Как проверить трудовой договор?

Здравствуйте, зависит от того, какая конкретно проверка вам нужна, если юридическая, то я могу её осуществить, если хотите проверить, заключен ли он, то сделайте запрос и после того, как выйдет время, следует написать в прокуратуру и гит о проведении проверки.

Готов помочь вам в решении вашей проблемы, смогу составить все необходимые документы и дополнительно проконсультировать, напишите мне в чат и я помогу вам, квалифицированный военный юрист, лейтенант юстиции запаса, отлично в этом разбираюсь.

Для обращения ко мне, вы можете перейти в мой профиль и нажать кнопку общения в чате.

При вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4511742/

В случае, если мой ответ был вам полезен, вы можете нажать плюсик под моим ответом, мне будет очень приятно.

Здравствуйте, Айзада.
Если хотите проверить сам трудовой договор перед подписанием или после оформления, пришлите мне в чат его фото или файл. Я смогу проверить основные условия: работодателя и должность, размер и порядок выплаты зарплаты, график работы, испытательный срок, обязанности, основания ответственности, отпуск, условия увольнения и положения, которые могут ухудшать Ваши права по сравнению с Трудовым кодексом РФ.
Если вопрос в том, оформлены ли Вы официально у работодателя, это уже другая проверка: нужно смотреть сведения о трудовой деятельности и данные о работодателе.

Здравствуйте, Айзада!

Для начала можно проверить два разных вопроса: законность условий договора и факт официального оформления.

По тексту сверяйте реквизиты работодателя, место работы, должность и обязанности, дату начала работы, оклад и доплаты, режим рабочего времени, условия труда. Если договор срочный, должны быть указаны срок и законное основание срочности. Это основные требования статьи 57 ТК РФ. Премию стоит проверить отдельно: гарантирована ли она договором или зависит от положения работодателя и определенных показателей.

Обратите внимание на штрафы, произвольные удержания, неоплачиваемые переработки и требования заранее подписать заявление об увольнении. Условия, ухудшающие положение работника по сравнению с законом, не применяются, даже если договор подписан (статья 9 ТК РФ). Если договор ссылается на должностную инструкцию или положение о премировании, проверять нужно и эти документы.

Чтобы убедиться в оформлении, запросите через Госуслуги выписку о трудовой деятельности СТД-СФР и сравните сведения с договором. Отсутствие записи сразу после приема не доказывает, что трудовых отношений нет: имеют значение дата передачи сведений и фактический допуск к работе. Ваш экземпляр письменного договора должен быть выдан Вам.

Уточните, договор уже подписан или его только предлагают? Если будете показывать текст, предварительно закройте паспортные данные, адрес, подпись и банковские реквизиты. Для проверки условий они не нужны.

С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро 

Уважаемая Айзада!

Если Вы хотите именно юридически проверить трудовой договор перед подписанием либо уже заключенный договор, можете прислать его мне в чат. Я специализируюсь на трудовом праве более 20 лет и могу провести полную проверку документа.

В частности, проверю обязательные условия трудового договора по ст. 57 ТК РФ: место и характер работы, трудовую функцию, заработную плату и премии, режим рабочего времени, испытательный срок, отпуск, условия труда, основания срочности договора, если он заключен на определенный срок. Также проверю условия, которые могут ухудшать Ваше положение по сравнению с трудовым законодательством. 

Если под «проверить» Вы имеете в виду убедиться, что работодатель действительно оформил Вас официально, это другой вопрос. В таком случае необходимо проверить сведения о трудовой деятельности и сопоставить их с Вашим экземпляром договора. По ст. 67 ТК РФ один экземпляр подписанного трудового договора работодатель обязан передать работнику. 

Вывод

Можете направить договор в чат — проверю его по пунктам и укажу конкретные риски и условия, которые желательно изменить. Перед отправкой можете закрыть паспортные данные, адрес, банковские реквизиты и подпись. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.