Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли начисление отпускных только за полгода работы перед декретом?
Работаю продавцом у И. П. Отработала в этом году чуть больше пол года и ушла в декрет, в отпуске была в январе 14дней, но в отпуске отпускные не отдали и отдали их сейчас по уходу в декрет в июле не в полном объёме, а за пол года . законно ли это? Работодатель говорит, что только пол года отработала и соответственно половина отпускных.
В вашем вопросе нужно изучать все документы, знать точную дату приема на работу, видеть копию приказа на отпуск на какое количество дней с какого по какое число, чтобы понимать что реально было и как вам оформлено.
А выплату отпускных работодатель обязан выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска ч. 9 ст 136 ТК РФ
Добрый день! Я с декабря пошлого года живу во вьетнаме, получается чуть больше полу года. Сейчас открыл ип на УСН в рф удаленно и планирую перейти на АвтоУСН. Вопрос касательно налогового резидентства. Оно у меня слетело или слетит? Как то это скажется на ставке налога по ИП?
, вопрос №4994491, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты.
· 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно.
· Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту.
· Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал.
· 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь).
· 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет.
· 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить.
· 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы.
· 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво.
Документы, которые у меня есть:
· Скриншоты переписки с работодателем (Telegram).
· Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования).
· Запись о трудоустройстве на Госуслугах.
· Голосовые сообщения с угрозами (сохранены).
Чего я хочу добиться:
1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм:
· зарплата за фактически отработанные дни,
· компенсация за неиспользованный отпуск,
· проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).
2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР.
3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду.
4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет.
Вопросы к юристу:
1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга?
2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили?
3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»?
4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду?
5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?
, вопрос №4993738, Юлия, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста, ситуация такая, я выплатил долг по ИП а пристав не передала исполнительный лист в мою контору о снижении процентов и ушла в отпуск, что делать?
, вопрос №4993443, Константин, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в организации с марта 2012года. В конце 2013 года я ушла в декрет. И не выходя из этого декрета, пошла снова в декрет. В ноябре 2019 года вышла на работу. Проработала до марта 2022 года и ушла опять в декрет и не выходя из этого декрета снова в декрет.перед декретами брала отпуск. По 28 дней, но он мне был положен, то есть не авансом брался отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1, 5 года, написала заявление по собственному на увольнение при увольнении, сказали, что я осталась должна 21 день за что-то непонятно и никакой компенсации мне не полагается. Разве не должны были начисляться отпускные дни, когда я находилась по Бир и насколько это законно?
, вопрос №4991324, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
