Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю по трудовому договору?Положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю? Здравствуйте! Я работаю младшим воспитателем в МАОУ СШ 148 положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю раз в квартал ? В договоре написано что выплаты должны быть а так нам ни кто их не дает.Помогите пожалуйста составить ОБРАЩЕНИЕ в профсоюзный орган с просьбой выплатить нам стимулирующие выплаты
- Законно ли требование работодателя написать расписку об ответственности?Здравствуйте, на работе требуют писать расписку, об ответственности.Законно ли это?
- Законно ли увольнение пенсионера за отказ выйти на работу в выходной день?Добрый день! Мой муж пенсионер, был выходной, ему позвонили, чтобы вышел на работу. Он не вышел. Сейчас хотят уволить. Законно ли это?
- Что делать, если фактическая выплата зарплаты не совпадает с условиями трудового договора?Здравствуйте, как быть , работаю 4 месяц, платят раз в месяц без всяких надбавок, прислали спустя это время договор, а там указано что я должен получать 2 раза в месяц, и плюс надбавки указаны
- Имеет ли право работодатель заставлять водителя выполнять чужую работу при простое техники?Здравствуйте, я работаю водителем самосвала, в карьере, вахтовым методом! У меня сломалась машина и её поставили в ожидании запчастей! Работодатель имеет право заставить меня выполнять работу которая не входит в мои обязанности? Уборка территорий, сварочные работы, монтажные работы и прочее при том что я работаю по должности водителем авто самосвала
- Что делать, если работодатель не увольняет после отработки?Добрый день! Не хотят увольнять из компании Мегафон Ритейл. Прошел довольно большой срок с момента отработки и подачи заявления.
- Не возникнет ли проблем из-за разных фамилий?Здравствуйте, я будущая мать. скажите пожалуйста, как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 на моего брата родного (работает официально). При условии что я не нахожусь в официальном браке, не работаю,но ребенок будет записан на своего отца. Какие документы нужны? И какие могут быть нюансы? Не возникнет ли проблем из-за разных фамилий?
- Как действовать, если после декрета работодатель предлагает оклад в размере МРОТ?Здравствуйте! За три недели до выхода из декрета, который длился 6 лет подряд (двое детей), начальник отдела связалась со мной уточнить выйду ли я на работу или буду увольняться. Я сказала, что выйду, после чего она заявила, что индексация по мне не проводилась и оклад мой будет составлять ту сумму которая была 8 лет назад. После того как я подняла вопрос о том, что это незаконно, она перезвонила и сообщила, что она неправильно мне донесла информацию, и мой оклад будет равен МРОТ при том, что у других сотрудников на аналогичной должности он в разы выше. Отказалась предоставлять документы подтверждающие какой оклад закреплён по должностью сейчас (заявила чтобы я самостоятельно искала эту информацию). Аргументируя всё это тем, что я была в декрете 6 лет. Она хочет чтобы я подписала бумаги где будет указан оклад равный МРОТ. Помогите пожалуйста разобраться как мне действовать дальше.
- Можно ли оспорить в суде отказ работодателя в выплатах при производственной травме?Здравствуйте,перелом ноги,производственная травма.Работодатель признал меня виновным и не платит ничего.Получаю только больничный 25000 р в месяц.Средняя зарплата была 110000.Можно ли оспорить это в суде?
- Законно ли начисление отпускных только за полгода работы перед декретом?Работаю продавцом у И. П. Отработала в этом году чуть больше пол года и ушла в декрет, в отпуске была в январе 14дней, но в отпуске отпускные не отдали и отдали их сейчас по уходу в декрет в июле не в полном объёме, а за пол года . законно ли это? Работодатель говорит, что только пол года отработала и соответственно половина отпускных.
- Дают ли отпуск через 6 месяцев работы по срочному трудовому договору на время декрета?Здравствуйте я работаю временно пока человек в декретном отпуске. Дадут ли мне отпуск через 6 месяца?
- Правильно ли начислять стимулирующие выплаты только на одну ставку в музыкальной школе?Как идет начисление на 2 ставки в музыкальной школе.нам начисляют за категорию ,стаж,и стимулирующие только на одну ставку,на вторую ставку на начисляют только оклад и районный коэффициент.правильно ли это
- Можно ли отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора, если оригинал остался у работника?Здравствуйте. Работодатель предложил расторгнуть ТД по соглашению сторон предложив компенсацию. Я согласился и подписал соглашение. Но, у работодателя есть только копия подписанного соглашения, а оба оригинала еще у меня на руках. Если я передумал прекращать ТД, на сколько весома копия соглашения (без оригинала) у работодателя?
- Учитывается ли доход в МВД при расчете пособия по беременности и родам в СФР?Бухгалтер передала в СФР документы на выплату по беременности и родам. Года расчета выплаты у меня 25 и 24, в 25 году я работала на гражданской работе , а вот с 2017 по 2024 год была аттестованным сотрудником МВД. Доход за эти годы у меня был официальный. Программа «контур» не давала выставить 2024 год и предыдущие , якобы отсутствует стаж (электронно), я в сфр предоставила бумажную трудовую, сотрудник ее прикрепила. МВД не делает страховые выплаты в сфр, а делает в свой пенсионный ведомственный фонд. Вопрос: моя выплата по беременности и родам должна быть все таки рассчитана за 24 и 25 год (несмотря на то, что МВД в сфр за меня не вносили страховые взносы), либо подлежит расчету только 25 год за два? Так как там за меня вносились взносы в сфр. И если все таки 24 год подлежит выплате, то каким образом нам дополнить теперь сведения на выплату, так как документы уже отправлены ?
- Имеет ли право работодатель штрафовать зарплату без подписи документов?Имеет ли право работодатель штрафовать из зарплаты без подписи каких либо документов