Законно ли требование работодателя написать расписку об ответственности?

Здравствуйте!

Ознакомившись с текстом расписки, не усматриваю в ней явных нарушений трудового законодательства. По своему содержанию она не является договором о полной материальной ответственности, а подтверждает, что работник ознакомлен с нормативными документами по обеспечению безопасности движения поездов, обязуется соблюдать требования инструкций и предупрежден о возможной дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законом.

Важно понимать, что подобная расписка не может сама по себе расширить Вашу ответственность. Работодатель не вправе возложить на работника дополнительные обязанности или установить полную материальную ответственность только на основании такой расписки. Привлечение к дисциплинарной, материальной, гражданской или уголовной ответственности возможно только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ и Уголовным кодексом РФ.

Таким образом, если Вам предлагают подписать именно этот документ, его подписание само по себе не ухудшает Ваше правовое положение и не создает новых видов ответственности сверх установленных законом.

Если в дальнейшем работодатель потребует подписать договор о полной материальной ответственности либо будет ссылаться на эту расписку как на основание для взыскания ущерба, рекомендую предварительно провести правовую оценку такого документа. При необходимости готов помочь с его анализом и защитой Ваших прав.