Не возникнет ли проблем из-за разных фамилий?

Здравствуйте, Елизавета 

Да, можно

Согласно Ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ:
«Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:… другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком...» .

Ваш родной брат как родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие, если он осуществляет уход за ребенком фактически 

Самый важный момент в вашей ситуации так это  подтвердить, что родители ребенка не получают пособие по уходу за ребенком.

Тк вы не работаете, а ребенок будет записан на отца, то брату для оформления пособия потребуется предоставить: от вас справку из СФР о том, что вы не получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком

от отца ребенка справку с места работы о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает  пособие

следующий момент 

О перечне документов (п. 56 Приказа Минтруда № 668н):

56. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком… представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;

в) документы о рождении предыдущего ребенка (детей) ...;

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит)… — сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации… о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком ..., а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка».

То есть исходя из перечисленных обязательных пунктов для назначения выплат «справки о разных фамилиях» нет. СФР проверяет родство по своим базам через загсы, паспортные данные. Если у них есть сведения, что вы и брат  родственники, дополнительные бумаги не нужны.Если СФР не сможет проверить то уже только в этом случае могут запросить подтверждение родства ( через свидетельства о рождении), но это исключение, а не правило

Брату нужно будет написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. В заявлении указать, что он фактически будет осуществлять уход. Для этого вам надо будет сходить в СФР по месту жительства и заказать справку о том, что вы не получаете пособие по уходу за ребенком, а отцу взять с места работы справку о неиспользовании отпуска по уходу и неполучении пособия ( как я вам выше указывала) 
Брату необходимо собрать пакет для работодателя:

Заявление о назначении пособия
Копия свидетельства о рождении ребенка    Ваша справка из СФР
Справка с места работы отца

После получения документов работодатель оформляет отпуск по уходу за ребенком и направляет ужесведения в СФР для назначения пособия

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие возникает у других родственников, если они  фактически осуществляющие уход за ребенком, и подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так, ему необходимо обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, согласно ст. 256 ТК РФ, назначения пособия по уходу за ребенком. У него возникает право на предоставление отпуска по уходу за ребенком. 

При этом, в отпуске по уходу за ребенком могут находиться несколько лиц. 

Также, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Для назначения пособия необходимо предоставить документы, указанные в п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». 

Для назначения пособия ему необходимо предоставить  документы по месту работы, назначение  и выплата пособия осуществляется по месту работы. 

При условии что я не нахожусь в официальном браке, не работаю, но ребенок будет записан на своего отца.

А если отец ребенка работает неофициально?

Также,  для назначения пособия брату необходимо получение сведений из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в соответствии с  пп «ж» п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». В случае, если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организация

Здравствуйте Елизавета.

Да он имеет полное право обратиться с соответствующим заявлением к работодателю,   предоставить сведения из Соцфонда РФ о том, что Вы в Соцфонде РФ пособие по уходу не получаете, а также он вправе предоставить работодателю  документы (копии) подтверждающие родственную связь между Вами.

По его заявлению ему предоставляют отпуск по уходу.

Издается приказ о его предоставлении с которым его обязаны ознакомить под роспись.

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Из статьи следует:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Порядок и перечень документов регулируется  Приказом  Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718

Из Приказа следует:

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

56. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56(1) и 56(2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

 б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия...

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает… — сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком....

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице ....

Заявление и его форма утверждено Приказом СФР от 22.04.2024 N 643 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию» Приложение N 4. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Форма), можете ознакомиться полностью по ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_479574/5d84b47227579ce3cbce100169a1d0af29edade2/

Во вложении к ответу также  прилагаются дополнительные типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.