Трудовое право

Здравствуйте меня зовут курбонхон я гражданин р Таджикистан я устроился в магазине грузчиком работал четыре дня и мои работодатели отправили мой трудовой договор в МВД и мне бло отказано у меня есть все необходимые документы. Ответе пожалуйста вышел ли новый закон мигрантов небрат на работу в магазинах ответьте пожалуйста за ранее спасибо...!

Здравствуйте, заработаю диспетчером поездным РЖД, нарушил несколько пунктов должностной инструкции. Работодател хочет отстранить от занимаемой должности говорит:или пиши заявление по собственному, или перевод в другую структуру. А на самом деле все началось с жалобы от дежурной по станции. Что делать?как быть?

Служба в Советской армии 1985-1987гг 27месяцев после армии устроился через менее 3месяцев в Шахтопроходческое управление проходчиком стаж35 месяцев до армии в1984г работал на практике пом .бурильщика в подземных условиях .Перед армией работал пом бурильщика на поверхности в полевых условиях призван в армию.

Я врач хирург. Работаю общим хирургом в дневное время на 1ставку в одной больнице А. А также работаю также сосудистым хирургом в вечернее и ночное время на 1 ставку в другой больнице Б. Могу ли я продолжить так работать дальше?

Добрый день, без моего ведома был заключён договор ГПХ и без подписи . Я работала в данной организации только была оформлена по трудовому договору и официально,но помимо этого на мне ещё был договор ГПХ.сейчас при регистрации на учёт на биржу его обнаружили действующим подскажите мои дальнейшие действия?

Я обучалась по целевому договору. В договоре указана деятельность: «должность, профессия, специальность, квалификация, вид работы: деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания». Меня трудоустроили на должность: главный специалист отдела по связям с общественностью. Код выполняемой функции 1213.9. Фактически обязанности не связаны с соцобслуживанием. В должностосных обязанностях также не фигурируют формулировки, связанные с этой сферой. Вопрос: если я уволюсь — обязана ли я возмещать средства? Какова судебная перспектива?

Планирую увольнение. Нужна консультация по трудовым отношениям. С июля 2019 по июль 2025 года работал фактически как штатный сотрудник, но оформлен как самозанятый. Признаки трудовых отношений присутствуют в полном объеме: единственный заказчик, фиксированный график, рабочее место в офисе, корпоративная почта и доступы, регулярные выплаты, подчинение внутреннему распорядку, фактическая должность которая впоследствии была оформлена официально по ТК. Письменного договора с самозанятым насколько я знаю не было. С июля 2025 года оформлен по ТК РФ с окладом 350 000 ₽ на руки. **Вопросы:** 1. Каковы шансы переквалификации отношений за период 2019–2025 в трудовые через суд? 2. Какие доказательства необходимо собрать до увольнения? 3. Какова потенциальная сумма требований — отпускные, компенсации за весь период? 4. Есть ли смысл использовать угрозу переквалификации как переговорный рычаг при увольнении, не доводя до суда?

Ухожу в отпуск без оплаты с 6 апреля Подписала приказ. Вчера предложили новое место. Когда лучше написать заявление об увольнении, чтобы не выходить две недели отстаивать, до отпуска или в первый его день.