» как встречное предложение? 3. Как правильно оформить компенсацию по соглашению сторон, чтобы часть суммы не облагалась НДФЛ (в пределах трёх средних заработков, ст. 217 НК)? 4. Влияет ли цепочка из трёх последовательных срочных договоров на одну функцию на мою позицию (возможная переквалификация в бессрочный, Постановление КС РФ № 25-П)? Заранее спасибо.
- Что делать, если банк неверно начислил проценты по накопительному счету из-за ошибки поддержки?Добрый день. 12 июля в Сбере открыл накопительный счет, так как ставка была 12,5%, где-то мелькнула информация о том, что до 1 млн 12,5%, на сумму свыше применяется 0,01%. В Сбер онлайн дополнительной информации не нашел, поэтому написал в поддержку с данным вопросом, на что мне ответили, так как у меня счет зарплатный, то лимит не 1 млн, а 15 млн. Я пополнил счет, а через месяц мне начислили проценты с расчетом 12,5% на 1 млн, а на остальное применили 0,01%. Снова обратился в поддержку, они ответили якобы лимит у меня все же 1 млн, но нужно было выполнить некоторые условия, чтобы увеличить лимит, о которых я нигде не читал и поддержка изначально не сообщила, после этого создали обращение со сроком предоставления ответа, но переносят его. Что я могу сделать в таком случае? Могу ли добиться пересчета выплаты?
- Правомерно ли изъятие часов английского языка после выхода учителя из декрета?Я являюсь учителем начальных классов с дополнительной подготовкой английский язык. Я вела почти все уроки в первом классе, и паралельно в 5-м, 6-м английский язык.При уходе учителя английского языка в декрет 1 класс пкредали другому учителю а мне отдали все ее часы английского языка. Я замещала учителя, который ушел в декрет. При выходе из декрета все часы у меня забрали, пояснив это тем, что обязаны вернуть часы этому учителю, которые она вела до декрета.
- Нужно ли оплачивать форму и положена ли компенсация за невыданное обмундирование в ОМОН?Здравствуйте, подскажите пожалуйста, устроился работать в ОМОН, проработал 3 месяца, получил не все форменное обмундирование, должен ли я теперь оплачивать за ту форму, которую получил и имею ли право на компенсацию за не полученную одежду, подскажите пожалуйста на основании каких статей я могу действовать и как))
- Что выбрать при увольнении: сокращение штата или увольнение по собственному желанию?Добрый день. Проработала в одной компании в течение 8 лет. Детей нет, планировала беременность. Мне 37 лет. Вчера получила уведомление о сокращении моей штатной единицы. Предложили два варианта увольнения: 1) по собственному желанию 20 августа с выплатой двух окладов+отработанные дни августа+неотгулянные отпуска 2) по сокращению 23 октября с выплатой одного ежемесячного пособия. Хочу понять, какие плюсы и минусы в каждом варианте увольнения. И могу ли я по закону претендовать на что-то большее?
- Правомерно ли требование работодателя о возврате выплаченных отпускных?Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу защиты трудовых прав и правомерности требования работодателя о возврате денежных средств. Три года назад я официально ушла в отпуск по беременности и родам, далее — в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 2 года, со стороны работодателя (в переписке в мессенджере) поступило предложение подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Основание: закрытие магазина, в котором я работала. При этом процедура ликвидации организации работодателем не проводилась, иные процедуры прекращения деятельности не оформлялись. Заявление по собственному желанию я не подписывала и не направляла. По достижении ребёнком возраста 3 лет бухгалтер организации запросила у меня банковские реквизиты для перечисления отпускных выплат. Одновременно мне было предложено направить фото подписанного заявления об увольнении по собственному желанию, сделанное на телефон. Я предоставила реквизиты и фото заявления. После перечисления отпускных мне в переписке (бухгалтер и директор) было предъявлено требование о возврате выплаченных денежных средств. Письменного мотивированного требования о возврате с расчётом суммы и ссылками на нормы закона не поступало. Требования предъявляются в переписке в мессенджерах. Прошу: оценить правомерность требования работодателя о возврате отпускных; разъяснить, имеются ли у работодателя основания для взыскания данных выплат с учётом положений ст. 137 ТК РФ и иных норм трудового законодательства; подсказать, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации. Заранее благодарю за консультацию
- Можно ли подать заявление на увольнение дистанционно, находясь в отпуске?ДОБРЫЙ ДЕНЬ,МОГУ Я ДИСТАНЦИОННО ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ?
- Законно ли подписывать задним числом заявление об отпуске без сохранения зарплаты?Здравствуйте! Я работаю официально, из за каких-то проблем работодатель оформил весь коллектив на работу по совместительству в другое юрлицо, принадлежащее ему же. Четыре месяца зарплата по основному месту работы не выплачивалась, но выплачивалась в той же сумме организацией, где мы устроены совместителями. Сейчас работодатель на основном месте работы требует подписать задним числом заявление об отпуске без сохранения зарплаты на весь период её невыплаты. Насколько это законно, какие тут могут быть подводные камни? Спасибо.
- Можно ли уйти на больничный во время отпуска с последующим увольнением?Здравствуйте. Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Получается отпуск с 18 августа по 31 а́вгуста. 31 августа я должна быть на работе , забрать свои документы санитарную книжку , трудовую книжку и все Я уволенена. Мне то отпускные деньги за три дня до отпуска перечислили уже . Расчет ещё не получала , это будет в конце месяца . С ночи на 17августа по 18 августа Я заболела. Могу ли я пойти на больничный или нет уже нельзя ?
- Можно ли потребовать компенсацию с банка ВБРР за досрочное зачисление зарплаты?как написать заявление с жалобой на банк ВБРР о том что они начислили заработную плату не по заявлению, а раньше срока в котором было указано определенная дата. Я получаю ЗП 15, и 30 числа, в августе 15 число выпало на субботу т.е. я получила 14 августа. Я раньше получала за на ДВБ , теперь это МКБ стал, писала я заявление о перечисление за в банк ВБРР в офисе 07.08, в заявлении было указано , чтобы перечисляли за с 17.08, но я осталась без денег выходные дни, банк в выходные не работает, и о том что карта пришла , мне с банка не позвонили и не сообщили, я ждала зп на МКБ, а зп пришла ближе к 18.00 а приморскому времени. Я только позже обнаружила, что деньги зачислили в ВБРР банк. у меня была свадьба 15.08, а я не могла воспользоваться деньгами, т к карта была не активна. возможно ли с банка ВБРР потребовать компенсацию определенной суммы , за ущерб моих прав.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?