Ольга, обязанность определяется содержанием трудового договора и согласованной трудовой функцией, а не только названием должности. Само по себе то, что Вы не банковский работник, ещё не позволяет признать поручение незаконным. Нужно различать предложение покупателю продукта и конкретные действия по оформлению карты.
Если эти действия не входят в Вашу трудовую функцию, по статье 60 ТК РФ работодатель не вправе требовать их выполнения, кроме предусмотренных законом случаев. Поручение дополнительной работы наряду с основной по статье 60.2 ТК РФ требует письменного согласия и доплаты по статье 151 ТК РФ; согласуются содержание, объём и срок. Общий пункт «выполнять иные поручения руководителя» не разрешает поручать любую работу вне трудовой функции.
Практически: проверьте договор, дополнительные соглашения и должностную инструкцию, с которой Вас ознакомили. Письменно попросите работодателя указать основание обязанности оформлять карты и предоставить соответствующие документы. Если такой обязанности нет, заявите, что продолжаете выполнять основную работу, но согласия на дополнительную работу не давали. При давлении или взыскании сохраните переписку и приказы и обратитесь в государственную инспекцию труда. Без чтения документов категоричный отказ от любого поручения советовать нельзя.
Официальная инструкция Роструда: www.онлайнинспекция.рф/instruction/177
Разъяснение прокуратуры о поручениях вне трудовой функции: epp.genproc.gov.ru/ru/proc_40/activity/legal-education/explain/e385308/
Индивидуальная проверка Вашего договора и инструкции — отдельная платная консультация в личном чате Правовед.
