К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?
Здравствуйте, есть к вам такой вопрос, во время высадки с вахтового автобуса подвернул ногу, тем самым получил не большой вывих, при этом я находился на меж.вахтовом отдыхе в гостинном доме где меня заселил работодатель по приезду из основного места проживания. Я обратился по травме в местный мед.пункт но факт травмы фиксировать отказались сославшись на то что я должен обратиться в поликлинику, но поликлиника находиться в другом населенном пункте в нескольких сот километрах. Сегодня мне указали на то что я должен выздороветь до 25 числа этого месяца и этого года. Что посоветуете делать в таком случае?
Я учитель,хочу уволиться и с 1 сентября устроиться в другую школу. Отпуск у меня стоит с 22 июня. Когда лучше написать заявление на расчет. Я ещё пенсионер по выслуге, мне 55 лет.
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
Здравствуйте, требуют отработать две недели на не официальной работе после увольнения. Неделю отработала, а за прошлую неделю зп не выдали и сказали,что до конца отработки мне ничего не выдадут.
Есть желание подать в суд,так как не выплатили зарплату, работодатель оказывается заставляет некоторых работников записывать голосовые с другими сотрудниками без их ведома. Так же на работе находится сотрудник,злоупотребляющий Психотропным (если не ошибаюсь) название «Фенибут»,который вызывает неадекватное поведение. И работодатель зная об этом,по прежнему держит сотрудника на своем рабочем месте.
Что можно с этим сделать?
Так же хотелось бы узнать. Ждет ли человека,который работал неофициально наказание от суда? Штраф и тд
Есть скрины переписок,где общаемся о работе и видеозаписи работы. Подходит ли это как доказательство о трудовых отношениях?
Здравствуйте,хочу сменить работу и планирую в ближайший год уйти в декрет ,как понять какие декретные у меня будут ,на основной работе уже в районе 3 лет ,боюсь что при смене работы будут маленькие выплаты ,сейчас заработная плата в районе 60 000
Здравствуйте. Вышел в отпуск с 09.01.2024 по 31.01.2024. С 29.01.2024 по 07.02.2024 был на больничном, но остатки отпуска догулял после больничного. т.е. 08,09,10.02.2024 г. Работодатель удержал с мартовской зарплаты деньги, мотивируя тем, что я вышел на больничный во время отпуска. Спасибо.
Что делать, если получилась задолженность по алиментам, не по моей вине - в течении года исполнительные документы неоднократно или неправильно были отправлены, или их специально не получали, затягивая процесс.
В конце концов, судебный исполнитель, открыла в отношении меня производство с долгом, таким что мне до пенсии не расплатиться. И это при том, что после года когда получилась задолженность, я год выплачивал алименты в двойном размере, по собственной инициативе. Что мне делать?
У меня сменный график 3/3. Работаю поваром. Отработав 2дня. В конце рабочего дня, что 3рабочий день мы не работаем, что будут травить тараканов и нужно выйти отработать этот день в свой выходной первый день по графику. Я сообщила заведующей, что не выйду. В итоге она мне сообщила, что за этот день у меня прогул и что выйдя с выходных я должна написать объяснительную. Бс брать никому не разрешили и что будет проверка и мы должны наводить порядок на комбинате. Что мне писать в объяснительной?
Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию. Но руководство хочет меня перевести на договорную формы оплаты в другой офис и только после прекратить со мной трудовые отношения.Чтоб у офиса не было показателей в текучести. Какие для меня могут быть последствия?
Приехал на вахту после 4 дней в ночь,расторг договор в одностороннем порядке так как были нарушения как я посчитал,меня выселили но я стал оплачивать сам за себя и перешел работать в другую контору.а мне сказали что я за отработанные 4 смены по 12часов,денег не получу так как должен 20 смен отработать,на что я им отписал всем по вацапу что последняя смена у меня закончилась в области и пока я добрался за свой счёт до хостела в Домодедова было на часах час дня,написал менеджеру что в ночь не выйду мне нужен выходной а он что явка 100%,на что я ответил : что вы нарушаете мои права не только на труд но и на отдых,что у них много обмана и не соответствий заявленных ранее и поэтому я разоываю с ними договор в одностороннем порядке,запросил договор,копию но мне не дали,но сказали - написали что я не могу так сделать а им пишу я это уже сделал и просто информирую вас что договор больше не действует но оплату за 51час я у вас требую 3090₽ за смену.