Трудовое право

Добрый день, без моего ведома был заключён договор ГПХ и без подписи . Я работала в данной организации только была оформлена по трудовому договору и официально,но помимо этого на мне ещё был договор ГПХ.сейчас при регистрации на учёт на биржу его обнаружили действующим подскажите мои дальнейшие действия?

Я обучалась по целевому договору. В договоре указана деятельность: «должность, профессия, специальность, квалификация, вид работы: деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания». Меня трудоустроили на должность: главный специалист отдела по связям с общественностью. Код выполняемой функции 1213.9. Фактически обязанности не связаны с соцобслуживанием. В должностосных обязанностях также не фигурируют формулировки, связанные с этой сферой. Вопрос: если я уволюсь — обязана ли я возмещать средства? Какова судебная перспектива?

Планирую увольнение. Нужна консультация по трудовым отношениям. С июля 2019 по июль 2025 года работал фактически как штатный сотрудник, но оформлен как самозанятый. Признаки трудовых отношений присутствуют в полном объеме: единственный заказчик, фиксированный график, рабочее место в офисе, корпоративная почта и доступы, регулярные выплаты, подчинение внутреннему распорядку, фактическая должность которая впоследствии была оформлена официально по ТК. Письменного договора с самозанятым насколько я знаю не было. С июля 2025 года оформлен по ТК РФ с окладом 350 000 ₽ на руки. **Вопросы:** 1. Каковы шансы переквалификации отношений за период 2019–2025 в трудовые через суд? 2. Какие доказательства необходимо собрать до увольнения? 3. Какова потенциальная сумма требований — отпускные, компенсации за весь период? 4. Есть ли смысл использовать угрозу переквалификации как переговорный рычаг при увольнении, не доводя до суда?

Ухожу в отпуск без оплаты с 6 апреля Подписала приказ. Вчера предложили новое место. Когда лучше написать заявление об увольнении, чтобы не выходить две недели отстаивать, до отпуска или в первый его день.

. За свой счет содержать помещения в надлежащем санитарном состоянии в соответствии с требованиями СЭС, обеспечивать пожарную и электрическую безопасность . За нарушение правил пожарной безопасности ответственность перед Госпожнадзором и третьими лицами несет Арендатор. Какие риски для арендатора при такой формулировке?