8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Можно ли получить выплаты за погибшего участника СВО на один счет родителей?
    Могут ли родители , погибшего на сво сыны, получить выплаты на один расчетный счет, так как у отца нет расчетного счета, недееспособен
    , вопрос №5054374, Ирина, г. Краснодар
  • Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты
    нахожусь на длительном больничном онкология уже 4 месяца. Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты. Все эти выплаты прописаны по договору. Может работадатель в момент моего нахождения на больничном убрать какие либо выплаты из заработной платы по стимулирующему понятно, а внутреннее совмещение и персональный коэффициент - может отменить без моего согласия?
    , вопрос №5054361, Светлана, г. Новокузнецк
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Можно ли устроиться на службу в МВД при наличии задолженности у судебных приставов?
    Смогу ли я устроиться на службу в МВД,если есть задолженность у судебных приставов? Есть задолженность у судебных приставов ,смогу ли я устроиться на службу в МВД?Есть задолженность у судебных приставов ,смогу ли я устроиться на службу в МВД?
    , вопрос №5054274, Виталий, г. Москва
  • Где получить справки с места работы за прошлые периоды?
    Добрый день..Я работала в Санкт-Петербурге в 2011-2016 год..сейчас нужны справки с места работы ..но времени прошло много..подскажите где их взять..в каком архиве?
    , вопрос №5054248, Татьяна, г. Москва
  • Обязаны ли администраторы и кассиры оформлять покупателям банковские карты?
    Обязаны ли сотрудники магазина оформлять покупателям банковские карты? я работаю в торговой сети Пятёрочка почти 4,5 года. Я в должности администратора. Нас,т е ( кассиров на кассе и меня как админ работника,можно сказать заставляют продавать покупателям или оформлять платёжную карту Апельсин.Не я не кассиры не являемся банковскими работниками,подскажите как можно поставить их на место, чтобы можно было спокойно работать и делать только то что мы должны
    , вопрос №5054214, Ольга, г. Москва
  • Можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты на 2 месяца?
    Здравствуйте! Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца. Говорит что временные трудности. Могу ли я не выходить на работу пока не выплатят и не уволят ли меня за это?
    , вопрос №5054213, Данил, г. Москва
  • Должны ли мы уведомить сотрудника об этом?
    Здравствуйте! Работаем на производственном предприятии, вопрос связан с депремированием сотрудника. У нас есть премиальное положение,описывающее премию до 60% по результатам месяца и стимулирующие выплаты суммарно до 45%. Но фиксированной части премии нет-что в трудовом договоре,что в премиальном положении-так и написано-"по результатам работы месяца".Работника производства по итогам работы за сентябрь депремировали на 15% по пунктам стимулирующей премии. Должны ли мы уведомить сотрудника об этом?
    , вопрос №5054229, Алина, г. Москва
  • Может ли работодатель заставить уволиться по собственному желанию при закрытии магазина?
    Работаю в сети магазинов от Торгового Дома. 14 сентября менеджер по телефону сообщила, что 23 октября наш магазин закрывают. График работы у нас 15/15, в договоре прописан адрес магазина в Подмосковье, где я работаю. Менеджер обмолвилась, что есть вакансии на двух точках Москвы, но они очень далеко от моего дома, поэтому я отказалась. Увольняться по собственному желанию я не хочу. Вопрос, может ли работодатель заставить меня подписать заявление по собственному желанию? Чем я могу себя обезопасить от такого давления? Предупреждения письменного за 2 месяца не было, предложения письменного о работе на других точках не было.
    , вопрос №5054181, Лариса Ветрова, г. Реутов
  • Что делать при задержке зарплаты и неверном оформлении неявок в табеле?
    Добрый вечер. Работодатель посадил мужа на месяц на б/с. З/п задержал тоже на месяц. Когда муж поехал писать на рассчет. Ему выплатили не всю з/п, в табеле указав 6 смен «неявка по невыясненным обтоятельствам». К кому я могу обратиться за помощью? И не скажется ли эта "неявка " при следующем трудоустройстве?
    , вопрос №5054170, Екатерина, г. Воронеж
  • Сокращение многодетного отца при наличии вакансий: что делать?
    Имею статус многодетного отца(5,11,20лет очное обучение) , на предприятии руководство после моего отказа уволится по соглашению сторон решило обьеденить 2 отдела в один а меня сократить не предложив мне никакой вакансии на предприятии хотя они есть. Полностью соответствую должности по образованию.
    , вопрос №5054142, Александр, г. Челябинск
  • Могу ли я в последний день отработки взять отгул за свой счёт?
    Здравствуйте. Написала заявление на увольнение с 28 сентября 2026 года. ВОПРОС: на какое число выпадает последний день двухнедельной отработки? Могу ли я в последний день отработки взять отгул за свой счёт?
    , вопрос №5054152, Олеся, п. Ровеньки
  • Можно ли отказаться от работы без выходных по предложенному директором графику?
    Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику? Здравствуйте, я администратор магазина «Пятёрочка».График работы 2/2, с 10:00-22:00, но из за того, что второй администратор уволился, мне директор магазина предложила работать без выходных с 15:00-22:00. Мне этот график не устраивает. Я могу отказаться? Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику?
    , вопрос №5054103, Альбина, г. Москва
  • Что делать, если отработанная смена в Яндекс Смене не оплачена?
    08.10.2026 Юлия Карташова, 11:39: У меня сегодня отменили смену, которую я отработала 04.10 по адресу Москва, 3-я Хорошевская 21а. Я отработала с 10.00 до 22.00. Зам директора меня не отметила на смене, директор закрыла смену не смотря. Табель был закрыт, корректировки невозможно внести! Директор подтверждает, что я работала, у меня есть скриншот пиков за тот день. Я Вас неоднократно просила связаться с директором данной точки. Т.е. 04.10 Я отработала бесплатно!!! Офигеть! Что мне сейчас делать? Яндекс смена.
    , вопрос №5054025, Юлия, г. Москва
  • Считается ли работа студентом исполнением договора о целевом обучении?
    Добрый день! Поступала на бакалавриат по программе целевого обучения от предприятия. Далее, поступила в магистратуру самостоятельно. На предприятия сказали, что можно прийти и после магистратуры. Но по стечению обстоятельств, устроилась на предприятии во время обучения ( с 24.10.2023) студенткой (работа с оплатой согласно отработанному времени). Закончила магистратуру и устроилась на полный рабочий день с 1.08.2024. В договоре прописано, что необходимо заключить контракт с организацией не позднее чем через месяц после получения документы об образовании ( я так понимаю, диплом бакалавра) и проработать не менее трех лет после приема на работу в организацию. Соответственно, у меня вопрос, будет ли считаться исполненным вышеупомянутый пункт договора? Может ли засчитаться срок, что я проработала студенткой? Или же необходимо проработать до 1.08.2027? Так же есть вопрос в случае выплат и штрафа: будет ли штраф соразмерен проработанному сроку? Или же придётся выплачивать всю сумму штрафа? Подскажите пожалуйста, заранее благодарю.
    , вопрос №5054013, Виктория, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 09.10.2026