Трудовое право

Здравствуйте. На работе прошло сокращение штата в отделе. Сократили должность инженера первой категории. Я являюсь ведущим инженером и руководство решили , что так как работник который на первой категории более социально защищенный то его нужно оставить на моей должности ведущего инженера , а меня сократить. Правомерны ли действия ? Предприятия оао ржд

Добрый вечер. Можно ли сотрудника отправлять по разным офисам работать, если в трудовом договоре указано место работы-Нагорная часть города. Или только по приказу и с согласия работника это делается?

Работаю в ООО волгоградские продукты график неделя на неделю, сейчас работаю 11-й день с восьми до восьми, так как нет смены руководство говорит что пока без выходных потому что не могут никого прислать на смену, могу ли я не выйти на работу чтобы сделать себе выходной

Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору (на 12 месяцев, до конца сентября 26 года). Компания сейчас испытывает финансовые трудности (со слов руководства- "проблемы с налогами, возможна блокировка счетов в ближайшее время"). При этом на текущий момент зарплата выплачивается стабильно, хоть и с маленькими зарержками в 1-2 дня максимум. Мне устно сообщили, что отдел планируют расформировать, что возможности содержать отдел нет, и я нахожусь в списке сотрудников на увольнение. Говорят, что единственный вариант - заявление «по собственному желанию». Я не планивала совсем уходить. Трудовой договор соблюдаю, дисциплинарных взысканий нет, не прогуливала. Единственное - у нас устная договоренность, что 1 день в неделю можно работать из дома. В ТД это не прописано (указано "офис"), но есть переписки с руководителем о согласовании дня. Прошу совета из практики - какие основные риски для меня в этой ситуации (учитывая, что угроза блокировки счетов реальна); как правильно себя вести, чтобы не ухудшить свою позицию? Важно понять практическую стратегию поведения в такой ситуации, чтобы не потерять доход и не попасть под давление. Спасибо.

Я откликнулась на вакансию онлайн администратора в салон красоты. Для этого работодатель предлагает мне открыть ИП на НПД. Когда я спросила ее, можно ли открыть самозанятость, она сказала, что нет. А далее скинула инструкцию по открытию ИП в Альфа банке. Я уточнила у нее, можно ли открыть в другом банке, она ответила следующее: "У нас есть обязательства и заключен договор с компанией Альфа-Банк...они предоставляют нам привилегии и именные ссылки, которые ведут в наш зарплатный проект, то есть Вы сразу закрепляетесь за нами и подключаетесь к нашей системе выплат. Также Мы не компенсируем платное обслуживание в других банках, в Альфа банк оно по умолчание бесплатное", а также скинула договор. Подскажите, пожалуйста, можно ли на них работать или это могут быть мошенники?

Здравствуйте! Мне нужна ваша помощь. Я работаю в Wildberries с 2019 года. За это время очень вымотался и хочу уходить, но перед этим планирую добиться выплат через суд, как это уже делали другие сотрудники. Мои знакомые (тоже сотрудники WB) получили деньги через юриста, но я хочу действовать более организованно, поэтому обращаюсь к вам. Что мне нужно: 1. Помощь в подготовке иска о признании отношений трудовыми (работа по ГПХ, по факту — полная занятость с графиком). 2. Расчет задолженности по зарплате, отпускным и процентам за все годы. О себе: · Работаю складе «Белая дача» кладовщиком · работаю чуть ли не каждый день сменами по 12 часов,иногда по 8-10 часов · Оплата зависит от того сколько я сделаю пиков (везде стоимость пика разная) Важное дополнение: В наших рабочих чатах в [Telegram/WhatsApp] включена функция автоудаления сообщений через 24 часа. Поэтому «живой» переписки, подтверждающей график и распоряжения, у меня сейчас нет. Я хочу понять, как лучше зафиксировать те сообщения, которые еще есть, и какие еще доказательства (кроме скриншотов) я могу собрать, чтобы суд их принял. Рассматриваю вариант с нотариальным заверением. Еще один важный момент: При входе и выходе со склада всех сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, и весь этот процесс снимают камеры. Это унизительно, и, насколько я знаю, на других складах такого нет. Могу ли я включить это требование в иск? Я готов выступить свидетелем и знаю других сотрудников, кто это подтвердит. Подскажите, пожалуйста, с чего начать и могу ли я рассчитывать на ваше сопровождение в суде? Спасибо.

Здравствуйте, я работаю в Т-банке на должности оператора поддержки в чатах. Сейчас всех переводят работать на омни, то есть будут звонки и чаты. У меня установлены хронический катаральный ларингит и гипотонусная дисфония, из-за чего я не могу работать на звонках, ранее постоянно предоставляла об этом справки ВК с формулировкой "щадящий голосовой режим", из-за чего у меня не было временных переводов на звонки. Теперь работодатель отказался ее принимать, ссылаясь на то, что нужно медицинское заключение, а справка не подходит по форме 972н, в поликлинике же сказали, что иной документ, кроме справки, дать не могут. Как тут правильнее быть?

Здравствуйте! Увидела на просторах интернета колледжц КЦЭТ (как поняла у них есть лицензия, но нет аккредитации). Насколько правомерно обучение по специальности "Сестринское дело" в этом колледже? Не будет ли проблем с прохождением первичной аккредитации мед.работников и с устройством на работу, если диплом установленного образца? Или лучше не рисковать и пойти в госмедколледж?